1. 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力, 与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。

    九型人格可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

    九型人格测试36题 http://types.yuzeli.com/survey/nine36
    九型人格测试144题 http://types.yuzeli.com/survey/nine144
    九型人格测试108题 http://types.yuzeli.com/survey/nine108
    九型人格测试135题 http://types.yuzeli.com/survey/nine135
    九型人格测试180题 http://types.yuzeli.com/survey/nine180
    修改
    • 心声

      我认为一个人的价值,取决于他是否在众多领域之中有所成就,以及社会又是如何看待他的成就。我喜欢与人竞争,也爱与别人作比较。我会花费多年时间,完成各式各样的目标,取得成就,并且获得周围的认同。我的工作效率颇受好评,经手的事情几乎都能够有办法解决。别人都说我经常有很多想完成的事情,属于不容易静下来的人。
      对于不重视我的时间的人,我会感到不耐烦。一看到别人慢吞吞做事,就想要自己来做,因为自己的能力而令事情得以顺利进行,会让我有很大的成功感。每当快要完成一件事情时,我会很快地设定下一个目标,然后着手展开计划行动。

      特 质:

      重视名利,是个实用主义者;在意自己在别人面前的表现;让人看到最好的一面,喜欢出风头。 适合的职业:营销
      基本恐惧:没有成就,一事无成
      基本欲望:感觉有价值,被接受 顺境(有成就时):充满自信、活力,有魅力;受人欢迎;积极追求自我增进;有强烈目标感,有野心。
      逆境(一事无成时):为达到目的,会不择手段;投机性强, 自私自利,说谎。
      对自己的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就okay了 处理感情的方法:
      压抑,令自己忙碌;以成就掩盖痛苦;虽然愿意[跟大队],然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。

      日常表现:

      (1)口才好,表达流利,才华横溢,天生的演说家,充满活力的领袖。
      (2)重视名利,实用主义,在意自己在别人面前的表现,让人看到最好的一面。
      (3)常夸自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。
      (4)喜欢自己说、少倾听,总把自己虚夸得得意忘形,忘了别人也有心声。
      (5)做事有效率,也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强,演什么像什么。
      (6)喜欢当主角,希望得到大家的注意力,觉得自己值得被爱,别人没付出,会很沮丧、很生气。

      工作表现:

      (1)优 势:
       最勤奋、企图心强,渴望争第一
       领导团体影响力、推动力强
       能成为推销专家和营销大师
       以成功为导向,直达目的,效率极高
       善于感受需求,迅速建立关系
      (2)劣 势:
       不想做小事,只想做大事
       对超越自己的人会设置障碍
       为自我成功不顾他人、企业,不择手段
       急功近利,爱做表面功夫,不注重长远

      忠 告:

      告诉自己:个人价值不完全等同外在成就。
      提醒自己:失败≠没有价值≠没用 与3号和谐相处的要点:
      (1)与3号打交道时,要直截了当,直接告诉他好处与结果。
      (2)与目标无关的事情就不必谈太多。
      (3)要适时地赞美他的判断力与眼光。
      (4)不要强行阻止3号的目标行动。

      心理成长 发表于 2016-08-08(2)
    • 心声

      我认为自己是属于沉着冷静的理性分析者。比其他人需要更多的独处的时间。对于日常的事情,我觉得与其参与其中,不如从远处观察。我不喜欢别人对我要求过多,或是期待我表现自己的情绪。或许别人会认为我是缺乏感情的人,但是当我独处的时候,反而会对感情更加敏锐。
      与过程相比,当事情结束,自已一个人独处时,反而更能回味经验,乐在其中。因为心里考虑许多事情,所以独处时几乎不会感到无聊。我希望有个自给自足、自我满足、简单朴素的人生,所以自己的时间、能力,大多使用在自己身上。

      特 质:

      热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构。
      适合的职业:技术,学术,老师
      基本恐惧:无助,无能,无知
      基本欲望:能干,知识丰富 顺境(能干时):理想主义者,对这世界有深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。
      逆境(无能时):愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做
      对自己的要求:当我成为某一方面的专家时,我就okay了 处理感情的方法:
      用抽离方式处理,仿佛是旁观者,100%用脑做人,不喜欢群体运作,对规则不耐烦。

      日常表现:

      (1)沉默、寡言,好像不会关心别人似的。
      (2)不太相信神,一个看不到、摸不着的神,居然是全知者,觉得太不可思议,所以他们大部份是无神论者。
      (3)喜欢独自工作,把自己投入完全是自己的世界里,独来独往,朋友很少。
      (4)非常地冷漠、害羞,别人想跟他们交朋友,好像也打不进他们的世界里。
      (5)很喜欢研究宇宙的道理、哲理,常觉得生命很荒谬。
      (6)常跟别人意见不和,并且执着自己的看法一定是对的。

      工作表现:

      (1)优 势:
       非常专注,能够长期刻苦钻研
       善做分析、归纳、提炼工作
       能产生有价值的创意和方案
       适合担任参谋顾问或观察工作
       能够独自、有效的工作
      (2)劣 势:
       过于谨慎,思想的巨人、行动的侏儒
       不注重人际情感、处理人事有困难

      忠 告:

      告诉自己:我的思想细密,不要再考虑更多,行动吧! 与5号和谐相处的要点:
      (1)在团队中要鼓励5号多行动。
      (2)欣赏他的机智和知识。
      (3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。

      心理成长 发表于 2016-08-08(4)
    • 心声

      要做就做,不做就不做,态度果断正是自己的方针。我爱作主,指挥别人,有时候人们会觉得我很霸道和不关心他们。我认为坚强、诚实、可靠才有价值。我只信任有形事物,只有对方提出足以信赖的证据,才肯信任对方。喜欢别人对自己坦白直言,如果别人对我抱有恶意、说谎、暗中利用我,我马上就能察觉。除非对方能够承认自己的软弱,不然很难原谅别人的不足之处。
      除了自己尊敬或是能够赞同的人之外,不喜欢遵从别人的命令或指示,喜欢掌握行动的主导权。另外,为了保护自己要爱护的人,随时都有挺身而出的准备,特别是在他们受到不当的对待时。当我与他人竞争时,即使无法胜过对方,也强悍到能够给对方无法忽视自己存在的印象。

      特 质:

      彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者,任性、好战,不会雌伏于权威之下,而会另建王国。 适合的职业:管理者
      基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
      基本欲望:决定自己在生命中的方向,捍卫本身的利益,做强者 顺境(有权有势时):英雄人物,勇敢宽大,有自信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。
      逆境(没有权势时):残暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重
      对自己的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就okay了 处理感情的方法:
      恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密(信任及关怀令人脆弱),对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。

      日常表现:

      (1)乐观进取,自信满满,从不怀疑自己贯彻意志的能力。
      (2)天下无难事的态度,一有事情发生,立刻想方法解决。
      (3)很不喜欢求人,所以常培养自己的能力,使自己一直是求人不如求己的个性。
      (4)不喜欢拖泥带水,任何事情喜欢明快,干净利落。
      (5)喜欢享受挑战及成功的高峰经验。
      (6)相信优劣胜败、适者生存的道理。
      (7)遇强则强,遇弱则弱,愈挫愈奋,愈挫愈勇。 对自己的人有极强的保护欲。

      工作表现:

      (1)优 势:
       事业心极强,成为行业领袖
       统筹规划周详,控制事态结果能力强
       建立管理体系能力极强
       善发现、发挥、培养、使用、保护下属
      (2)劣 势:
       强迫他人遵守规则,干涉性强
       极端自我、不善于听从意见
       不懂感情,使人有利用、伤害的感觉

      忠 告:

      告诉自己:接受自己有时是无能为力,承认自己不是万能,才能学到真正的谦虚,谦虚产生才能出现更大的力量。 与8号和谐相处的要点:
      (1)有时候要提醒他听取别人的意见和观点,告诉他这些意见和观点并不是对他权威的挑战。
      (2)不要在众人面前直接挑他的错误。
      (3)当8号发怒的时候,不要与他一样冲动。

