#九型人格

相关的人格类型：

相邻人格类型：完美主义者1、实干者3 安全类型：浪漫主义者4 压力类型：保护者8

不相关的人格类型：

最常见的有：享乐者7、调停者9

基本描述：

你容易忽略的基本原则：应该平等、自由的满足每个人的需求 你转而相信的原则：想要得到就必须先付出；要想被爱，你必须为他人所需要。 你应对该原则的策略：通过给予他人所需的东西，你学会了如何满足自己的需求，同时你也期望别人以同样的方式来帮助你。你很自豪，因为自己对别人来说是必不可少的。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：别人的需求，尤其是那些你所关心的人和关心你的人的需求；人际关系；别人每时每刻的感受和情绪。 你把精力投入到：察觉别人的情感需要，做一些使人愉快同时也使自己感到快乐的事；给别人留下好印象；争取别人对自己的认同；浪漫的依恋。 你竭尽全力避免：使别人失望，被拒绝或者不被欣赏，依靠别人。 你的力量在于：对别人有帮助并且乐于捐助，慷慨大方，对别人的感受很敏感，乐于支持别人，有欣赏力，浪漫，精力充沛，有表现力。

压力与愤怒：

你的压力源：觉得自己对许多人及许多事都是必不可少的；对自己的需要感到疑惑；尝试更多地照顾自己；为人际关系投入太多而产生的情绪波动，尤其是那些有挑战性的关系。 你的愤怒源：感觉自己不被赏识；感觉自己被忽视；感觉自己受到控制；不能满足个人需求。 你的愤怒形式：常常突然地爆发，谴责他人，哭泣。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到我们都可以得到应有的爱，它不因我们付出了多少或者别人有多么需要我而改变；认识到那些永恒不变的、最终被满足的需求。

如何促进你的个人发展：

认识到被爱并不依赖于为别人改变自己；保持对真实自我的清楚认识；关注并练习满足自己的需求；愤怒与不断增加的忧伤暗示自身需求未被满足；承认自己并非必不可少，而且认为这很正常；允许自己从别人那里获得帮助；学会适度地对别人说“不”；避免自己的帮助打扰或者控制别人。 什么阻碍了你的发展：认为凡事“先人后己”对你来说才合乎情理；骄傲阻止你承认自己的需要；当关注自己需要的时候，你觉得自己自私并且有一种罪恶感；不愿从别人那里获得帮助。 他人该怎样支持你的发展：人们应该赞赏你的独立自主，而非你给别人的帮助；关注你的真实需要和要求；鼓励你适时地说“不”。

代表人物：

麦当娜、猫王、伊丽莎白泰勒

相关的人格类型：

相邻人格类型：给予者2、浪漫主义者4 安全类型：怀疑论者6 压力类型：调停者9

不相关的人格类型：

最常见的有：享乐者7、完美主义者1、保护者8

基本描述：

你容易忽略的基本原则：每件事的发生和实现都是有规则的。 你转而相信的原则：每个人的成功都要依靠个人努力；人们应该从他们的劳动中获得报酬，而不能因为他们是谁而获得报酬。 你应对该原则的策略：通过努力工作获得成功；通过保持良好的形象，你学会如何去赢得别人的承认与信任，并形成了自我激励、勇往直前的精神。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：所有要做的事情，如任务、目标以及将来的成就；最有效的解决方法；怎样成为最出色的人。 你把精力投入到：快而有效地把事情做好；保持积极与忙碌，参与竞争，通过成绩来获得承认与信任；调动所有能获得成功的因素来提高自我；举止优雅。 你竭尽全力避免：不能达到你的理想目标；别人比你出色；丢面子；停滞不前及行事缓慢所引发的不适感和怀疑；所有妨碍你办事的因素，包括情绪。 你的力量在于：气宇不凡，热情，有领导能力，自信，有经验、有能力而且有效率，有令人鼓舞的希望，镇静。

压力与愤怒：

你的压力源：你的感觉好坏基于自己做了多少事，以及由此出现的压力；还有基于地位、威望、权力而产生的压力；你的真实感受和价值不被了解；做得太多。 你的愤怒源：任何威胁或阻碍你成功达到目标的人或事；没有能力；优柔寡断；他人的批评。 你的愤怒形式：不耐烦，易怒，偶尔情绪爆发。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到爱来自我们的内心，而不是来自我们的所作所为；认识到所有要做的事应该遵循法则，而不是依靠我们的个人努力。

