ESTJ （大总管）
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作者：徐俊 ESTJ （大总管）在16中性格类型中属于最强势的类型之一，我个人认为在四种EJ当中最强势的排名应该是ESTJ,ENTJ,ESFJ,ENFJ. ESTJ 为人开朗乐观，脚踏实地，客观，公正，逻辑思维能力强，能够很快作出符合逻辑的决定，同时也以很强的姿态影响着他人。 除此之外，ESTJ 也是最喜欢发号施令的人，尤其是有人忘了做他该做的事情或者有人做了他不该做的事情的时候。 在某些MBTI著作当中，将ESTJ称之为CEO型的人。这也难怪，谁叫他们领导气质这么强呢。他们可以说是天生的管理者，不管是在任何公司或组织里面，ESTJ都非常容易晋升到管理层。 他们对需要尽义务和责任，需要建立组织，遵守规则以及组织利用资源的事情非常的擅长，绝大多数ESTJ都喜欢组织管理类的工作，尤其当这些工作能给予他们足够的权力的时候，也就是说，他们的发号施令的天性能够得到组织的授权。他们不断地督促他人去做自己应该做的事情，承担自己应该承担的责任。同时他们也以非常高的要求来要求自己，几乎所有的ESTJ都非常有上进心，对他们来说，人生就是不断地提升自己各方面的能力，不断的努力，进取，直至获得现实意义上的成功。因此，他们也是非常可靠的类型，交给ESTJ的工作一般都能够顺利完成。 ESTJ比较喜欢那些守规矩的朋友和同事，最不喜欢的就是那些自由散漫，无组织无纪律的家伙，对ESTJ来说，既然你待在组织里面，你就要承担组织交给你的责任，做你该做的事情，如果你玩忽职守而且在我的管理权限下，呵呵，可不要怪我对你不客气哦，规定就是规定，没什么好商量的。 某些情况下，ESTJ几乎会插手管理任何他看来不符合规定或者说“不整齐”的事情或者人，比如说谁东西乱放啦，谁迟到啦，谁衣服扣子没扣好啦，谁随手丢垃圾啦~~~~只要这些人和他有关系并且他认为自己对这些人负有责任，他就会义不容辞扮演起管理者的角色来，这一点在工作中被认为是很好的优点，而在生活中却容易给周围的人尤其是F或者P型的人造成很大的烦恼。 可以想象的是，ESTJ常常被冠以铁石心肠或者缺乏感情的描述，其实他们也和别人一样充满感情，只不过他们不太善于表达，而且绝大多数时候他们习惯用他们的理性做出判断而已。 另外一方面，ESTJ说话通常是非常直接的，这通常给他F型的同事们造成不少的压力。 ESTJ比较听得进去的是权威（所有的SJ都如此）和领导的话，对于他的下属或者晚辈的意见他通常不会采纳，这是由于ESTJ高度的组织性所带来的等级观念造成的。 对于ESTJ来说，最重要的就是确认所有人都在做他应该做的事情，整个组织处于整齐的有效运行过程中。xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0) -
天气不错05-31 23:26
……我不觉得我很强势啊，但是不都应该这个样子吗，一个组织就应该肩负起自己的责任啊删除回复@TA
青灯谬(INTJ)02-13 20:28
好吧……不得不承认自己就是这德行……感觉有时候这种脾气惹人烦；而且确实是累己累人……唉，看来我得改改。删除回复@TA山闲2016-11-06
前提是有实力达到那个位置删除回复@TA心景2016-07-17
累人累己啊哈哈删除回复@TAMeggy(ESTJ)2014-06-14
可是我觉得我一点也不像呢，删除回复@TA
淡泊.宁静2014-06-14
好像是这么回事！删除回复@TA呜啦呜啦哈哈(ESTJ)2014-05-12
准！删除回复@TA心理成长2010-08-13
作者：徐俊删除回复@TA
ESTJ （大总管）在16中性格类型中属于最强势的类型之一，我个人认为在四种EJ当中最强势的排名应该是ESTJ,ENTJ,ESFJ,ENFJ.
ESTJ 为人开朗乐观，脚踏实地，客观，公正，逻辑思维能力强，能够很快作出符合逻辑的决定，同时也以很强的姿态影响着他人。
除此之外，ESTJ 也是最喜欢发号施令的人，尤其是有人忘了做他该做的事情或者有人做了他不该做的事情的时候。
在某些MBTI著作当中，将ESTJ称之为CEO型的人。这也难怪，谁叫他们领导气质这么强呢。他们可以说是天生的管理者，不管是在任何公司或组织里面，ESTJ都非常容易晋升到管理层。
他们对需要尽义务和责任，需要建立组织，遵守规则以及组织利用资源的事情非常的擅长，绝大多数ESTJ都喜欢组织管理类的工作，尤其当这些工作能给予他们足够的权力的时候，也就是说，他们的发号施令的天性能够得到组织的授权。他们不断地督促他人去做自己应该做的事情，承担自己应该承担的责任。同时他们也以非常高的要求来要求自己，几乎所有的ESTJ都非常有上进心，对他们来说，人生就是不断地提升自己各方面的能力，不断的努力，进取，直至获得现实意义上的成功。因此，他们也是非常可靠的类型，交给ESTJ的工作一般都能够顺利完成。
ESTJ比较喜欢那些守规矩的朋友和同事，最不喜欢的就是那些自由散漫，无组织无纪律的家伙，对ESTJ来说，既然你待在组织里面，你就要承担组织交给你的责任，做你该做的事情，如果你玩忽职守而且在我的管理权限下，呵呵，可不要怪我对你不客气哦，规定就是规定，没什么好商量的。
某些情况下，ESTJ几乎会插手管理任何他看来不符合规定或者说“不整齐”的事情或者人，比如说谁东西乱放啦，谁迟到啦，谁衣服扣子没扣好啦，谁随手丢垃圾啦~~~~只要这些人和他有关系并且他认为自己对这些人负有责任，他就会义不容辞扮演起管理者的角色来，这一点在工作中被认为是很好的优点，而在生活中却容易给周围的人尤其是F或者P型的人造成很大的烦恼。
可以想象的是，ESTJ常常被冠以铁石心肠或者缺乏感情的描述，其实他们也和别人一样充满感情，只不过他们不太善于表达，而且绝大多数时候他们习惯用他们的理性做出判断而已。
另外一方面，ESTJ说话通常是非常直接的，这通常给他F型的同事们造成不少的压力。
ESTJ比较听得进去的是权威（所有的SJ都如此）和领导的话，对于他的下属或者晚辈的意见他通常不会采纳，这是由于ESTJ高度的组织性所带来的等级观念造成的。
对于ESTJ来说，最重要的就是确认所有人都在做他应该做的事情，整个组织处于整齐的有效运行过程中。