      心理成长 发表于 2016-08-08(1)
    • 心声

      我深具察觉、分辨危险或有害事物的能力,特别对危害自身安全的危机,能发挥丰富的想像力。即使没有直接接触,也能感觉到如同亲身体验一般的恐怖。因此,会在躲避危险或是正面迎击两种态度中选择其一。我虽然希望拥有脚踏实地的人生,但是一般来说,会对周围的人和事投以怀疑的目光,经常会在别人提出的想法中看出疑点,因此会被认为是具有洞察力的人。我对权威抱有怀疑,也不喜欢自己被视为权威,有逃避成功的倾向。然而一旦认同某人或某种组织时,就会忠实以对、善尽义务。

      特 质:

      认同及服从权威,有责任感;面对异己者时,容易陷入强忍/攻击的矛盾中,因而变得优柔寡断,及过分谨慎。 适合的职业:团队副手,合作者
      基本恐惧:得不到支援及引导,单凭一己的能力没法生存
      基本欲望:得到支援及安全感 顺境(得到支持时):自我肯定;信赖别人和自己;容易与人有亲密的关系,对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
      逆境(没有支持时):缺乏安全感,极度焦虑:自我贬抑,有被虐的倾向
      对自己的要求:如果我能够达到他人对我的期望,我就okay了 处理感情的方法:
      恐惧被遗弃,无人支援,对人太过依赖;对人有承诺感,值得信赖,同时保持独立,而防卫性颇强。

      日常表现:

      (1)他们常常可爱逗趣,也常常粗野暴躁,很难捉摸。
      (2)他们一下子欣赏自己,充满权威,又一下子优柔寡断,依赖别人。
      (3)有时非常顺从,有时又公开地反抗,性格极端矛盾。
      (4)想得太多又无法决定,因此在采取行动充满困扰,回答问题更是缓慢。
      (5)相当情绪化,因为受到焦虑的影响,无法自己做主决定重大决策而不安。
      (6)别人不努力时,会一面做一面骂。

      工作表现:

      (1)优 势:
       做事细心、严谨、负责任
       对人的感受力强,主动助人建立良好关系
       维护团队统一、注重团队合作
       稳定性很强,忠诚值得依赖
       对工作要求高,成绩有保障
      (2)劣 势:
       对人要求高,会严厉责备他人
       会花过多时间准备,做事有拖拉的习惯
       因为担心而不断发问,让他人讨厌,烦琐
       墨守成规,不愿改变

      忠 告:

      告诉自己:稳下心来,成功失败也好,着重过程,不在结果,相信每一次的行动过程中,都会带来美好的经验。 与6号和谐相处的要点:
      (1)沟通的时候,要表现出你的谨慎、小心和务实。
      (2)耐心回答他提出的问题,主动告诉他你的证据或你对风险的评估。
      (3)要帮他做推动决策来推动他的行动。

      心理成长 发表于 2016-08-08(1)
    • 心声

      因为一切事物都能看到优缺点,所以很难下定决心作出决定,因此许多人认为我优柔寡断。我能够从多角度看待事物,所以似乎十分适合帮忙解决观点相异的问题。因为拥有这种能力,经常会察觉别人的立场、意图、更胜于察觉自己的事情,也不太了解到底什么是对自己最重要的事情。
      我因为讨厌冲突,所以会配合别人的期待。人们容易与我亲近,认为我是几乎不会对任何事情说“不”的人。实际上,我觉得对方只要不是太过分的话,就不会表现自己愤怒。我喜欢舒适、和乐融融、和谐安静的人生。有时会走神或不专注,与当下正在处理的重要事情脱节,令人觉得自己不投入及懒洋洋。

      特 质:

      甘于现实,不求调整,为人被动;对生命表现得不甚热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命:强调:别人处境的优势:逃避:面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就 适合的职业:人力资源,协调者
      基本恐惧:失去,分离,被歼灭
      基本欲望:维系内在的平静及安稳 顺境(内心平和时):满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友。
      逆境(内心不平衡时):拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突,性格模糊
      对自己的要求:如果我身边的人okay,我就okay了 处理感情的方法:
      甘于现实与习惯,不求调整,为人被动;有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命。

      日常表现:

      (1)温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。
      (2)听别人的,不发表意见也不主动。。
      (3)骂他常不回应,也不辩解,顶多问骂完了没有?气完了没有?。
      (4)会倾听别人,也有同理心,让人很安心的吐心事,不会乱传话,不八卦。
      (5)对自己要求不高,别人要求他时,他也漫不经心,不会很在乎的样子。
      (6)动作慢,常常拖拖拉拉,也不知在拖拉什么?

      工作表现:

      (1)优 势:
       随和、善良、平和,喜欢与人一起
       有极大忠诚度,重视团体
       有人需帮助愿意付出,待遇要求不高
       善于交流、调解类型工作
      (2)劣 势:
       工作需要框架、督促才能完成
       不愿面对矛盾冲突,做事没原则
       难以锁定目标,不分轻重缓急拉

      忠 告:

      随波逐流;害怕与人冲突,会得罪别人:最后两败俱伤,不欢而散:消极抵制。 与9号和谐相处的要点:
      (1)鼓励9号每天晚上列下第二天的计划。
      (2)鼓励他定下目标,把事情的轻重缓急整理好。
      (3)缩窄焦点,看当下应该做些什么。

      心理成长 发表于 2016-08-08(2)
    • 先抛砖引玉:本人是通过祈祷,在内省中去看到自己的问题……,一一放下……实在不行,我就打真正能帮到我的老师、长辈或朋友倾诉,寻求他们的帮助。

      艾米可可(ISFP) 发表于 2016-08-08(4)
    • 心声

      我对别人的情绪十分敏感,尽管对他并不是很了解,但也知道他所需要的是什么。我有时对别人的需求、痛楚、苦处有很深刻的体会,但会因为无法随心所欲地帮助别人而感到焦躁不安。
      想为别人尽一份微薄之力,这对我来说是再自然不过的事情。但因为老在想帮助别人,反而忽略了自己的事情。有时候当我对某人伸出援助之手时,周围的人以为我想要以此操控对方,这种看法令我觉得十分难受。因为渴望被人认为是热心助人的好人,一旦无法得到认同,就会变得十分情绪化,甚至会想用激动的言行来获得认同。尽管如此,对我来说,要与别人建立良好的人际关系依然十分重要。为此,无论任何辛劳都愿意承受。

      特 质:

      感性.热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有[感情帐簿]
      适合的职业:服务,工会,慈善
      基本恐惧:不被爱,不被需要
      基本欲望:感受爱的存在 顺境(可以爱人及被爱时):富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。
      逆境(没有爱或被背叛时):
      横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。
      对自己的要求:如果有人爱我,及有人被我爱护,我就okay了。 处理感情的方法:
      过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。

      日常表现:

      (1)很多人都喜欢找TA谈心事。
      (2)善良,有耐心,大方,慷慨,所以人缘很好,朋友很多。
      (3)对别人有很高的包容性,爱别人,同情别人,而且对人不批判。
      (4)喜欢取悦于他人,但占有欲也很强,有感情账本。
      (5)喜欢别人依赖自己,被依赖就是被看重,那是幸福的。
      (6)付出时,别人不收或没有收到,会很难受,有挫败感。

      工作表现:

      (1)优 势:
       在赢取人心方面具有非比寻常的优势
       重感情,极佳的情感型领导者
       工作时无私付出,不计较得失
      (2)劣 势:
       理性不足,缺乏条理和规划
       感情用事,原则性不强,难提出要求

      忠 告:

      告诉自己:
      时刻要提醒自己“把爱留给自己”,你要明白想从付出中得到爱是不容易的,如果付出太多,累坏自己,得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”。
      提醒自己:
      留意自己表现是否过分友善,太过慷慨,过分阿谀奉承。 与2号和谐相处的要点:
      (1)要多给予认同和重视的回应、赞美。
      (2)在工作中要多支持、多帮助、多分担。
      (3)必要的时候可以帮他用逻辑分析事情。
      (4)帮他区分事和人的关系,要就事论事。
      (5)鼓励他提出不同的意见。
      (6)不要说着说着就说到自己身上,而应该多往他身上谈。