如何促进你的个人发展：

放慢你的行事步伐；让自己的情感表露出来；问自己什么是真正重要的；学会从成功与他人的期望之外看待自己；在工作中设置底线；允许自己多听建议和接受他人的意见；认识到爱来自生命，而非所作所为。 什么阻碍了你的发展：处理自己和别人的感受时没有耐心，工作时废寝忘食以至于筋疲力尽，不能放慢自己的脚步。 他人该怎样支持你的发展：鼓励你关注自己的感受和人际关系；对你的关心只因为是你，而不是因为你的成绩；告诉人们对你而言什么是正确的时候支持你；让你知道什么东西对他们而言是重要的；提醒你放慢行事的步伐，提醒你学会放松。

代表人物：

里根、沃特迪斯尼、约翰肯尼迪

相关的人格类型：

相邻人格类型：实干者3、观察者5 安全类型：完美主义者1 压力类型：给予者2

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：享乐者7、调停者9、怀疑论者6

基本描述：

你容易忽略的基本原则：每个人都与其他人和事有一种深入彻底的联系。 你转而相信的原则：人们经历了失去原始联系的痛苦，这令他们觉得自己被遗弃了，也使他们觉得自己错过了一些重要的东西。 你应对该原则的策略：你学会去寻找一份理想的爱情，或者去寻找一个完全彻底的完美环境让你感受到爱。对那些正在失去的东西你既渴望又羡慕。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：与过去、未来有关的积极和引人注目的事物；正在失去的、遥不可及的事物，它们是你望而不可及的东西；从审美角度看，那些使人愉快、有意义而且能触动人心的事物。 你把精力投入到：为那些你没有的或正在失去的东西感到强烈的悲哀和渴望；寻找关爱，寻找价值，寻找自我表现和深入交往过程中的满足；将自己塑造成一个独特的人。 你竭尽全力避免：被拒绝、被遗弃、被欺骗或者让自己变得无关紧要；觉得自己不符合标准，觉得自己做错了什么；平凡；对人和事缺乏深度情感。 你的力量在于：敏感、有创造性，能调整情绪，能同情受难者，热情，有激情和浪漫的理想主义，富有人情味，真实、自省。

压力与愤怒：

你的压力源：不符合你的浪漫主义观念或对激情向往的人和经历；所想多于所获；嫉妒别人拥有你没有的东西，嫉妒别人的工作；难以调整自己的情绪，尤其是情感危机。 你的愤怒源：使你失望的人，抛弃你的人，辜负你的人；回想起上面三种人；被轻视、被拒绝、被遗弃；感到被误解；虚假与伪善。 你的愤怒形式：如火山喷发般的情感爆发或者哭泣；抑郁不安。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到此时此刻我们正受到关爱，而且是完完全全、真真正正地被关爱；认识到人们在一生之中都是彼此联系的。

如何促进你的个人发展：

将注意力集中在此时此刻生活中的实际事情上，而非正在失去的事物上；保持言行的一致性，不管出现何种变化，也不管情绪如何；多做体育锻炼；帮助别人，使自己变得大方一些；学会控制自己的反应，直到情绪开始平静下来；接受平凡的经历。 什么阻碍了你的发展：被自己的强烈感受所操纵，陷入无为的状态中；拒绝改变自我以免个性丧失；觉得自己不合格；觉得世界会辜负你；自私；不重视小小的进步，容易变得气馁。 他人该怎样支持你的发展：鼓励你把注意力放在当前的实际事物上；尊重你的感受和你的理想主义；表达他们的真实感受与反应，让你知道他们是真正的理解你，而非试图改变你。

代表人物：

雪莱、济慈、马龙白兰度

相关的人格类型：

相邻人格类型：怀疑论者6、浪漫主义者4 安全类型：保护者8 压力类型：享乐者7

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：完美主义者1、调停者9

基本描述：

你容易忽略的基本原则：每个人都需要大量的知识和精神来武装自己。 你转而相信的原则：这个世界对人要求太多而给予太少。 你应对该原则的策略：你学会不去理睬冒昧的要求，不让自己被私人的、过于自信的事情弄得筋疲力尽；为了做到这些，你压抑自己的期望与需要。有时候你会产生贪婪的念头，但仅仅是针对那些不可或缺的东西。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：智力领域，事实，分析和思维划分，外界对自己的要求与干扰。 你把精力投入到：从旁观者的角度去观察；学习关于某个事物的方方面面；前瞻性地思考和分析；抑制情绪；独立自主；节俭；保证足够的个人空间。 你竭尽全力避免：强烈的情绪，尤其是害怕的感觉；打扰、来自别人或者周围的要求；无能和无知的感觉。 你的力量在于：有学者风度，博学多识；有思想；临危不乱，受人尊敬；有责任感，可信；简单朴实。

