#理想主义者
理想主义者,即通常所称的 NF 型
理想主义者往往热衷于在各种不同的事物之间建立联系,也正因为如此,他们才会在谈话中大量地使用暗喻,将某些人或事的特点归结于另一些人或事之上--有生命的与无生命的,可视的和不可视的,或建立联系,或类比。NF型人可以轻而易举地说出“这人是个魔鬼”,或“那个人是天使”之类的话语。而他们的意思并不是说第一个人就表现得像个魔鬼,而第二个人则拥有天使一般的美德和善心,NF型人只是想告诉大家:他们分别代表了两种不同的人,就像太阳始终朝我们微笑,公司的宗旨就是获取利益,火车都会发出轰鸣,而爱就像玫瑰般鲜嫩而美好。
甘地也正是用这一方式在向人们描述了自己的追求--他将其称之为“绝对真理”:“对于真理,我能够得到的也只是……那匆匆的一瞥。
要想用语言来描绘真理的光辉,那的确很难,它的光芒比我们每天见到的阳光强烈一百万倍。”
知识存在于隐匿之处,必须经过引导才能向前发展,它必须由某个拥有教育技能的人所唤起。教导者对周围的人有神奇的影响力,并且毫不做作。他们在童年时,就是孩子王的角色,让人愿意追随,并能唤醒别人的学习潜能。
由于生性善于安排,所以习惯于训诫型的角色,并因为外向型的表达能力,决定了他们是更愿意在教导者和劝告者之间选择。
教导者对周围人的期望值很高,他们激励着人的行为以达到他们期望的潜能。他们约占总人口的2%,他们性格乐观,相信他人始终会服从自己的绝对指挥,并且也往往如此,因为他们有着卓越的感召力。
这些外向型的指导者总是提前安排好工作和社交活动,并往往兑现这些方面的承诺,很值得信赖,然而在对待那些缺乏安排的轻微变动和复杂情况时,也能令人满意。一个有经验的教导者型领导者会毫不费力并几乎是无休止的设计群体活动计划,刺激成员工作。并在追随者所表现出来的积极响应态度的鼓舞下,成为一个让人自愧不如的天才指导者。
教导者将人作为他们最优先考虑的对象,很自然的传达着喜爱、关心以及融入他们中间的意愿。因此,人们常常求助于他们的教育和支持,这也是他们往往设法传递的信息,对于周围的人表现出由衷的关心。但是过于陷入这些情况,也会让他们无法脱身。他们对他人强烈的责任感,给家人带来了沉重的负担,抑或精神时间上被迫放弃了其它人际关系。他们也常常体验到一种与其承诺结果完全不相符的结果的负罪感。
教导者具有一种高度发展的由心力投入所产生的移情能力,即将他人的特性、感情和信仰运用到自己身上来思考―――甚至到了下意识效仿他人的地步。这也会给他们带来危险,他们过分认同他人并肩负别人的重托,好像是自己的事情一样,实际上是将他们自己置于危险境地。
教导者倾向于将人际关系理想化,并将它们提升到一种几近难以承受的人性真实程度,这也让他们易于受伤。他们会缺乏理智的压倒自己的朋友及亲人,从而导致人们对他产生怀疑,而全然查觉不到,教导者其实是他们的后援者而非批判者。
教导者觉得别人应该像自己对待他们那样对待自己,所以,有时候发现别人的立场和自己不一样时,会很惊奇、困惑,甚至受伤害。幸运的是,这并不常发生,他们非常雄辩,并具有影响力,无论在大小群体中,都能大声说出自己的见解。
他们能够很好的追随自己的预感行事,因为他们的直觉发展程度往往很高。另一方面,他们的逻辑运用有些不是很合理,与一位理性者核对对他们来说是明智的。但是,他们对人际关系的洞察力是无与伦比的,毫无疑问。
适合的工作:
临床医学、教育家。适合的伴侣:建筑师(INTP)
从各个角度来说都很般配。教导者,善于表达和安排,是天生的教育者和成长促进者,并希望在爱人身上开发所有的潜在天赋,那么还有那些比内向、喜欢探索的建筑师更合适的对象呢?因为在建筑师冷静、镇定、超然和怀疑的外表下蕴藏的是一个任何都可以被构筑事务的人,如果受到教导者的启发,这些璞玉般的人便极有可能实现他们所蕴含的潜能。关于家庭:
教导者高度重视其最亲近的关系中相互合作性,因而是极好的伙伴和配偶。他们不知疲倦的致力于增强和亲人之间的协调关系,慷慨的付出时间和精力以确保配偶生活得幸福,实际上,教导者会对家庭生活不顺产生强烈的负疚感。不幸的是,他们对理想的渴求,某种程度上会使他们感到不安,有时还会导致配偶产生隐隐的不满情绪。身为父母,他们深切的关注子女教育问题,但不属于专制那种,相反,他们对子女的挚爱和看待他们的崇高,会被一个特别任性的孩子所利用。关于领导:
从事教育他人的工作,精确的说是启发他人身上最优秀的潜质。他们很自然的认同自己的学生,引导学生表现自己,给学生分别的指导。让每个学生都被他们吸引并融入他们的思想中,以热情召唤着人们。这类人在工作现场很难碰到,所以当雇主很幸运的找到这样一个人来负责人员管理的时候,应当感到很幸运,并且应该尽可能的多向他表达自己的赏识。对于化解者而言,化解指解决困扰某人生活和人际关系中的发起行为,他的意思是,以一种安慰的方式来对待自己和他人,帮助别人恢复失去的和谐、完整。这些化解者呈现给社会一副平静且友善的表情,表面上他们文雅随和,然而其内心世界绝非如此安宁,而是有着其它类型所没有的照管能力。他们深切、热情的关心几位特别的人或一项自己喜欢的工作,希望给社会带来和平,给自己及亲人带来完整性。
他们喜欢研究和调查,所以习惯于提倡者而非训诫型的角色,又因为他们喜好隐居以及矜持的个性决定了他们似乎更喜欢成为矛盾化解者。他们有一种源于强烈道义感的深刻的理想主义本性,将社会想像成一个合乎道德的、令人尊敬的地方。确实,为了理解化解者,我们必须理解他们的心理主义几乎无私,激励着他们为其所信服的人或事业做出非凡的牺牲。化解者因其隐居性和罕见性而仿佛孤立于世外桃源,理想主义使他们感受到与其它人的更大隔阂。他们约占总人口的1%。
化解者或许是因为一种源于他们往往很不快乐的童年的疏远感而寻求内心以及与他人之间的和谐。他们过着充满好奇的童年生活,悲哀的是,他们受到许多父母的阻碍甚至惩罚。源于父母要求他们具有随和、勤勉的具体处事方式,现实中又有符合父母这些期望的同胞作为榜样,这常常会让化解者自惭形秽。其它类型的人可能不理睬这些不适合他们的期望,而化解者则做不到。他们即希望取悦自己的父母和同胞,却又不知道到底应当怎么作,所以会掩饰自己的与众不同之处,与家人和兄弟姐妹产生反差是令人厌恶的,他们甚至会为此困惑终生。但,其实他们极正常,只是与其他人不同而已―――就像天鹅被饲养在鸭子的家族里。
即使如此,化解者仍然发现难以相信和指望自己。他们虽然善良而积极,却在别人的教导下,相信自己身上存在着罪恶,他们倾向于纯洁的品质,但也能潜心研究罪恶,随时警惕潜伏在他们身上的不道德行为。于是,当他们相信自己已经屈服于不良诱惑时,会习惯于采取自我牺牲的赎罪行为。但其他人很少查觉到他们内心的这种骚动,不过,这是在他们的精神世界里进行的,所以,他们并没有感到将这个问题公开的压力。
在评论事物并做出结论的过程中,化解者宁愿服从于他们的直觉而不是逻辑推理。他们对美与丑、好与坏、道德与不道德等问题十分敏感。他们在工作中适应能力很强,喜欢新思想和新知识,理解他人的感受,并与多数人保持着良好的关系,尽管有些矜持。不喜欢受到电话干扰而善于独自工作,对复杂的情况很有耐心,却无法容忍例行的琐事。可能会犯实际行错误,却很少出现感觉上的失误。
他们对学术活动和示范有着天然的兴趣,他们语言方面出色,经常听到社会对他们的召唤,并能挺身而出,且似乎愿意为此而做出个人牺牲。
适合的工作:
宣传工作、社会工作、图书馆研究、幼儿咨询服务、人文学科方面的大学教育。适合的伴侣:陆军元帅(ENTJ)