      心理成长 发表于 2016-08-08(2)
    • 心声

      在我的内心里,对于正确的定义有一套自己的准则。并且希望人们能够遵循这套准则行事。我不仅能很快发现错误或不义之事,并且会思考如何做才能得以改善。或许因为这样,某些人会将我看成是喜欢批评、偏激的完美主义者。然而默许、接受不正当的行为,对我来说却是难以忍受的事情。
      我有信心能负起责任,正确而恰当地贯彻目标。一旦看到做法错误、不负责任、偏颇不公的人,我就会产生不快。对我来说,工作优先于休闲娱乐,为了完成工作,常常会压抑自己的希望或愿望。

      特 质:

      世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率 适合的职业:财务,法官,质检
      基本恐惧:怕自己做错事
      基本欲望:希望自己是对的、好的、有诚信的 顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美。
      逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是
      对自己的要求:只要我做得对,我就okay了 处理感情的方法:
      (1)压抑,否定
      (2)将感情注入工作/活动中,追求完美,愿意[跟大队],讨厌不守规则的人。

      日常表现:

      (1)表情严肃,笑容不多 ,缺少幽默感。
      (2)衣着整齐,家里很干净、所有东西会放在固定的地方。
      (3)见不惯乱放东西,一面收拾,一面骂人,而且是唠唠叨叨地念。
      (4)不会说甜言蜜语,常批评别人的不好,喜欢鸡蛋中挑骨头。
      (5)心很细,注重小节,所以整天忙碌。
      (6)做事有自己的计划,不会盲目没主见。

      工作表现:

      (1)优 势:
       工作细致、勤奋,可超额完成工作
       愿主动承担责任,自省能力强
       善于发现工作中的问题
      (2)劣 势:
       不愿花费精力处理内部人际矛盾
       追求完美过分挑剔,谨慎过细拖拉

      忠 告:

      告诉自己:世上没有绝对的完美!要求完美的结果是带给自己及别人压力
      提醒自己:包容接纳,由衷的开心笑笑 与1号和谐相处的要点:
      (1)嘉许他们的高标准、严要求。
      (2)1号很注重守时,请切记这一点。
      (3)当1号指正你错误的时候,不要有脾气,不要认为他在指责你的为人,因为他只是就事论事,2号、3号和4号要特别注意。

      心理成长 发表于 2016-08-08(2)
    • 心声

      我是感性和情感丰富的,审美能力相当敏锐,能体验丰富的情感和世界观。由于自己的与众不同,经常受到他人的误解,因而感到寂寞孤独。我的言行举止对于别人来说似乎显得戏剧化,经常被批评过于脆弱、反应过度。
      我真正渴望的是能够体验心灵深处彼此相通、情感深厚的人际关系。所以在我的一生中,一直都在寻找相知的心灵。我不知道目前的人际关系价值何在,这令我常感到兴致索然。对我来说,愈得不到的事物反而愈想得到,当真的无法得到的时候,就会情绪消沉,整个人就沉醉于这份情绪中。对于其他人维持平凡的人际关系而依然感到幸福,我经常觉得不可思议。

      特 质:

      浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验
      适合的职业:艺术,设计,创意
      基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义
      基本欲望:找自我,在内在经验中找到自我认同 顺境(有独特认同时):创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中带幽默。
      逆境(没有独特认同时):自我封闭,自我破坏,容易产生无助、无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中
      对自己的要求:如果我忠于自我,我就okay了 处理感情的方法:
      (1)寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人
      (2)恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。

      日常表现:

      (1)非常情绪性的人,一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪,并享受它。
      (2)缄默、害羞,活在自己的情绪感受中,让人不了解。
      (3)常常表现不快乐、忧郁的样子,充满痛苦又内向害羞。
      (4)初见陌生人时,表现得很冷漠.神秘又高傲的样子。
      (5)被生活中多样化及不寻常的东西吸引,活得飘忽,像一朵云。
      (6)常常觉得好累,把自己的心和别人的心隔得好远好远。

      工作表现:

      (1)优 势:
       善于从事创造力和艺术感的工作
       有情感支持,工作稳定性强
       情绪高涨时,精力充沛,效率极高
       对人的直觉判断能力强
      (2)劣 势:
       情绪波动大,过于重感觉和索取情感
       缺乏理性,难严格执行原计划

      忠 告:

      你要明确知道:别人是很难了解目己的,你亦不需所有的人来了解你
      整天为爱自苦,不但别人不会因此反省,反而因太不了解而跑得更远 与4号和谐相处的要点:
      (1)多赞美、多肯定、多重视。
      (2)与他私下交流的时候,最好去一些有格调的场所。
      (3)不要强迫他去交际,因为4号的人都不太愿意见陌生人。
      (4)不要正面批评和否定他,这样会给他带来羞愧的感觉。

      心理成长 发表于 2016-08-08(5)
    • 心声

      我是对新奇或有兴趣的事物投注热情的乐天派。脑筋动得快,瞬间就能想出各式各样的点子。另外,喜欢并擅长以宽广的视野,掌握各种点子或手法之间的关联性。只要在事情上发现新的观点,就感到十分兴奋。我相信从事令自己开心的事情,就是最好的选择,为此我会不惜付出一切。
      我不喜欢从事重复性、单调及报酬低的工作,而希望能从最初就开始参与计划的工作,在策划的过程中创意空间越多,我就能源源不绝地激发动力,但是如果事情没有发展,就会失去兴趣和感到苦恼,想跳往下一个好玩的事物。总之,我相信任何人都拥有娱乐和享受人生的资格。

      特 质:

      外向,非压抑性,见闻广博,物质主义者,喜欢探索新鲜事物,深谙自我娱乐之道 适合的职业:娱乐
      基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中
      基本欲望:追求快乐、满足、得偿如愿 顺境(奔放快乐时):拥有鉴赏力,令人喜悦,懂得充份享受生命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。
      逆境(困于痛苦时):粗鲁无礼,对人具攻击性,极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害别人,沉溺逸乐,有时冲动得令人讨厌
      对自己的要求:如果我得到我需要的一切,我就okay了 处理感情的方法:
      逃避痛苦、空虚感;过分强调个人的需求,很容易觉得照顾别人是负担。

      日常表现:

      (1)喜欢戏剧性、多变化及多采多姿的生活。
      (2)他们特别需求五官的感觉,如好吃、好穿、喜欢身体的触觉刺激,纵情于娱乐。
      (3)他们是活得乐观,并相信明天会更好的人。
      (4)他们喜欢自由,不给自己任何限制,有需要时没耐心等待要立刻满足。
      (5)比较懒,只要躲得过.都让别人去处理,所以容易与人起冲突。
      (6)有天才、敏感度高、多才多艺,学什么都比别人快。

      工作表现:

      (1)优 势:
       学习能力强,可同时开展许多工作
       积极正面心态,是个快乐天使
       公关能力强,迅速交友建立网络
       有创意善计划,属开创型人
       有时间压力、挑战时效率大增
      (2)劣 势:
       不会深入钻研,不会持久坚持
       执行能力弱,需要他人跟进

      忠 告:

      告诉自己:沉醉于纸醉金迷,久而久之也会麻木,不再刺激快乐。人生无常,只要细细地体会人生每一过程,都会有每一次的惊讶和喜悦。 与7号和谐相处的要点:
      (1)对他要完成的主要任务和工作,要不断地提醒他完成这个任务和工作的重要性。
      (2)帮助他集中焦点,专注于一件事情或者一个目标。
      (3)基于目标让他多做尝试。

      心理成长 发表于 2016-08-08(2)
    • 在這篇文章http://www.douban.com/group/topic/17372163/,提到第四型與父母的關係,我真的很不喜歡母親(父親沒什交集),因為她在三次場合,在親朋好友面前批評我,我只能站著被挨打,造成我很大的受傷,兩個月前受不了說出來(已經埋了二十年),我很不喜歡她,很恨她,她居然叫我下地獄。
      第四型的兄弟姐妹們,跟父母之間有心結,怎麼打開自己心結呢?

      jnahbee 发表于 2016-08-08(0)
    • 第七型的综合描述


      活跃型的你,就是如此这般:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学!你们很需要生活有新鲜感,所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,相信你们是活动搅手,玩极唔厌!