压力与愤怒：

你的压力源：未能保证足够的个人空间；疲乏；由于期望和需求而产生的依赖性；在行动之前尽力了解一切。 你的愤怒源：别人认为你确实不对；被要求或侵扰；超负荷的情感付出；没有足够的时间去恢复精力。 你的愤怒形式：沉默寡言，报复，紧张，非难，发脾气。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到我们周围有足够的、自然的补给能满足生活额需要；认识到生活中的忙碌不会耗尽我们的资源和精力。

如何促进你的个人发展：

体验自己的感受，不去逃避；认识到逃避与克制会引起别人的侵扰；采取行动，认识到自己有足够的精力与支持去获得成功；参加体育锻炼；寻找参与对话的方法，寻找自我表达的方法。 什么阻碍了你的发展：最大限度地减少自己的需要，脱离生活的主流；错过与别人一起做事的机会；忽视自己的感受，减少了与别人的交往；对自身的恐惧与愤怒的认识不够；不愿讨论和表露自己的问题；过渡注重分析。 他人该怎样支持你的发展：尊重你对隐私和个人空间的需要；分清要求与请求之间的区别；适当地反馈他们自身的感受与关注；鼓励你表露自己的感受；重视你的敏感；承认你的生存能力。

代表人物：

美国石油地产大亨让保罗格蒂、佛陀、梅丽尔斯特里普

相关的人格类型：

相邻人格类型：观察者5、享乐者7 安全类型：调停者9 压力类型：实干者3

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：浪漫主义者4

基本描述：

你容易忽略的基本原则：最初我们都信任自己、别人，还有整个世界。 你转而相信的原则：世界是危险的、处处充满威胁的，人们不能相信别人。 你应对该原则的策略：因为害怕、怀疑学会了警惕和质疑；服从权威或者挑战权威；躲避觉察到的威胁与危险，或者与之斗争；避免冒险或者面对风险。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：危险的或者可能出错的东西；潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物；暗示、推论以及隐藏的含义。 你把精力投入到：怀疑、检验及寻找双方明的讯息；通过逻辑分析来判定事物；扮演唱反调的人；对权威既肯定又否定；展露实力；通过从别人那里获得友谊来赢得安全感，将信誉，专心致力于有价值的事业。 你竭尽全力避免：在面对危险与伤害的时候显得无助或者无法控制；向危险和伤害低头；陷入怀疑与反面的观点；通过反驳或否定疏远你信赖的人。 你的力量在于：可信赖，忠心，慎重，好问，热心，坚定不移，负责，提供保护，有直觉力，机智，敏感。

压力与愤怒：

你的压力源：你给自己施加的压力，即努力应付不确定与不安全的事物；对于权威的困惑，即可能过分地服从又可能完全反叛；当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时，仍然设法保持对他们的信任和友善。 你的愤怒源：言而无信，背信弃义；被逼到绝路，受控制或受压迫；与要求太多的人来往；别人对你不负责任。 你的愤怒形式：反应机敏，讽刺挖苦，矫情，谴责，防御性的抨击。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到信任自己和别人是很自然的，认识到我们可以没有猜忌地拥抱生活。

如何促进你的个人发展：

做自己的权威；恢复对自己、对别人以及对世界的信任；接受某些不确定与不安全感，因为生活就是这样；审视自己对别人的关心和敬畏；要减少对焦虑的意识，有一种方法是保持忙碌；认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应；虽然害怕，但是还是要以积极的态度勇往直前。 什么阻碍了你的发展：怀疑、矛盾情绪；凡是都要非常肯定；追求过分的控制或保护；怀疑自己的能力和决定；然最坏的打算占据自己的头脑。 他人该怎样支持你的发展：信任你，与你保持一致；鼓励你袒露自我，表达自己；用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧。

