职业性格类型测试

  1. 注意:此量表供已参加工作者使用,如果还未参加工作请使用 16型性格类型量表测试

    性格类型理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

    这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有性格类型的应用经验。

    性格类型量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。

    心理成长根据海量样本,基于荣格心理类型理论修订了本性格类型量表专为职场人士修订出本量表(2013)。
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