      不耐烦、冲动、上瘾
      好玩、享乐主义行头的活跃型,做事欠缺耐性,因为你们都很怕闷。不耐烦之余,也很易冲动行事,因第七型的朋友做事鲜有周详计划,很讲即庆,想做就去做!

      但你们必须要小心,就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢,也得学习不要沉迷下去!始终要顾及自己的身体及其他事情啊!(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等,小心!)

      心情highhigh时
      他们是典型外向的人,会不断寻求挑战、新刺激。由于他们喜欢玩乐,又不断扩阔自己的生活圈子,所以可说是「相识满天下」。这类人与朋友的相交未必会很深入,因为他们走在一起是因为吃喝玩乐,所以他们会相约一齐玩,但心事的分享交流则未必很多。

      情绪downdown时
      由于活跃型的注意力都放在新奇好玩及刺激的事物上,他们普遍对身边人的缺乏敏感度,对朋友之间的相知相交都流于肤浅,没有兴趣对自己和朋友内心的内心探求。

      活跃型的朋友,你可能会发现,与你交识多年的朋友,也不太认识他的喜恶、想法。有这个情况吗?想更多了解他们吗?

      朋友看你是
      「百足咁多」、「好识得嘆」、「有他在的场合,会有很多笑声」

      提升有时努力努力
      走向「五仔」,懂得自我克制,心思细密,会经过观察和周详的考虑才去作决定。

      后退有时注意注意
      就会像「一仔」一样,人会变得专制,容易发怒,固执。


      第七型的基本特征


      【欲望特质】:追求快乐
      〖基困思〗:我若不带来欢乐,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪;想过愉快的生活,想创新、自娱娱人,渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
      〖主要特质〗:快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕严肃认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。
      〖生活风格〗:爱讲自己经验,喜欢制造开心,人生有太多开心的事情等着他。
      〖人际关系〗:
      活跃型(Adventurer)活跃型的你,就是如此这般:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最近要玩得开心」就是你的生活哲学!你们很需要生活有新鲜感,所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,相信你们是活动搅手,玩极唔厌!
      〖不耐烦、冲动、上瘾〗
      好玩、享乐主义行头的活跃型,做事欠缺耐性,因为你们都很怕闷。不耐烦之余,也很易冲动行事,因第七型的朋友做事鲜有周详计划,很讲即庆,想做就去做!但你们必须要小心,就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢,也得学习不要沉迷下去!始终要顾及自己的身体及其他事情啊!(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等,小心!)
      〖基恐惧〗:被剥削,被困于痛苦中
      〖基欲望〗:追求快乐、满足、得偿如愿


      第七型的代表人物:老顽童


      1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;
      2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;
      3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;
      4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;
      5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;
      6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;
      7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;
      一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(1)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型:保护者8、完美主义者1
      安全类型:实干者3
      压力类型:怀疑论者6

      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:给予者2、浪漫主义者4、享乐者7


      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:每个人都应该平等的相处,应该平等地无条件地相爱。
      你转而相信的原则:世界并无因为你是谁而对你另眼相看,它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。
      你应对该原则的策略:学会忘记自我,与别人打成一;学会避重就轻。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:别人的议程、要求和需要;周围任何能吸引你注意力的事物。
      你把精力投入到:注意他人的感受并极力使他们快乐;维持舒适、自在的生活;循规蹈矩,认为这样生活就可以在掌握中;保持对人和善、心情平静;抑制愤怒;避重就轻。
      你竭尽全力避免:冲突、对立、不舒服的感觉;需要投入很大注意力与精力的要求。
      你的力量在于:关注别人,有同情心,乐于助人,有责任心,鉴定,适应性强,能被别人接受,能接纳别人,关心人。


      压力与愤怒:

      你的压力源:表明立场;拒绝人,遇到令你气恼的人;不得不及时地做出决定,不得不排出先后次序;做自己不想做的承诺。
      你的愤怒源:别人不重视自己,觉得自己被别人控制;被迫面对冲突。
      你的愤怒形式:被动的攻击;表现出倔强和抵抗;偶尔发怒和情感爆发。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到人和人之间的关爱是无条件的、平等的;认识到我们的价值和幸福来自我们自身。

      如何促进你的个人发展:

      关注自己的需要与幸福;将发怒作为情感受挫的一种信号,并提醒自己去注意;当你做次优选择时,应该提醒自己压抑内心的情绪;注意自己的优柔寡断,因为它会妨碍你分清主次以及采取恰当的行动;将不适感和改变作为生活中很自然的一部分;学会爱自己,爱别人。
      什么阻碍了你的发展:觉得自己不会计划;认为不值得去追寻自己的目标;把任何事都看得一样重要,因此也就错过了真正应该优先考虑的事;避免因改变而带来的不适与中断。
      他人该怎样支持你的发展:鼓励你表达自己的立场;问你什么是你想要的,什么对你来说是有益的,然后给你时间让你找出答案;当你对自己负责时支持你;允许你表明自己的愤怒;鼓励你设置自己的界限,并保持行事的优先次序。


      代表人物:

      帕瓦罗蒂、艾森豪威尔、希契科克

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(0)
    • 第四型的综合描述


      曾否有人跟你说,你有艺术家的脾气?这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富,会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面,由于你是感情主导的人,有些工作你不"LIKE"就可能会不做架啦,不会考虑责任的问题。

      嫉妒、比较
      自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」,对吧!自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界>>很多时,第四型的表现会比较抽离,都是因为跟身边人比较,觉得自己不同,其他人不会明白,又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西,所以在现实的社交圈子里很难得到满足。

      自我沉醉、自怜
      由于从现实生活中得不到满足,自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界,制造一些moody的环境,好让自己的情绪得以发洩出来。不过,这样一来,自我型的人都显得比较情绪化,令其他人更不能明白你们,更孤立起来。所以你们要小心,不要让自己过份脱节啊!

      心情highhigh时
      自我型的朋友很敏感,与人相处很多时靠直觉,因为他们对自己、朋友及环境的需要及变化都很敏感!他们很喜欢独处呢,因为他们很享受不断内省,认识自己,寻找自我。曾听有人说:「不懂独处的人,不会懂得与人相处」,正正反映这种性格的表现。他们既能专注自己,也懂得尊重别人的特质和看法。

      情绪downdown时
      很容易,自我型的人会把自己在社交圈子中抽离,因为他们觉得自己跟别人不一样,其他人不能体会他们的处境及心情。所以他们会沉醉之自己的想像世界里,不愿意打开自己。因此,他们可能会变得任性、傲慢、离群。

      朋友看你是
      「好有艺术天份」、「好特别」、「情绪化」、「唔知谂紧咩>」

      提升有时努力努力
      走向「一仔」,奱得冷静而较为理性,做事有原则,而不会太感情用事。

      后退有时注意注意
      会跌「二仔」,会变得很任性,一意孤行,佔有慾强,而且行为反覆无常。


      第四型的基本特征


      【欲望特质】:追求独特
      〖基困思〗:我若不是独特的,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 占有欲强,我行我素生活风格:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。
      〖主要特质〗:易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想,认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的敏锐可见于独特的衣着,及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离,怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
      〖生活风格〗:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好。
      〖人际关系〗:
      自我型(Individualist)曾否有人跟你说,你有艺术家的脾气?这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富,会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面,由于你是感情主导的人,有些工作你不喜欢就可能不会做,不会考虑责任的问题。
      〖嫉妒、比较〗
      自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」,对吧!自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时,第四型的表现会比较抽离,都是因为跟身边人比较,觉得自己不同,其他人不会明白,又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西,所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
      〖自我沉醉、自怜〗
      由于从现实生活中得不到满足,自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界,制造一些moody的环境,好让自己的情绪得以发泄出来。不过,这样一来,自我型的人都显得比较情绪化,令其他人更不能明白你们,更孤立起来。所以你们要小心,不要让自己过分脱节啊!
      〖基恐惧〗:没有独特的自我感受或存在意义
      〖基欲望〗:寻找自我,在内在经验中找到自我认同


      第四型的代表人物:林黛玉


      1.有创意、创造力和艺术感;
      2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;
      3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;
      4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;
      5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;
      6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。
      适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。
      第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。
      第四型富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(10)
    • 第五型的综合描述


      你是个很冷静的人,总想跟身边的人和事保持一段距离,也不会让情绪轻易表露。很多时,你都会先做旁观者,后才可投入参与。另外,你也需要充分的私人空间和高度的私隐,否则你会觉得很焦虑,不安定!你也很有机会成为专家,例如电脑啦,漫画啦,时装啦,因为你对知识是非常热爱的!