代表人物：

伍迪艾伦、克里希那穆提、福尔摩斯、希特勒、简方达

相关的人格类型：

相邻人格类型：怀疑论者6、保护者8 安全类型：观察者5 压力类型：完美主义者1

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：给予者2、实干者3、调停者9

基本描述：

你容易忽略的基本原则：生活是由各种可能随意编织而成的。 你转而相信的原则：世界限制了人们，让他们遭受挫折，也给他们带来烦恼。 你应对该原则的策略：通过参与愉快的活动，通过想象未来可能发生的美妙的事物，你学会让自己拜托限制与烦恼，热衷于有趣的想法和经历。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：有趣的、令人快乐的、奇妙的想法、计划、选择方案；不同领域信息和知识之间的相互关联；所有你想要的。 你把精力投入到：尽可能地体验和享受生活；坚持自由的选择，保持乐观态度；活跃的想像力；讨人喜欢，让人放心；维持特权地位。 你竭尽全力避免：挫败、约束及限制；让人烦恼的出镜或让人心烦的感觉；无聊。 你的力量在于：有幽默感，富有独创性，让人快乐，乐观，精力充沛，热爱生活，有眼光，热心，能帮助别人，有想像力。

压力与愤怒：

你的压力源：处理过重的负担，它源自于你对体验生活的执著；为了避免痛苦反复犯同样的错误；许诺后又觉得自己受了骗。 你的愤怒源：约束与限制，它们妨碍你得到自己想要的东西；遇到经常不高兴的人，黏人的人，心情忧郁的人，以及那些喜欢指责别人的人。 你的愤怒形式：简单直接的，短暂的，偶发的，猛烈的。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到要想充分体验生活就必须关注人的存在，我们应该通过培养存在意识去支持自己与别人。

如何促进你的个人发展：

认识到寻找快乐是因为你害怕快乐被剥夺，是为了摆脱对自由的限制，或为了逃避痛苦与烦恼；练习从一而终；充分地体验此时此刻的生活，而不是停留在对未来的向往上；注意别人的内心感受和他们的关心；认识到趋利避害是有局限性的。 什么阻碍了你的发展：你当务之急和你想要的东西；不愿承认与你有关的负面的任何事物；不愿体验烦恼与冲突；遇事无法达到专心致志。 他人该怎样支持你的发展：在你松懈时，支持你；在你履行义务时，支持你；让你知道他们的需要与要求是什么，这些需要与要求对他们来说有多么重要；鼓励你去面对烦恼、恐惧以及紧张不安，而不是去避开它们。

代表人物：

梭罗、奥修、小飞侠

相关的人格类型：

相邻人格类型：：享乐者7、调停者9 安全类型：给予者2 压力类型：观察者5

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：完美主义者1、浪漫主义者4、怀疑论者6

基本描述：

你容易忽略的基本原则：每个人起初都是天真无邪的，但同时他们都能明辨是非。 你转而相信的原则：这是一个让人费解的、不公平的的世界，强权者在利用人们的天真无邪。 你应对该原则的策略：为了保护自己和他人，也为了获得他们的尊重，通过自己的真诚和隐藏自己的弱点让自己变得强大有力，并且开始依靠自己的本能。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：权力与控制，公正与不公平，欺骗与操纵，极端的两面以及任何需要立即采取行动的事物。 你把精力投入到：控制所有在你接触到的范围内的人和物；采取直接的行动，面对冲突；保护弱者和天真的人；因为强大和公平而赢得尊重。 你竭尽全力避免：柔弱，有弱点；不可靠，或者有依赖性；你敬重的人不再关注你。 你的力量在于：勇敢无畏，持之以恒，公正，果断，能提供保护，热情，友善，宽宏大量，能激发别人。

压力与愤怒：

你的压力源：不能纠正发现的不公正；不得不容忍与自己对立的让人难以忍受的风格，全力以赴，否认疲劳和苦恼。 你的愤怒源：欺骗；被操纵；言而无信的人；别人不理财你，或者看见他们不能恪尽职守；不公平的规则或界限；让人倍感拘束的规则或界限；试图控制你。 你的愤怒形式：直接表露出强烈的愤怒，表现出与平时不同的风格；丢盔弃甲；报复。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到我们生来都是天真无邪的，我们生来就能够明辨是非；认识到只要站在一个全新的角度并抛开个人偏见就可以看到真相。

