话题

#ISFJ的主要特征

主要特征
1、注重现实,喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,能清楚地记住事物的细节,诸如声音的音色或面部表情。
  具有下列特点:
  * 务实和实事求是
  * 追求具体和明确
2、基于个人价值观来运用情感,并以此确定自己与他人的关系。重视和谐与合作,并尽力去创造。
  因此,可能是这样的人:
  * 善于与他人合作和体贴人
  * 和善又敏感
3、有坚定的主张,依据明晰的评估和收集的丰富信息来做出决定。重视已建立的程序和权威,相信由于这些东西起了很好的作用,因而才能存在下来。因此,只有当新的资料已显示出有利于人和事的变化时,才会支持这种改变。
4、可靠周全,愿意为别人和有关群体效力,并忠实地履行职责。总是精力旺盛地工作,完满按时地完成任务。只要认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做认为毫无意义的事情。
5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

给他人的印象
  在交往中谦逊而少言,常常考虑别人,特别是家庭成员的需要。不喜欢对抗,并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对传统和人的情感的尊重时,有时也会导致你向别人提出挑战。人们可以看到你的价值观,你对计划和事件结果的期望以及你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞察。
  别人往往觉得你:
  * 少言、严肃、认真
  * 能体谅人,照顾人
  * 尊重约定,维护传统

发展中需要注意的方面
1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。
 如果没有发展自己的情感,可能无法找到可靠的途径来和外界打交道,而是全神贯注于自己的感官和印象。
 如果没有发展自己的洞察力,可能仓促做出判断和行动,而不考虑新的信息。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,往往会感到沮丧,还可能:
  * 强烈支持等级、权威和程序
  * 感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚
  * 过多注意自己的决定对人们的直接影响
3、可能会忽视逻辑思考和理论应用,就可能:
  * 看不出现行决策和程序所产生的长远影响
  * 难以确定自己的需要是什么。
  * 不情愿用非个人得出的结果去做决定,即使有必要时也如此。
4、压力很大的时候,可能陷入“大难临头”的境地想象许多消极的可能性。然后,可能在表达这些可能性时不再考虑对周围人的感受。

总评
  友善、负责、认真、忠于职守。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。对技术性东西不太感兴趣。能耐心对待细节性问题。总是精力旺盛地工作,按时完满地完成任务。只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力,关心别人的想法。可能忽视逻辑思考和理论应用,需要注意发展情感和对事物的洞察力。

讨论
今夜我在德令哈哈哈哈
2020-02-14

也准吧

猪猪侠的猫
2019-11-22

很准

木木AGG
2018-03-20

结语准

就不告诉你
2017-07-14

汤姆崔
2017-07-02

最后结语很准的哦

不二
2017-06-04

嘿嘿
2016-12-09

ISFJ 挺像的

2016-11-01
2016-10-31
2016-10-31

好奇

Mr.A
2016-06-16

很准。

岩岩
2015-04-08

准![强]

最习惯笑看人世荒唐
2015-01-06

很准的,

晴天飞
2014-09-25

很准。

凡由飞
2014-07-07

很准

夜翊
2013-08-30

真的挺准确的

心理成长
2010-08-26

主要特征

1、注重现实,喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,能清楚地记住事物的细节,诸如声音的音色或面部表情。

  具有下列特点:

  * 务实和实事求是

  * 追求具体和明确

2、基于个人价值观来运用情感,并以此确定自己与他人的关系。重视和谐与合作,并尽力去创造。

  因此,可能是这样的人:

  * 善于与他人合作和体贴人

  * 和善又敏感

3、有坚定的主张,依据明晰的评估和收集的丰富信息来做出决定。重视已建立的程序和权威,相信由于这些东西起了很好的作用,因而才能存在下来。因此,只有当新的资料已显示出有利于人和事的变化时,才会支持这种改变。

4、可靠周全,愿意为别人和有关群体效力,并忠实地履行职责。总是精力旺盛地工作,完满按时地完成任务。只要认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

给他人的印象

  在交往中谦逊而少言,常常考虑别人,特别是家庭成员的需要。不喜欢对抗,并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对传统和人的情感的尊重时,有时也会导致你向别人提出挑战。人们可以看到你的价值观,你对计划和事件结果的期望以及你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞察。

  别人往往觉得你:

  * 少言、严肃、认真

  * 能体谅人,照顾人

  * 尊重约定,维护传统

发展中需要注意的方面

1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。

 如果没有发展自己的情感,可能无法找到可靠的途径来和外界打交道,而是全神贯注于自己的感官和印象。

 如果没有发展自己的洞察力,可能仓促做出判断和行动,而不考虑新的信息。

2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,往往会感到沮丧,还可能:

  * 强烈支持等级、权威和程序

  * 感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚

  * 过多注意自己的决定对人们的直接影响

3、可能会忽视逻辑思考和理论应用,就可能:

  * 看不出现行决策和程序所产生的长远影响

  * 难以确定自己的需要是什么。

  * 不情愿用非个人得出的结果去做决定,即使有必要时也如此。

4、压力很大的时候,可能陷入“大难临头”的境地想象许多消极的可能性。然后,可能在表达这些可能性时不再考虑对周围人的感受。

总评

  友善、负责、认真、忠于职守。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。对技术性东西不太感兴趣。能耐心对待细节性问题。总是精力旺盛地工作,按时完满地完成任务。只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力,关心别人的想法。可能忽视逻辑思考和理论应用,需要注意发展情感和对事物的洞察力。