话题

#FPA性格色彩之红色性格

FPA乐嘉性格色彩测试

1、阳光心态,积极快乐

红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。

如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上。那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑。奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富。

2、激情澎湃,梦想万岁

一种有内而外的感性动物。红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富。黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验。

3、热情开朗,喜欢交友

字典里没有"陌生"这两个字。

在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学。红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度。对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际
关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径。

红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。

4、童心未泯,富有趣味

虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。

红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来。

5、乐于助人,不记愁苦

有错就认,不记愁

6、善于表达,调动气氛

红色多见娱乐类的主持。兰色多见访谈类的主持。黄色多见记实类的主持。绿色多见播报类的主持。

如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色。

7、真诚信任,感染四方红色是天生的激励者

当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的。

8、乐在变化,创新意识

亢奋天天都有,各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜。

@(红色的天然优势)@

作为个体
高度乐观的积极心态,喜欢自己,也容易接纳别人,把生命当作值得享受的经验

喜欢新鲜,变化和刺激,经常开心,追求快乐,情感丰富而外露,天真有童心,富有趣味

自由自在,不受拘束,喜欢开玩笑和调侃,别出心裁,与众不同,表现力强,容易受到人们的喜欢和欢迎,生动活泼,好奇心强

沟通特点

才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感,容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白,人越多越亢奋,演讲和舞台表演的高手,乐于表达自己的看法

作为朋友真诚主动,热情洋溢,喜欢交友,善于与陌生人互动,擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人,不记仇,富有个人魅力,有错就认,很快道歉,
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业
工作主动,寻找新任务,富有感染力,能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉
令人愉悦的工作伙伴,打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力,完成短期目标时,极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励,是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚,富有创意
工作以活泼化,丰富化的方式进行
善于作秀以增添企业形象
积极,充满干劲
反应快,闪电般开始

@(红色的天然缺陷)@

聒噪咋乎惹人厌烦
口无遮拦缺少分寸
情绪波动要死要活
冲动鲁莽有力无谋
随意性强变化无常
不守承诺杂乱粗心
虎头蛇尾缺乏自控
逃避责任拒绝长大

讨论
梅子
2015-03-16

不管是缺点还是优点都是跟我本人性格一模一样的 哈哈 我感觉挺喜欢我这性格的

上帝之
2014-12-10

[可爱] 呵呵,这话我听着舒服!

红色石头
2014-01-12

好吧,是这样的

心理成长
2011-04-08

FPA乐嘉性格色彩测试

1、阳光心态,积极快乐

红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞。红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈。红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓。红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。

如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上。那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑。奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富。

2、激情澎湃,梦想万岁

一种有内而外的感性动物。红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富。黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验。

3、热情开朗,喜欢交友

字典里没有"陌生"这两个字。

在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学。红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度。对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际

关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径。

红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。

4、童心未泯,富有趣味

虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。

红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来。

5、乐于助人,不记愁苦

有错就认,不记愁

6、善于表达,调动气氛

红色多见娱乐类的主持。兰色多见访谈类的主持。黄色多见记实类的主持。绿色多见播报类的主持。

如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色。

7、真诚信任,感染四方红色是天生的激励者

当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的。

8、乐在变化,创新意识

亢奋天天都有,各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜。

@(红色的天然优势)@

作为个体

高度乐观的积极心态,喜欢自己,也容易接纳别人,把生命当作值得享受的经验

喜欢新鲜,变化和刺激,经常开心,追求快乐,情感丰富而外露,天真有童心,富有趣味

自由自在,不受拘束,喜欢开玩笑和调侃,别出心裁,与众不同,表现力强,容易受到人们的喜欢和欢迎,生动活泼,好奇心强

沟通特点

才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感,容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白,人越多越亢奋,演讲和舞台表演的高手,乐于表达自己的看法

作为朋友真诚主动,热情洋溢,喜欢交友,善于与陌生人互动,擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴

容易原谅自己和别人,不记仇,富有个人魅力,有错就认,很快道歉,

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

对待工作和事业

工作主动,寻找新任务,富有感染力,能够吸引他人参与

激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉

令人愉悦的工作伙伴,打破沉闷工作环境的开心果

常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力,完成短期目标时,极富爆发力

信任他人

善于赞美和鼓励,是天生的激励者

不喜欢太多的规定束缚,富有创意

工作以活泼化,丰富化的方式进行

善于作秀以增添企业形象

积极,充满干劲

反应快,闪电般开始

@(红色的天然缺陷)@

聒噪咋乎惹人厌烦

口无遮拦缺少分寸

情绪波动要死要活

冲动鲁莽有力无谋

随意性强变化无常

不守承诺杂乱粗心

虎头蛇尾缺乏自控

逃避责任拒绝长大