很可能从婚姻中得到很大的满足感。化解者,矜持、喜欢探索,在择偶问题上要比其它类型更为困难,他们摇摆不定。不管任何情况,他们的配偶都要忍受由于不得不应付这种紧张而形成的压力。而陆军元帅,外向、善于安排、忙于未来而整顿化解者,似乎对多重状态的生活方式训练有素,能为其指出明确的方向。关于家庭:
作为伴侣,他们对自己的誓言予以隆重承诺,对配偶忠贞不二。他们喜欢过和谐的生活,并尽极大的努力来避免人与人之间发生冲突。他们对配偶情绪变化反应敏感并喜欢取悦他们,尽管他们或许难以公开或直接地表达兴趣和感情。他们坚守自己的梦想,却发现与另一个人朝夕相处很难满足自己浪漫而理想的婚姻生活观念。即使在最美好的日子里,他们也感到恐惧,怕今天的快乐要用以后的牺牲作为代价。他们相信“快乐一定会以痛苦作为代价”,有种不安全感。作为父母,他们致力于孩子的幸福安宁,以极大的同情心和适应力来对待他们。他们是可以通融的,甚至是顺从于他们的配偶的,除非他们的价值观遭到破坏,他们就会固执己见。但,如果家庭里,有这么一类人,就会达到长期和睦、融洽。关于领导:
把维护他人的完整与健康视为自己的分内之事。化解者们鼓励他人,缓和他们内在的矛盾,协调他们的敌对价值观,或者弱化他们的抗争欲望。因此他们擅长于各种形式的安抚―――通融、调解、折衷,他们不具有攻击性。宁静寡言的化解者却能够成为优秀的孩童劝导者和家庭教导者,尤其在孩子怕羞、孤僻、受挫的情况下为他们提供良好的帮助。领导者在任何工作现场花费一些时间来感激这些杰出的个体都是很明智的举动。在奋斗者看来,凡是存在的事物,都是具备重要意义和深刻内涵的,他们不想错过其中的任何方面。他们必定要体验所有影响人们生活的事件,然后热切的讲述其所揭示的历史意义,希望透露一些和人类有关问题的真理,并以他们强烈的的信念来激励他人。宣传社会活动这个强大动力可能促使这些奋斗者不知疲倦的与人进行交,他们的热情是无止境的,并往往富于感染力,使他们在所有类型人中显得最为活泼有生气。
由于喜欢调查和探究,他们习惯于选择倡导者,而且无法抑制的表达欲,让他们更渴望成为事业的奋斗者而非不安灵魂的化解者。他们约占人口的2%~3%,但比其他人更多地将热切的情感看做是完美生命中极为重要的事情。他们有着广泛而多样的情感变化,以及对新奇事物的极大热情。但是,也可能相当快的对环境和人们感到厌倦,并抗拒重复性的体验。所以,他们追求强烈情感的同时,也常常认为他们处于某种疏远其真正感受的危险之中。
这些善于表达的提倡者们极端不愿意受到约束,拒绝接受任何形式的从属关系。不幸的是,奋斗者时常发现他们自己处于那些期待他们睿智、灵感、勇气和指导的人们包围之中,这种依赖感有时会使他们不堪重负。同时,他们力图保持一种自然的人性真实,并往往因自知的做作而羞愧不已。
在探索方式上,他们表现为对社会环境的不断审视,没有任何可疑的动机能够逃脱他们的注意。他们热心而敏于观察其周围的人们,并能够专注于此。他们的观察不是被动或不经意的,而是率直的。但,他们往往过于敏感和警觉,总是准备应付突发事件,因而可能遭受身体紧张带来的痛苦。
他们往往都有出色的直觉,发现自己在设法掌握他人的内心活动,并根据人们潜在的动机来解释眼前所发生的事件,并赋予其特别的意义。但,他们的解释,有时候是消极的,不适当的。即使偶尔会对他人产生误解,他们仍不失为人善良的本性。他们通常有着广泛的交际,并投入极大的精力维系。他们往往具有良好的公众形象,这取决于他们对于朴素和生动事物的接受能力。他们的见解极富特色且积极向上,但如果事物没像他们预期的那样发展时,他们会感到很奇怪,他们对生命和人性善良本质所拥有的信心往往是自我完善的一种预见。