      好辨、抽离
      思想型的人常常观察身边的事,却很少参与,所以感情投入也很少。还有,他们好辨,很执着,却少有「辨输」的空间和量度。
      对知识的执着固然重要,但经验生活中所得的体会也非常可贵,希望你们取得平衡,得到最多!

      心情highhigh时
      理智型能够以超乎寻常的洞察力去观察每一件事情,但他们的洞察力并不着力放于人际关系上,反之他们喜爱学习、研究新事物,能专注于事物上,却同时忽略了人际关系的处理。

      情绪downdown时
      无疑,理智型喜欢研究、爱学问、并爱将收集得到的经验和资料建构成理论。但他们可能会太固执于自己的观点上,当有不同意的意见时,便很容易激发好辨的潜能,对别人冷嘲热讽、认为别人太笨,无法认识真理,对大家的关系造成伤害。

      朋友看你是
      「好有脑」、「几固执」、「几cool下」、「成日都唔理人」

      提升有时努力努力
      走向「八仔」,有大将之风,勇于冒险,而会将构思付诸实行。

      后退有时注意注意
      若他们走向「七仔」,就变得不切实际,只会言过其实,孤芳自赏,口若悬河地扮专家。


      第五型的基本特征


      【欲望特质】:追求知识
      〖基困思〗:我若没有知识,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受 ;想藉由获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理,做为行动的准则。有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。
      〖主要特质〗:温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢
      〖生活风格〗:爱观察、批评,把自己抽离,每天有看不完的书。
      〖人际关系〗:
      理智型(Thinker)你是个很冷静的人,总想跟身边的人和事保持一距离,也不会让情绪。很多时,你都会先做旁观者,后才可投入参与。另外,你也需要充分的私人空间和高度的私隐,否则你会觉得很焦虑,不安定!你也很有机会成为专家,例如电脑啦,漫画啦,时装啦,因为你对知识是非常热爱的!
      〖好辨、抽离〗
      思想型的人常常观察身边的事,却很少参与,所以感情投入也很少。还有,他们好辨,很执着,却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要,但经验生活中所得的体会也非常可贵,希望你们取得平衡,得到最多!
      〖基恐惧〗:无能,无知
      〖基欲望〗:能干,知识丰富


      第五型的代表人物:爱因斯坦


      1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;
      2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;
      3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;
      4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;
      5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;
      6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;
      7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;
      8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。
      擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。
      第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(19)
    • 第一型的综合描述


      你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!

      愤怒、不满
      属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
      但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!

      失望、沮丧
      同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发洩愤怒情绪,其实在内心不断经歷挫败,不断经歷失望。这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!

      心情highhigh时
      完美型的人的性格相信大家都不会陌生。他们对事和对人的要求都很高,心中常有达不到的完美标准。由于他们对事事也有要求,所以他们往往会主动提出改善,又亲力亲为,务求把事情做到最好。

      情绪downdown时
      可是,他们这股追求完美的推动力会带朋友带来压力。因为他们不谨对自己有要求,也不断要求朋友跟他们的要求去做,并且他们也很容易落入批评朋友的陷阱里。

      此外,由于完美型的人对结果太过执着,很多时不苟言笑,不懂放松玩乐,这也会令朋友们不懂如何是好。

      朋友看你是
      「做事一丝不苟」、「对自己要求太高,太紧张」、「跟他们有点压力」

      提升有时努力努力
      走向「七仔」活跃型,成功的话就可以放下拘谨的形象,能够自嘲,有创意,肯作新尝试,会接纳他人意见。

      后退有时注意注意
      会趺向「四仔」,变得情绪化,反覆无常,忧郁,自我批判,有时会自怜自恋,自暴自弃,沮丧,又充满无用感,而且非常执着。


      第一型的基本特征


      【欲望特质】:追求不断进步
      〖基困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
      〖主要特质〗:忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。
      〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
      〖人际关系〗:
      你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!
      〖愤怒、不满〗
      属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!
      〖失望、沮丧〗
      同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对! 其他类型上面说的有的 事正确的
      〖基恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败
      〖基欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的

      第一型的代表人物:包公


      1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;
      2.组织能力强,有条理,做事井井有条;
      3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;
      4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;
      5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;
      6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;
      7.自律能力强,勇于自我批评。
      适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(4)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型:实干者3、观察者5
      安全类型:完美主义者1
      压力类型:给予者2

      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:享乐者7、调停者9、怀疑论者6


      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:每个人都与其他人和事有一种深入彻底的联系。
      你转而相信的原则:人们经历了失去原始联系的痛苦,这令他们觉得自己被遗弃了,也使他们觉得自己错过了一些重要的东西。
      你应对该原则的策略:你学会去寻找一份理想的爱情,或者去寻找一个完全彻底的完美环境让你感受到爱。对那些正在失去的东西你既渴望又羡慕。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:与过去、未来有关的积极和引人注目的事物;正在失去的、遥不可及的事物,它们是你望而不可及的东西;从审美角度看,那些使人愉快、有意义而且能触动人心的事物。
      你把精力投入到:为那些你没有的或正在失去的东西感到强烈的悲哀和渴望;寻找关爱,寻找价值,寻找自我表现和深入交往过程中的满足;将自己塑造成一个独特的人。
      你竭尽全力避免:被拒绝、被遗弃、被欺骗或者让自己变得无关紧要;觉得自己不符合标准,觉得自己做错了什么;平凡;对人和事缺乏深度情感。
      你的力量在于:敏感、有创造性,能调整情绪,能同情受难者,热情,有激情和浪漫的理想主义,富有人情味,真实、自省。


      压力与愤怒:

      你的压力源:不符合你的浪漫主义观念或对激情向往的人和经历;所想多于所获;嫉妒别人拥有你没有的东西,嫉妒别人的工作;难以调整自己的情绪,尤其是情感危机。
      你的愤怒源:使你失望的人,抛弃你的人,辜负你的人;回想起上面三种人;被轻视、被拒绝、被遗弃;感到被误解;虚假与伪善。
      你的愤怒形式:如火山喷发般的情感爆发或者哭泣;抑郁不安。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到此时此刻我们正受到关爱,而且是完完全全、真真正正地被关爱;认识到人们在一生之中都是彼此联系的。

      如何促进你的个人发展:

      将注意力集中在此时此刻生活中的实际事情上,而非正在失去的事物上;保持言行的一致性,不管出现何种变化,也不管情绪如何;多做体育锻炼;帮助别人,使自己变得大方一些;学会控制自己的反应,直到情绪开始平静下来;接受平凡的经历。
      什么阻碍了你的发展:被自己的强烈感受所操纵,陷入无为的状态中;拒绝改变自我以免个性丧失;觉得自己不合格;觉得世界会辜负你;自私;不重视小小的进步,容易变得气馁。
      他人该怎样支持你的发展:鼓励你把注意力放在当前的实际事物上;尊重你的感受和你的理想主义;表达他们的真实感受与反应,让你知道他们是真正的理解你,而非试图改变你。


      代表人物:

      雪莱、济慈、马龙白兰度



      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(5)
    • 第九型的综合描述


      在很多情况,你们都是和平使者,善解人意,随和。你们很容易了解别人,却不是太清楚自己想要什么,会显得优柔寡断。相对地说,你们的主见会比较少,宁愿配合其他人的安排,做一个很好的支持者,所以你是心较被动的。

      怕羞、怕事、懒惰
      和平型的你与世无争,渴望人人能和平共处,很怕引起冲突,是不显眼的一个。由于从不试图突出自己,你们会比较怕羞、怕事,也很容易有躲懒的意慾,因为你喜爱和平,不喜爱辛劳,所以你也不会PUSH自己!

      若你心想干一番大事,则要好好鞭策自己啦!

