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优势识别器：交往才干（是什么样的人）
包容、个别、沟通、交往、和谐、责任、体谅1、INCLUDER/包容－－有容乃大的慈善家包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们，并让他们溶入集体。“扩大圈子”。这就是你的人生准则。你希望拉人入伙，使他们感到自己是团队的成员。有...查看全文
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优势识别器：影响才干（怎样与人相处）
完美、统率、积极、伯乐、取悦、竞争 [h3:1、Maximizer/完美，完美主义－－鉴赏力非凡的行家:] 完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。 你的标准是优秀，而不是平均。把低于平均的业绩稍微提高到...查看全文
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优势识别器：发现你的领导力优势
09年出版的《发现你的领导力优势》给出的34个主题的分类，对团队组建有鲜明指引。摘录如下： 执行力：成就、统筹、信仰、公平、审慎、纪律、专注、责任、排难 影响力：行动、统帅、沟通、竞争、完美、自信、追求、取悦 建立关系：适应、伯乐、关...查看全文
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优势识别器：思维才干（思维特点）
回顾、公平、审慎、前瞻、搜集、战略、分析、思维、统筹、关联、理念、学习 [h3:1、Context/回顾，继往开来－－现在与未来的过客:] 回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。 你往回看。你往回看是为了了解当前。...查看全文
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优势识别器：奋斗才干（动机）
成就、信仰、自信、行动、专注、追求、适应、纪律、排难 [h3:1、 achiever/成就] 成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。 你的成就主题说明你的内在动力。它表明你始终渴望有所建树。你感到每一天似...查看全文
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