如何促进你的个人发展：

注意自己强烈的情感反应以及它对别人的影响；控制自己，以此来掩饰自己的弱点；把体验自己的弱点和脆弱的感觉作为一种进步；学会在采取行动前倾听和等待；愉快地接受平和的心态；寻找更好的解决办法；学会妥协。 什么阻碍了你的发展：拒绝被人控制，却没有意识到自己在控制别人；不正常的生活方式，使你筋疲力尽，疏远别人；弄巧成拙的举动；否认自己的恐惧、脆弱和弱点；不重视自己的软弱和敏感。 他人该怎样支持你的发展：坚持他们的立场，以真诚待你，对你讲真话；对你给他们的影响给予反馈，在你暴露出弱点和脆弱情绪的时候支持你。

代表人物：

亨利8世、葛吉夫、毕加索、尼采、加菲猫

相关的人格类型：

相邻人格类型：保护者8、完美主义者1 安全类型：实干者3 压力类型：怀疑论者6

不相关的人格类型：

最常见的类似人格类型有：给予者2、浪漫主义者4、享乐者7

基本描述：

你容易忽略的基本原则：每个人都应该平等的相处，应该平等地无条件地相爱。 你转而相信的原则：世界并无因为你是谁而对你另眼相看，它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。 你应对该原则的策略：学会忘记自我，与别人打成一；学会避重就轻。

主要特征：

因为使用该策略，你的注意力集中于：别人的议程、要求和需要；周围任何能吸引你注意力的事物。 你把精力投入到：注意他人的感受并极力使他们快乐；维持舒适、自在的生活；循规蹈矩，认为这样生活就可以在掌握中；保持对人和善、心情平静；抑制愤怒；避重就轻。 你竭尽全力避免：冲突、对立、不舒服的感觉；需要投入很大注意力与精力的要求。 你的力量在于：关注别人，有同情心，乐于助人，有责任心，鉴定，适应性强，能被别人接受，能接纳别人，关心人。

压力与愤怒：

你的压力源：表明立场；拒绝人，遇到令你气恼的人；不得不及时地做出决定，不得不排出先后次序；做自己不想做的承诺。 你的愤怒源：别人不重视自己，觉得自己被别人控制；被迫面对冲突。 你的愤怒形式：被动的攻击；表现出倔强和抵抗；偶尔发怒和情感爆发。

个人发展：

人格发展的最终目的：认识到人和人之间的关爱是无条件的、平等的；认识到我们的价值和幸福来自我们自身。

如何促进你的个人发展：

关注自己的需要与幸福；将发怒作为情感受挫的一种信号，并提醒自己去注意；当你做次优选择时，应该提醒自己压抑内心的情绪；注意自己的优柔寡断，因为它会妨碍你分清主次以及采取恰当的行动；将不适感和改变作为生活中很自然的一部分；学会爱自己，爱别人。 什么阻碍了你的发展：觉得自己不会计划；认为不值得去追寻自己的目标；把任何事都看得一样重要，因此也就错过了真正应该优先考虑的事；避免因改变而带来的不适与中断。 他人该怎样支持你的发展：鼓励你表达自己的立场；问你什么是你想要的，什么对你来说是有益的，然后给你时间让你找出答案；当你对自己负责时支持你；允许你表明自己的愤怒；鼓励你设置自己的界限，并保持行事的优先次序。

代表人物：

帕瓦罗蒂、艾森豪威尔、希契科克

第四型的综合描述

曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不"LIKE"就可能会不做架啦，不会考虑责任的问题。

嫉妒、比较
自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界>>很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。

自我沉醉、自怜
由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发洩出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过份脱节啊！

心情highhigh时
自我型的朋友很敏感，与人相处很多时靠直觉，因为他们对自己、朋友及环境的需要及变化都很敏感！他们很喜欢独处呢，因为他们很享受不断内省，认识自己，寻找自我。曾听有人说：「不懂独处的人，不会懂得与人相处」,正正反映这种性格的表现。他们既能专注自己，也懂得尊重别人的特质和看法。

情绪downdown时
很容易，自我型的人会把自己在社交圈子中抽离，因为他们觉得自己跟别人不一样，其他人不能体会他们的处境及心情。所以他们会沉醉之自己的想像世界里，不愿意打开自己。因此，他们可能会变得任性、傲慢、离群。

朋友看你是
「好有艺术天份」、「好特别」、「情绪化」、「唔知谂紧咩>」

提升有时努力努力
走向「一仔」，奱得冷静而较为理性，做事有原则，而不会太感情用事。

后退有时注意注意
会跌「二仔」，会变得很任性，一意孤行，佔有慾强，而且行为反覆无常。

第四型的基本特征

【欲望特质】：追求独特 〖基困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。 〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。 〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。 〖人际关系〗： 自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就可能不会做，不会考虑责任的问题。 〖嫉妒、比较〗 自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。 〖自我沉醉、自怜〗 由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！ 〖基恐惧〗：没有独特的自我感受或存在意义 〖基欲望〗：寻找自我，在内在经验中找到自我认同