      心情highhigh时
      第九型是平和型,顾名思义,他们是一个和平使者,是一个温柔的朋友。当其他朋友一肚子气的走到平和型的身边时,那股气一下子的消失了,他们那种平和的气质可以很有感染力。由于他们温柔,又能安抚别人,所以很多朋友找他们倾事,一舒内心的郁结。

      情绪downdown时
      平和型的朋友的确是很谦虚,宽大,却过度顺从别人。他们对每个朋友的评价都很高,觉得自己是比他人低一点的,所以有倾向依靠别人生活,自己却不能独立起来。平各型们,你们要勇敢自己生活,因为永没有一个人可完完全全代替你的生活。

      朋友看你是
      「跟他一起很舒服」、「好平静,没什么可以令他的情绪大起大落」、「样样都无所谓」

      提升有时努力努力
      走向「三仔」,有清_而明确的目标去做事,以换取日后更多安逸和闲适的空间。

      后退有时注意注意
      倾向「六仔」,行为变得偏激,多虑,会变得更加防卫、被动


      第九型的基本特征


      【欲望特质】:追求和平
      〖基困思〗:我若不和善,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。
      〖主要特质〗:温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力,有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事 、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满,只是阳奉阴违。
      〖生活风格〗:爱调和,做事缓慢,易懒惰、抑压,生活追寻舒服。
      〖人际关系〗:
      和平型(Peacemaker)在很多情况,你们都是和平使者,善解人意,随和。你们很容易了解别人,却不是太清楚自己想要什么,会显得优柔寡断。相对地说,你们的主见会比较少,宁愿配合其他人的安排,做一个很好的支持者,所以你是比较被动的。
      〖怕羞、怕事、懒惰〗
      和平型的你与世无争,渴望人人能和平共处,很怕引起冲突,是不显眼的一个。由于从不试图突出自己,你们会比较怕羞、怕事,也很容易有躲懒的意欲,因为你喜爱和平,不喜爱辛劳,所以你也不会PUSH自己!若你心想干一番大事,则要好好鞭策自己啦!
      〖基恐惧〗:转变与压力,失去平衡
      〖基欲望〗:维系内在的平静及安稳


      第九型的代表人物:拉·甘地


      1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;
      2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;
      3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;
      4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;
      5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;
      6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。
      不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(3)
    • 第六型的综合描述


      你会是一个很好员工,因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要,因为当遇到新的人和事,都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安,凡事你都会作最坏打算,换句话说,你为人都比较悲观,也较易去逃避了事。

      害怕、忧虑、犹豫
      忠诚型的你们,真可用一句俗语「担X(不太文雅,不打出来了)唔偷食」来形容,你们的服从性很高,所以少有冒险精神,也不会行差踏错。你们表现得忠诚,是因为你们害怕,对很多事情皆忧虑,很多时都向坏处打算,所以做人很谨慎。

      同一原因,由于害怕做错决定,所以当面对决择的时候,你们大都显得很犹疑,心大心细。

      适当的忧虑能保护我们,但若过份忧虑则会阻碍我们前行!留意留意!

      心情highhigh时
      快快乐乐的第六型能引起别人强烈的感情回应,因他们都亲切可爱、友善、调皮、热情。不单如此,他们对朋友很忠实,朋友和家人对他们都非常重要,所以他们会致力与不同的人维持持久的关系。在众多的人际关系里,信任和长远的友谊是很重要的。

      情绪downdown时
      忠诚型的人的不安感颇强,很多时要通过与朋友的相处去肯定自己。所以,不难理解他们对朋友是颇依赖的,很想时刻有朋友在身边,去平服自己的不安全情绪,不能独立处事。另外,第六型也是敏感的人,尤其对身边人的。

      朋友看你是
      「好尽责」、「对朋友好好」、「好依赖朋友」、「好似对自己无咩信心」

      提升有时努力努力
      走向「九仔」,能顺其自然,信任身边的人,并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制。

      后退有时注意注意
      会走向「三仔」,变成工作狂卤莽地做事,为求目的,不择手段。


      第六型的基本特征


      【欲望特质】:追求忠心
      〖基困思〗:我若不顺从,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
      〖主要特质〗:忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。
      〖生活风格〗:爱平和讨论,惧怕权威,传统可给予安全感,害怕成就、逃避问题。
      〖人际关系〗:
      忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工,因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要,因为当遇到新的人和事,都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安,凡事你都会作最坏打算,换句话说,你为人都比较悲观,也较易去逃避了事。
      〖害怕、忧虑、犹豫〗
      忠诚型的你们表现得忠诚,是因为你们害怕,对很多事情皆忧虑,很多时都向坏处打算,所以做人很谨慎。同一原因,由于害怕做错决定,所以当面对抉择的时候,你们大都显得很犹疑,心大心细。适当的忧虑能保护我们,但若过份忧虑则会阻碍我们前行!留意留意!
      〖基恐惧〗:得不到支援及指引,单凭一己的能力不能兼顾全部
      〖基欲望〗:得到支援及安全感


      第六型的代表人物:曹操


      1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;
      2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;
      3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;
      4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;
      5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。
      在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(2)
    • 第八型的综合描述


      很多领袖都有以下特质:豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标,并努力前进。由于不愿被人控制,且具有一定的支配力,所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜,有时侯会对人有点攻击性,让人感到压力。

      侵略、挑战、反叛
      第八型的你通常身兼领袖身份,可以有权力全权安排,也可指挥他人。由于你们的动力较强,有时会予人侵略之感,而这个也是你本身的动力源头,你很有争胜及控制的慾望,但却要小心运用,不要用之伤害别人!

      此外,你专向难度及规范挑战,就是「明知山有虎,偏向虎山行」的任性。所以很可能,妈妈叫你不要做的东西,你偏不听;老师要你学的,你偏扮傻。

      你会是这样子吗?要是真的话,会是于你有益吗?

      心情highhigh时
      第八型的人是有自信的、坚强的,是天生的领袖人物。在人际的相处方面,他们往往会成为焦点所在,因为着实他们是有魅力的。不单如此,他们很会保护身边的朋友,流露出大哥哥/大姐姐的风范。在一个群体中,打头阵的通常是他们,因为他们有自信,又爱保护「小鸡仔」,所以会成为事情的策动者。

      情绪downdown时
      领袖型的人际危机是,太自信、太自我中心,以致不能体会别人,变得独裁。由于他们太自信于自己的决定,会忽略其他人的看法,觉得其他人不及他,会强迫别人顺从他们。

      朋友看你是
      「勇敢」、「好似大哥哥咁」、「成日都话晒事」

      提升有时努力努力
      走向「二仔」,慷慨而乐于助人,有理想抱负,能真诚和体贴去关心别人。

      后退有时注意注意
      倾向「五仔」,估执倔强,远离人群,以自己的理据迫人就范。


      第八型的基本特征


      【欲望特质】:追求权力
      〖基困思〗:我若没有权力,就没有人会爱我。
      〖主要特征〗:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事;是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。
      〖主要特质〗:具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不满意即场发作 、主观 、直觉。
      〖生活风格〗:爱命令,说话大声、有威严,报复心理、爱辩论,靠意志来掌管生活。
      〖人际关系〗:
      领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质:豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标,并努力前进。由于不愿被人控制,且具有一定的支配力,所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜,有时候会对人有点攻击性,让人感到压力。
      〖侵略、挑战、反叛〗
      第八型的你通常身兼领袖身份,可以有权力全权安排,也可指挥他人。由于你们的动力较强,有时会予人侵略之感,而这个也是你身的动力源头,你很有争胜及控制的欲望,但却要小心运用,不要用之伤害别人!此外,你专向难度及规范挑战,就是「明知山有虎,偏向虎山行」的任性。所以很可能,妈妈叫你不要做的东西,你偏不听;老师要你学的,你偏扮傻……你会是这样子吗?要是真的话,会是于你有益吗?
      〖基恐惧〗:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
      〖基欲望〗:自己决定生命的路向,捍卫身的利益,做强者


      第八型的代表人物:张飞


      1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;
      2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;
      3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;
      4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;
      5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;
      6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;
      7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。
      在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领一个团队,或作为创业者。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(1)
    • 九型人格测试

