贝尔宾团队角色测试是一种常用的心理测评，旨在评估个体在团队中的角色特征和行为表现。该测试由美国教授贝尔宾 (RaymondMeredithBelbin) 在 1981 年提出，他认为团队的成功离不开各种角色的协调配合。贝尔宾团队角色测试旨在识别团队成员的角色特征，为团队管理和协作提供参考。

在贝尔宾团队角色测试中，个体需要回答一系列问题，以了解自己在团队中的作用和特点。测试包括多个部分，包括个人特质、团队合作、领导能力、沟通能力等方面。通过测试，个体可以了解自己的优势和不足，并找到适合自己的团队角色，促进团队的和谐协作。

贝尔宾团队角色测试是一种实用的心理测评工具，可以帮助团队管理者更好地了解团队成员的角色特征和行为表现，为团队的协作和发展提供参考。