第四型的代表人物：林黛玉

1．有创意、创造力和艺术感； 2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助； 3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力； 4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达； 5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作； 6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。 适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。 第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。 第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。

第一型的综合描述

你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！

愤怒、不满
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！

失望、沮丧
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发洩愤怒情绪，其实在内心不断经歷挫败，不断经歷失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！

心情highhigh时
完美型的人的性格相信大家都不会陌生。他们对事和对人的要求都很高，心中常有达不到的完美标准。由于他们对事事也有要求，所以他们往往会主动提出改善，又亲力亲为，务求把事情做到最好。

情绪downdown时
可是，他们这股追求完美的推动力会带朋友带来压力。因为他们不谨对自己有要求，也不断要求朋友跟他们的要求去做，并且他们也很容易落入批评朋友的陷阱里。

此外，由于完美型的人对结果太过执着，很多时不苟言笑，不懂放松玩乐，这也会令朋友们不懂如何是好。

朋友看你是
「做事一丝不苟」、「对自己要求太高，太紧张」、「跟他们有点压力」

提升有时努力努力
走向「七仔」活跃型，成功的话就可以放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人意见。

后退有时注意注意
会趺向「四仔」，变得情绪化，反覆无常，忧郁，自我批判，有时会自怜自恋，自暴自弃，沮丧，又充满无用感，而且非常执着。

第一型的基本特征

【欲望特质】：追求不断进步 〖基困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的 〖基恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的

第一型的代表人物：包公

1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领； 2．组织能力强，有条理，做事井井有条； 3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议； 4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖； 5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底； 6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中； 7．自律能力强，勇于自我批评。 适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第九型的综合描述

在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。

怕羞、怕事、懒惰
和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意慾，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！

若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！

心情highhigh时
第九型是平和型，顾名思义，他们是一个和平使者，是一个温柔的朋友。当其他朋友一肚子气的走到平和型的身边时，那股气一下子的消失了，他们那种平和的气质可以很有感染力。由于他们温柔，又能安抚别人，所以很多朋友找他们倾事，一舒内心的郁结。

情绪downdown时
平和型的朋友的确是很谦虚，宽大，却过度顺从别人。他们对每个朋友的评价都很高，觉得自己是比他人低一点的，所以有倾向依靠别人生活，自己却不能独立起来。平各型们，你们要勇敢自己生活，因为永没有一个人可完完全全代替你的生活。

朋友看你是
「跟他一起很舒服」、「好平静，没什么可以令他的情绪大起大落」、「样样都无所谓」

提升有时努力努力
走向「三仔」，有清_而明确的目标去做事，以换取日后更多安逸和闲适的空间。

后退有时注意注意
倾向「六仔」，行为变得偏激，多虑，会变得更加防卫、被动

第九型的基本特征

【欲望特质】：追求和平 〖基困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。 〖主要特质〗：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力，有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事 、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。 〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。 〖人际关系〗： 和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是比较被动的。 〖怕羞、怕事、懒惰〗 和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！ 〖基恐惧〗：转变与压力，失去平衡 〖基欲望〗：维系内在的平静及安稳

第九型的代表人物：拉·甘地

1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领； 2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪； 3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人； 4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往； 5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人； 6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。 不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

第八型的综合描述

很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时侯会对人有点攻击性，让人感到压力。

侵略、挑战、反叛
第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的慾望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！

此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻。

你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？

心情highhigh时
第八型的人是有自信的、坚强的，是天生的领袖人物。在人际的相处方面，他们往往会成为焦点所在，因为着实他们是有魅力的。不单如此，他们很会保护身边的朋友，流露出大哥哥/大姐姐的风范。在一个群体中，打头阵的通常是他们，因为他们有自信，又爱保护「小鸡仔」，所以会成为事情的策动者。

情绪downdown时
领袖型的人际危机是，太自信、太自我中心，以致不能体会别人，变得独裁。由于他们太自信于自己的决定，会忽略其他人的看法，觉得其他人不及他，会强迫别人顺从他们。