      九型人格测试36题
      九型人格测试144题
      九型人格测试108题
      九型人格测试135题
      九型人格测试180题

      九型人格综合描述

      这个系列是本站认可的类型名称以及特征描述
      第一型:完美主义者
      第二型:给予者
      第三型:实干者
      第四型:浪漫主义者
      第五型:观察者
      第六型:怀疑论者
      第七型:享乐者
      第八型:保护者
      第九型:调停者

      九型人格主要特征

      这儿是另外一个版本的,所以类型的中文名都不一样
      第一型:完美型(Perfectionist)
      第二型:助人型(Helper)
      第三型:成就型(Achiever)
      第四型:自我型(Individualist)
      第五型:理智型(Thinker)
      第六型:忠诚型(Loyalist)
      第七型:活跃型(Adventurer)
      第八型:领袖型(Leader)
      第九型:和平型(Peacemaker)

      九型人格推动者

      海伦.帕玛 Helen Palmer

      海伦.柏玛Helen Palmer 是一位心理学家及直觉论的教授,被称为九型人格鼻祖,钻研「九种性格」已超过三十年,是「九种性格」理论的专家,并著作五本有个人意识的作品,包括全球最畅销书【The Enneagram】及【The Enneagram in Love & Work】,心理学和直觉能力的老师,与丹尼尔斯一道创立并指导了叙事传统方面的九型人格研究。海伦致力于连接个人与心灵的事实研究长达30年。

      海伦是一位人类意识学领域的权威作者,著有五本获得评论界高度赞誉的专著。如今她的九型人格和在爱与工作方面的九型人格被译成21种语言,多年来在国际上长期畅销。其中九型人格书籍在全球范围内卖出了超过50万册。她因PBS 纪录片:跳出盒子:发现九型人格而闻名于世。

      海伦在如何联系九型人格了解沉思与意识训练方面做出了诸多独创性的贡献。她发展并且讲授了一门有关类型与灵性自由的深度心理精神课程。她在世界范围内出席着眼于心理与灵性融合的关键性课题的课程。这些主题其中包括错误认知的类别,计划,自我遗忘的存在,心灵的美德,直觉和圣洁观念的回归。
       

      戴维.丹尼尔斯 David Daniels

      医学博士
      斯坦福大学医学院临床精神科教授,九型人格体系的开创者。

      美国亚力山大.汤马斯医生(Dr. Alexander Thomas )和史黛拉.翟斯医生(Dr. Stella Chess) 在他们1977年出版“气质和发展”(“Temperament and Development”)一书里面提到,我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质(Temperament),它们是:

      活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。

      戴维.丹尼尔斯(David Daniels)发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。

      九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力,与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。


      基概念

        根据中国九型人格的介绍,美国亚力山大·汤马斯医生(Dr. Alexander Thomas )和史黛拉·翟斯医生(Dr. Stella Chess) 在他们1977年出版“气质和发展”(“Temperament and Development”)一书里面提到,我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质(Temperament),它们是:
        活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。
        戴维·丹尼尔斯(David Daniels)则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
        九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力, 与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

      历史起源

        九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考,除非我们将九型人格的图形与广为全世界注意的九型人格理论区分清楚。
        九型人格的符号(图形及其内之三角形和六角形)是古旧的,可追溯到毕达哥拉斯(Pythagoras)时代,甚或更早的时期;九种性格的概念是植根于多种传统的教学方式,包括Seven Deadly Sins(四世纪初期)及Kabbalah (十二世纪初期),九型人格理论则是现代学者的努力成果。
        九型人格的符号是由George Gurdjieff在1900年左右引进至西方, Oscar Ichazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合,并阐明每种性格的主要特质,而精神病专家Claudio Naranjo将其发扬光大,提出搜集九型性格特质的核心方法.之后再由Don Riso及Russ Hudson将九型性格特质详加阐释,包括九种内在发展的层次(Level of Development)与及每种性格特质的‘内在逻’(Inner Logic)。
        起源与发展九型人格学说最早发展出来的时间已不可考,但是研究者都一致认为它的起源非常久远,可能要追溯自西元前二千五百年或者更早。相传它发源于苏菲教派,只有教灵性教师知道,用以开启教众的灵性,而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求灵性教师解决困扰的人,都得到非常满意的解答,可是妙就妙在即使是相同的问题,每个人的解答却不同。如中国之太极、八卦等图案一样,缊含玄机,能解释人类世界的天机云云,是为追求灵性为的一个工具。
        西元1920年,哥济也夫(G..I.Guardjieff)首先将九型人格学说传入西方,用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡伊察索(Oscar Ichazo)。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗,由苏菲教派里所学得。伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中,并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立,之后,美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷,在智利学习后,便将这门知识传入美国加州,开设起一系列的工作坊,探索人的性格型态。近年由美国加州斯坦福大学发扬光大,应用范围广泛,包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门,近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。
        到1994年,美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会,参加人数达一千四百人,来自二十多个国家,同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。

      观念描述

        1. 人格被分为九型,你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基人格型态」。一个人的基人格类型是不会变的,即使在现实生活中,因为某些因素,而有了种种变化,但即使你的基人格型态可能有某部份的隐藏或是调整,却不会真正改变。
        2. 虽然人的基性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却不见全然符合某一个人,原因正是上面说过的:人们为了顺应成长环境、社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。而必须强调的是:每一个人的成长环境都是独一无二,所以同类型人之间可能有许多共同点,但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
        3. 九型人格中,没有哪一型是全然属于「男人的型」,而哪一型又是「女人专属」。
        4. 没有哪一型比较好,哪一型比较差的绝对价值观。事实上,每一型的人都各有其优缺点。
        5. 了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,拿自己的类型做藉口而划地自限,或是「铁口直断」别人会有什么行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向,而产生的不同变化。

      区域划分

        凯伦-韦布的区域划分
        腹中心:8 9 1,或者称为腰中心,以行动为导向,产生能智慧的是身体的中心;
        脑中心:5 6 7,或者称为思考中心,以思考和理性为导向,产生精神智慧的是思维的中心;
        心中心:2 3 4,或者称为情感中心,以感受和感性为导向,产生情感智慧的是感觉的中心。

      总结评价

        九型人格是按人的基欲望来把人分类。九型认为人是由基欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西,九型所讲的是基欲望,反过来就是基恐惧。这些恐惧驱赶着一个人,这个人一生就是要离开这种恐惧,并且以所追求的事物成为自我价值 。

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(0)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型::享乐者7、调停者9
      安全类型:给予者2
      压力类型:观察者5

      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:完美主义者1、浪漫主义者4、怀疑论者6

      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:每个人起初都是天真无邪的,但同时他们都能明辨是非。
      你转而相信的原则:这是一个让人费解的、不公平的的世界,强权者在利用人们的天真无邪。
      你应对该原则的策略:为了保护自己和他人,也为了获得他们的尊重,通过自己的真诚和隐藏自己的弱点让自己变得强大有力,并且开始依靠自己的本能。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:权力与控制,公正与不公平,欺骗与操纵,极端的两面以及任何需要立即采取行动的事物。
      你把精力投入到:控制所有在你接触到的范围内的人和物;采取直接的行动,面对冲突;保护弱者和天真的人;因为强大和公平而赢得尊重。
      你竭尽全力避免:柔弱,有弱点;不可靠,或者有依赖性;你敬重的人不再关注你。
      你的力量在于:勇敢无畏,持之以恒,公正,果断,能提供保护,热情,友善,宽宏大量,能激发别人。

      压力与愤怒:

      你的压力源:不能纠正发现的不公正;不得不容忍与自己对立的让人难以忍受的风格,全力以赴,否认疲劳和苦恼。
      你的愤怒源:欺骗;被操纵;言而无信的人;别人不理财你,或者看见他们不能恪尽职守;不公平的规则或界限;让人倍感拘束的规则或界限;试图控制你。
      你的愤怒形式:直接表露出强烈的愤怒,表现出与平时不同的风格;丢盔弃甲;报复。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到我们生来都是天真无邪的,我们生来就能够明辨是非;认识到只要站在一个全新的角度并抛开个人偏见就可以看到真相。

      如何促进你的个人发展:

      注意自己强烈的情感反应以及它对别人的影响;控制自己,以此来掩饰自己的弱点;把体验自己的弱点和脆弱的感觉作为一种进步;学会在采取行动前倾听和等待;愉快地接受平和的心态;寻找更好的解决办法;学会妥协。
      什么阻碍了你的发展:拒绝被人控制,却没有意识到自己在控制别人;不正常的生活方式,使你筋疲力尽,疏远别人;弄巧成拙的举动;否认自己的恐惧、脆弱和弱点;不重视自己的软弱和敏感。
      他人该怎样支持你的发展:坚持他们的立场,以真诚待你,对你讲真话;对你给他们的影响给予反馈,在你暴露出弱点和脆弱情绪的时候支持你。


      代表人物:

      亨利8世、葛吉夫、毕加索、尼采、加菲猫

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(0)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型:观察者5、享乐者7
      安全类型:调停者9
      压力类型:实干者3

      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:浪漫主义者4



      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:最初我们都信任自己、别人,还有整个世界。
      你转而相信的原则:世界是危险的、处处充满威胁的,人们不能相信别人。
      你应对该原则的策略:因为害怕、怀疑学会了警惕和质疑;服从权威或者挑战权威;躲避觉察到的威胁与危险,或者与之斗争;避免冒险或者面对风险。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:危险的或者可能出错的东西;潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物;暗示、推论以及隐藏的含义。
      你把精力投入到:怀疑、检验及寻找双方明的讯息;通过逻辑分析来判定事物;扮演唱反调的人;对权威既肯定又否定;展露实力;通过从别人那里获得友谊来赢得安全感,将信誉,专心致力于有价值的事业。
      你竭尽全力避免:在面对危险与伤害的时候显得无助或者无法控制;向危险和伤害低头;陷入怀疑与反面的观点;通过反驳或否定疏远你信赖的人。
      你的力量在于:可信赖,忠心,慎重,好问,热心,坚定不移,负责,提供保护,有直觉力,机智,敏感。


      压力与愤怒:

      你的压力源:你给自己施加的压力,即努力应付不确定与不安全的事物;对于权威的困惑,即可能过分地服从又可能完全反叛;当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时,仍然设法保持对他们的信任和友善。
      你的愤怒源:言而无信,背信弃义;被逼到绝路,受控制或受压迫;与要求太多的人来往;别人对你不负责任。
      你的愤怒形式:反应机敏,讽刺挖苦,矫情,谴责,防御性的抨击。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到信任自己和别人是很自然的,认识到我们可以没有猜忌地拥抱生活。

      如何促进你的个人发展:

      做自己的权威;恢复对自己、对别人以及对世界的信任;接受某些不确定与不安全感,因为生活就是这样;审视自己对别人的关心和敬畏;要减少对焦虑的意识,有一种方法是保持忙碌;认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应;虽然害怕,但是还是要以积极的态度勇往直前。
      什么阻碍了你的发展:怀疑、矛盾情绪;凡是都要非常肯定;追求过分的控制或保护;怀疑自己的能力和决定;然最坏的打算占据自己的头脑。
      他人该怎样支持你的发展:信任你,与你保持一致;鼓励你袒露自我,表达自己;用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧。


      代表人物:

      伍迪艾伦、克里希那穆提、福尔摩斯、希特勒、简方达

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(1)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型:完美主义者1、实干者3
      安全类型:浪漫主义者4
      压力类型:保护者8

      不相关的人格类型:

      最常见的有:享乐者7、调停者9


      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:应该平等、自由的满足每个人的需求
      你转而相信的原则:想要得到就必须先付出;要想被爱,你必须为他人所需要。
      你应对该原则的策略:通过给予他人所需的东西,你学会了如何满足自己的需求,同时你也期望别人以同样的方式来帮助你。你很自豪,因为自己对别人来说是必不可少的。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:别人的需求,尤其是那些你所关心的人和关心你的人的需求;人际关系;别人每时每刻的感受和情绪。
      你把精力投入到:察觉别人的情感需要,做一些使人愉快同时也使自己感到快乐的事;给别人留下好印象;争取别人对自己的认同;浪漫的依恋。
      你竭尽全力避免:使别人失望,被拒绝或者不被欣赏,依靠别人。
      你的力量在于:对别人有帮助并且乐于捐助,慷慨大方,对别人的感受很敏感,乐于支持别人,有欣赏力,浪漫,精力充沛,有表现力。

      压力与愤怒:

      你的压力源:觉得自己对许多人及许多事都是必不可少的;对自己的需要感到疑惑;尝试更多地照顾自己;为人际关系投入太多而产生的情绪波动,尤其是那些有挑战性的关系。
      你的愤怒源:感觉自己不被赏识;感觉自己被忽视;感觉自己受到控制;不能满足个人需求。
      你的愤怒形式:常常突然地爆发,谴责他人,哭泣。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到我们都可以得到应有的爱,它不因我们付出了多少或者别人有多么需要我而改变;认识到那些永恒不变的、最终被满足的需求。

      如何促进你的个人发展:

      认识到被爱并不依赖于为别人改变自己;保持对真实自我的清楚认识;关注并练习满足自己的需求;愤怒与不断增加的忧伤暗示自身需求未被满足;承认自己并非必不可少,而且认为这很正常;允许自己从别人那里获得帮助;学会适度地对别人说“不”;避免自己的帮助打扰或者控制别人。
      什么阻碍了你的发展:认为凡事“先人后己”对你来说才合乎情理;骄傲阻止你承认自己的需要;当关注自己需要的时候,你觉得自己自私并且有一种罪恶感;不愿从别人那里获得帮助。
      他人该怎样支持你的发展:人们应该赞赏你的独立自主,而非你给别人的帮助;关注你的真实需要和要求;鼓励你适时地说“不”。

      代表人物:

      麦当娜、猫王、伊丽莎白泰勒

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(2)
    • 相关的人格类型:

      相邻人格类型:怀疑论者6、保护者8
      安全类型:观察者5
      压力类型:完美主义者1

      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:给予者2、实干者3、调停者9


      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:生活是由各种可能随意编织而成的。
      你转而相信的原则:世界限制了人们,让他们遭受挫折,也给他们带来烦恼。
      你应对该原则的策略:通过参与愉快的活动,通过想象未来可能发生的美妙的事物,你学会让自己拜托限制与烦恼,热衷于有趣的想法和经历。

      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:有趣的、令人快乐的、奇妙的想法、计划、选择方案;不同领域信息和知识之间的相互关联;所有你想要的。
      你把精力投入到:尽可能地体验和享受生活;坚持自由的选择,保持乐观态度;活跃的想像力;讨人喜欢,让人放心;维持特权地位。
      你竭尽全力避免:挫败、约束及限制;让人烦恼的出镜或让人心烦的感觉;无聊。
      你的力量在于:有幽默感,富有独创性,让人快乐,乐观,精力充沛,热爱生活,有眼光,热心,能帮助别人,有想像力。


      压力与愤怒:

      你的压力源:处理过重的负担,它源自于你对体验生活的执著;为了避免痛苦反复犯同样的错误;许诺后又觉得自己受了骗。
      你的愤怒源:约束与限制,它们妨碍你得到自己想要的东西;遇到经常不高兴的人,黏人的人,心情忧郁的人,以及那些喜欢指责别人的人。
      你的愤怒形式:简单直接的,短暂的,偶发的,猛烈的。

      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到要想充分体验生活就必须关注人的存在,我们应该通过培养存在意识去支持自己与别人。

      如何促进你的个人发展:

      认识到寻找快乐是因为你害怕快乐被剥夺,是为了摆脱对自由的限制,或为了逃避痛苦与烦恼;练习从一而终;充分地体验此时此刻的生活,而不是停留在对未来的向往上;注意别人的内心感受和他们的关心;认识到趋利避害是有局限性的。
      什么阻碍了你的发展:你当务之急和你想要的东西;不愿承认与你有关的负面的任何事物;不愿体验烦恼与冲突;遇事无法达到专心致志。
      他人该怎样支持你的发展:在你松懈时,支持你;在你履行义务时,支持你;让你知道他们的需要与要求是什么,这些需要与要求对他们来说有多么重要;鼓励你去面对烦恼、恐惧以及紧张不安,而不是去避开它们。

      代表人物:

      梭罗、奥修、小飞侠

      xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01(1)
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