他们的职业选择范围具有显著的宽容度,并在许多领域获得成功。他们亲切而热情、精神高尚、想象力丰富、能做任何他们感兴趣的工作。喜欢创造事物的过程,对单调的持久贯彻执行不感兴趣。他们在人员组织方面才华出众,并擅长发起集会,虽然他们在部署和操作细节上没有相应的天赋。
人与人紧密联系的工作是奋斗者的首选,操作方式和人际互动关系的经常性变化最适宜于他们才能的发挥。
适合的工作:
教导者、新闻记者、演说家、小说家、电影编剧和剧作家。适合的伴侣:策划者(INTJ)
理应十分般配,奋斗者,热情、富有洞察力、兴致勃勃,坦率;策划者,井井有条、意志坚强。策划者常常狭隘的专注于规划和指导,却能在奋斗者身上发现他们与外部世界的重要联系。关于家庭:
作为伴侣,奋斗者迷人、文雅、善解人意,但不符合传统规范。他们时而挥霍、时而节约,但配偶总是感到新奇。作为父母,他们尽职尽责,虽然主张约束行为,但由于惧怕失去和孩子间的亲密关系,往往让配偶来扮演严厉的角色。他们是有创造力的父母,但却对孩子的抱怨和要求缺乏耐心。关于领导:
他们是最有活力的理想主义者,非常自信的认为他们能够轻易的激励周围的人们。凭借其热情,照亮、唤醒、鼓励甚至感召周围的人们。他们在机构中不经常被看到,但是在招募人员和营造团队精神方面具有不可替代的作用。忠告属于指导方面的行为,目的是帮助人们认知其人性潜能,劝告者型人具有一种非比寻常的促成他人幸福安宁的强烈渴望,并真诚的喜欢引导他们的同伴,获得较大程度的个人实现。此类型的人,极为少见,不过占个人口的1%而已。从他们在社会中起到的作用来看,这是很不利的现象。虽然这些人,往往是比较隐秘且敏于理解的人,因而通常不是引人注目的领导者,但他们仍然热情地与周围的人们共事,在暗中默默地影响着其它家人、朋友和同事。这些喜欢蛰居的友善的人们,本身令人很难理解,他们能够理解和处理复杂的伦理问题及应对极度不安份的个人。
他们生性善于安排事物,习惯于选择训诫型的指导角色,而非提倡者的角色。而且,宁静矜持的个性决定了他们似乎更满足于劝告者的角色。
劝告者很难被人所了解,他们有着异常丰富的内涵,但矜持、不愿意与除他们所信赖的人之外的其他人分享自己的感觉。当然,他们与所爱的人在一起,会毫不做作的表现出自己的感受:容光焕发,表示他们愉快的情感;脸色阴沉,表示他们不悦。由于拥有体验他人情感的十足本能,劝告者可能相当容易地受到周围人的伤害。同时,与他们相知多年的朋友,也许为其多重性而意外,并非他们前后矛盾;相反,他们极其重视诚实的品性,但有着神秘的、复杂交织的个性,甚至有时连他们自己都感到困惑。
他们有较强的移情能力,能够获知别人的感情或意向―――善良抑或邪恶,甚至在个人所有意识之前。另外,他们能理解超自然现象的力量,即,预示和心力投入。他们因为丰富和生动的想象而常常被看做是所有类型中,最富有诗意、甚至神秘的人。他们往往选择文学艺术作为大学主科,他们在语言方面的优秀才能,致使他们通常以一种人性化的方式与人交流。
在学校里,他们通常都是好学生,显示朴素创造力的成就,享受解决难题带来的乐趣,严肃对待工作。他们在那种需要与人们相互施加影响的职业领域显得精力旺盛,为他们的个人发展提供养分。
虽然劝告者具有的才能比较适合那种需要孤独和密切注意的工作,他们与群体接触的时候也同样表现得十分优秀,而且是不流于形式的。他们与人相处时,习惯于高度敏感并有效的工作。他们乐于帮助别人解决难题,并能够创造性和善意的理解和使用人性规律。重视和睦的内部关系,并希望机构能平稳、令人愉快的运转,并尽其所能的去实现这个目标。他们喜欢取悦别人,并认为冲突是令人不愉快的和具有破坏性的。他们会善意的赞美别人,欣赏和激励他人,是他们的一种方式。如果遭遇到不利的工作条件或批评时,他们会变得郁郁寡欢,最终导致身体疾病。