朋友看你是
「勇敢」、「好似大哥哥咁」、「成日都话晒事」

提升有时努力努力
走向「二仔」，慷慨而乐于助人，有理想抱负，能真诚和体贴去关心别人。

后退有时注意注意
倾向「五仔」，估执倔强，远离人群，以自己的理据迫人就范。

第八型的基本特征

【欲望特质】：追求权力 〖基困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感,要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。 〖主要特质〗：具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不满意即场发作 、主观 、直觉。 〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。 〖人际关系〗： 领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。 〖侵略、挑战、反叛〗 第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？ 〖基恐惧〗：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 〖基欲望〗：自己决定生命的路向，捍卫身的利益，做强者

第八型的代表人物：张飞

1．富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴； 2．果断、有决断力，不会轻易改变决定；精力充沛，处事效率高； 3．有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出； 4．尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣； 5．无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机； 6．自信、斗志旺盛、永不言败，即便失败也会总结经验，迅即东山再起； 7．直接、诚实，不拘小节、光明正大。 在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。

第七型的综合描述

活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！

不耐烦、冲动、上瘾
好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！

但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)

心情highhigh时
他们是典型外向的人，会不断寻求挑战、新刺激。由于他们喜欢玩乐，又不断扩阔自己的生活圈子，所以可说是「相识满天下」。这类人与朋友的相交未必会很深入，因为他们走在一起是因为吃喝玩乐，所以他们会相约一齐玩，但心事的分享交流则未必很多。

情绪downdown时
由于活跃型的注意力都放在新奇好玩及刺激的事物上，他们普遍对身边人的缺乏敏感度，对朋友之间的相知相交都流于肤浅，没有兴趣对自己和朋友内心的内心探求。

活跃型的朋友，你可能会发现，与你交识多年的朋友，也不太认识他的喜恶、想法。有这个情况吗？想更多了解他们吗？

朋友看你是
「百足咁多」、「好识得嘆」、「有他在的场合，会有很多笑声」

提升有时努力努力
走向「五仔」，懂得自我克制，心思细密，会经过观察和周详的考虑才去作决定。

后退有时注意注意
就会像「一仔」一样，人会变得专制，容易发怒，固执。

第七型的基本特征

【欲望特质】：追求快乐 〖基困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：乐观,要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。 〖主要特质〗：快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕严肃认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。 〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。 〖人际关系〗： 活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最近要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！ 〖不耐烦、冲动、上瘾〗 好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！) 〖基恐惧〗：被剥削，被困于痛苦中 〖基欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿

第七型的代表人物：老顽童

1．喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛； 2．富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域； 3．热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关； 4．喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动； 5．善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人； 6．有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩； 7．聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达； 一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

第六型的综合描述

你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。

害怕、忧虑、犹豫
忠诚型的你们，真可用一句俗语「担X(不太文雅，不打出来了)唔偷食」来形容，你们的服从性很高，所以少有冒险精神，也不会行差踏错。你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。

同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。

适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！

心情highhigh时
快快乐乐的第六型能引起别人强烈的感情回应，因他们都亲切可爱、友善、调皮、热情。不单如此，他们对朋友很忠实，朋友和家人对他们都非常重要，所以他们会致力与不同的人维持持久的关系。在众多的人际关系里，信任和长远的友谊是很重要的。

情绪downdown时
忠诚型的人的不安感颇强，很多时要通过与朋友的相处去肯定自己。所以，不难理解他们对朋友是颇依赖的，很想时刻有朋友在身边，去平服自己的不安全情绪，不能独立处事。另外，第六型也是敏感的人，尤其对身边人的。

朋友看你是
「好尽责」、「对朋友好好」、「好依赖朋友」、「好似对自己无咩信心」

提升有时努力努力
走向「九仔」，能顺其自然，信任身边的人，并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制。

后退有时注意注意
会走向「三仔」，变成工作狂卤莽地做事，为求目的，不择手段。

第六型的基本特征

【欲望特质】：追求忠心 〖基困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。 〖主要特质〗：忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。 〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。 〖人际关系〗： 忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。 〖害怕、忧虑、犹豫〗 忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！ 〖基恐惧〗：得不到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部 〖基欲望〗：得到支援及安全感

第六型的代表人物：曹操

1．忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹； 2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机； 3．责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标； 4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作； 5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。 在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

第五型的综合描述

你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪轻易表露。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！

好辨、抽离
思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。
对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！

心情highhigh时
理智型能够以超乎寻常的洞察力去观察每一件事情，但他们的洞察力并不着力放于人际关系上，反之他们喜爱学习、研究新事物，能专注于事物上，却同时忽略了人际关系的处理。

情绪downdown时
无疑，理智型喜欢研究、爱学问、并爱将收集得到的经验和资料建构成理论。但他们可能会太固执于自己的观点上，当有不同意的意见时，便很容易激发好辨的潜能，对别人冷嘲热讽、认为别人太笨，无法认识真理，对大家的关系造成伤害。

朋友看你是
「好有脑」、「几固执」、「几cool下」、「成日都唔理人」

提升有时努力努力
走向「八仔」，有大将之风，勇于冒险，而会将构思付诸实行。

后退有时注意注意
若他们走向「七仔」，就变得不切实际，只会言过其实，孤芳自赏，口若悬河地扮专家。

第五型的基本特征

【欲望特质】：追求知识 〖基困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受 ；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。 〖主要特质〗：温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢 〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。 〖人际关系〗： 理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！ 〖好辨、抽离〗 思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！ 〖基恐惧〗：无能，无知 〖基欲望〗：能干，知识丰富

第五型的代表人物：爱因斯坦

1．乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论； 2．聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案； 3．观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解； 4．客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外； 5．学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力； 6．可以独立处理很多问题，做事井井有条； 7．表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑； 8．有创造力，能提出独到而有价值的新观念。 擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。 第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

第三型的综合描述

你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜慾望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！

自恋、炫耀
第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。

害怕亲密
第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。

第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！

心情highhigh时
健康的第三型是有自信的，并且觉得自己很棒，通常总有某些很杰出的地方令别人羡慕、钦佩。所以在朋友堆中，他们会是「明星」，得到很多的注意及羡慕的眼光。这些也正正是成就型在人际关系里所需要的。

情绪downdown时
在心底里，第三型的人的竞争性、处处想超越别人：所以身边的朋友都会成为他们的比较对象，且有可能看不起比下去的人。亦因为他们很着重给予别人完全卓越的印象，所以会不断包装自己，满口自跨的话，令自己颢得比真实的面貌来得强。他们真正的面目很难让人看见。

朋友看你是
「好叻」、「好sharp」、「好串」、有时会说：「_！好叻咩！」

提升有时努力努力
走向「六仔」，会是成功的团队领袖，有涵养，有实力，而且能适当运用策略，小心行事，会是很好的管理人员。

后退有时注意注意
会跌向「九仔」，兵败如山倒，一蹶不振，毫无主见，自我放弃，到最后会一事无成，充满无用感。

第三型的基本特征

【欲望特质】：追求成果 〖基困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 〖主要特质〗：自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象 〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 〖人际关系〗： 成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！ 〖自恋、炫耀〗 第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。 〖害怕亲密〗 第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！ 〖基恐惧〗：没有成就，一事无成 〖基欲望〗：感觉有价值，被接受

第三型的代表人物：武则天

1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力； 2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远； 3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强； 4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强； 5．目标明确、头脑清醒、条理分明； 6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。 充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

第二型的综合描述

顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要靠帮助别人去肯定自己。

自豪、骄傲
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。

佔有、控制
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的佔有慾，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。

这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！

心情highhigh时
人的情绪总有起有落，助人型在心情highhigh时会很乐于助人、感情投入、将心比心，且能照顾别人的需要。正因为他们不计成本付出，他们会有很多交心的朋友！

他们需要被需要的感觉，所以到处发掘用得上他们的地方。所以跟这类人交朋友实在「着数」，因为无论你有什么需要，这些助人型的朋友都会倾尽全力去帮你！

助人型们，在倾力助人之余，有否想到自己也有需要别人帮手的地方？

情绪downdown时
若助人型助人之心过份极端，会予人好管闲事之感。他们需要被需要的感觉，所以希望别人告诉他们每一件事情，并期待他允许和忠告，又想别人去依赖他们。虽说朋友是互相帮助，但过份的关爱实在是没有必要，朋友也未必会欣赏的！

朋友看你是
热心，为他人着想，「yes boy/girl」，永不say no!，有时好烦，多事

提升有时努力努力
走向「四仔」，能为自己的心愿坚持到底。

后退有时注意注意
会跌向「八仔」，横蛮无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人身上。

第二型的基本特征

【欲望特质】：追求服待 〖基困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖人际关系〗： 助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗 第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！ 〖基恐惧〗：不被爱，不被需要 〖基欲望〗：感受爱的存在

第二型的代表人物：雷锋

1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣； 2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好； 3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任； 4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊； 5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。 6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。