九型人格测试

🎉欢迎加入九型人格大冒险！🎉

🤔曾经想过为什么有些人让你觉得“合拍”，而有些人却让你有点摸不着头脑吗？
🤔或者有没有想过为什么在某些场合你能表现得如此出色，而在其他情况下却觉得不在状态？

🌈好消息是，我们有一张神奇的地图——九型人格（Enneagram），可以指引你找到答案！

🌟为什么这么火？

  1. 🏆斯坦福、哈佛热爱的课程：想知道全球顶尖MBA学员都在学什么吗？没错，就是九型人格！
  2. 🌐全球500强的秘密武器：不只是学术界热爱，连全球最成功的企业也用它来培训团队，提升执行力。

🎯特别之处在哪？

  1. 🧠超越表面：九型人格不仅是一把解锁你“外在行为”的钥匙，更是通向你“内在价值观和注意力焦点”的金钥匙。
  2. ❤️性别无关，无好坏：这里没有“男人的型”或“女人的型”，每个型都有其独特的闪光点和成长空间。

🎁收获？

  1. 👤了解真实的自己：强项、弱点、应对策略，一网打尽！
  2. 👫优化人际关系：知己知彼，百战百胜。建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

那么，准备好了吗？马上加入这场改变人生的大冒险吧！🚀

  • 1. 我更倾向于维持现状，而不是主张变化，即使现状并不完美。
  • 2. 我喜欢独立工作，并且在没有外部打扰的情况下最有成效。
  • 3. 我倾向于采取主动，领导团队解决复杂问题，而不是坐等别人指示。
  • 4. 我在人多的社交场合中通常感到不太舒服，我更愿意在一旁观察他人。
  • 5. 我对自己选择深入研究的领域有着极高的标准和期望，我不满足于仅仅了解基本信息。
  • 6. 我喜欢在聚光灯下大家赞美我所获得的成就。
  • 7. 我常常对自己的成就感到不满足，因为我认为还可以做得更好。
  • 8. 我优先考虑的是让生活充满快乐，而不是长时间坚持完成艰难的任务。
  • 9. 为了让别人感受到我一如既往的帮助，我常常牺牲了自己的需要。
  • 10. 我发现自己经常在想象即将发生的有趣事情。
  • 11. 当我注意到细节有误时，我会感到非常不舒服。
  • 12. 即使在日常工作中，我也会找方法让它变得有趣。
  • 13. 我经常检查自己的环境，以确保一切都是在控制之中，没有潜在的风险。
  • 14. 我通常直接了当地表达我的观点和感受。
  • 15. 我常常淡化自己的需求，如果认为它们可能引起不必要的麻烦或冲突。
  • 16. 我对于那些不尊重传统和常规的人感到不解，因为这些东西为我们提供了必要的结构和安全。
  • 17. 我经常感到，在冲突中保持中立比选择一边更重要。
  • 18. 我认为遵守已经证明有效的方法和程序是成功的关键。
  • 19. 没有详细的计划会让我感到不安。
  • 20. 我经常觉得自己被深沉和复杂的情感所困扰。
  • 21. 我经常先满足别人的需求，很喜欢看到他们对我努力的认可。
  • 22. 当我感觉到不安全或有威胁时，我会寻找强有力的领导者或系统来依靠。
  • 23. 我更喜欢公开分享我的成功，而不是私底下自我欣赏。
  • 24. 在做决定之前，我倾向于先咨询我信任的人，以得到他们的看法和建议。
  • 25. 我喜欢深入探索和理解自己的情绪和感受。
  • 26. 我积极主动地帮助别人，认为这是我的责任。
  • 27. 即使在面临他人的压力时，我也不会在原则和标准上妥协。
  • 28. 当我对一个话题感兴趣时，我会深入研究，直到我感觉自己在这方面有专家级的了解。
  • 29. 我倾向于将个人或职业成功视为最重要的生活目标。
  • 30. 在他人争论时，我倾向于扮演调解者的角色，而不是参与者。
  • 31. 我天生具有保护他人的本能，特别是在他们受到不公平对待时，我会毫不犹豫地挺身而出。
  • 32. 即使我外表坚强，但对于我所爱的人，我有一颗深情且易受伤的心。
  • 33. 在讨论或工作小组中，我通常保持沉默，直到我认为我的观点或想法完全准备好并有价值才会分享。
  • 34. 为了让工作达到卓越的水准，我愿意付出比别人更多的努力。
  • 35. 在许多情况下，我更喜欢文字或使用其他非直接交流方式来表达我的思想和知识。
  • 36. 我总是设定并追求高标准的个人或职业目标。
  • 37. 在必须做出重要决策时，我会花费大量时间来收集信息，这一过程对我来说至关重要。
  • 38. 当遇到挑战时，我通常会立即采取措施，因为我相信只有行动才能带来变化。
  • 39. 我认为大家都应该遵守秩序和规则。
  • 40. 我并不害怕与人发生冲突，有时候我觉得这是解决问题的有效方式。
  • 41. 我觉得自己是一个很特别的人，但常常担心别人不能完全理解或欣赏我。
  • 42. 我总是努力加深我与他人的关系，为他人提供情感支持。
  • 43. 我时常觉得他人的成功和特质让我自感不足，这促使我想要更加突出我的个人才华。
  • 44. 我发现自己在与人讨论时，更喜欢探讨理论和概念，而不是日常琐事。
  • 45. 当谈论未来时，我更加关注可能的好结果而不是潜在的问题。
  • 46. 对我来说，积累个人实力和取得明显的成就是我自我价值的核心部分。
  • 47. 在面临风险和不确定性时，我通常会展现出自信，并积极管理可能的威胁。
  • 48. 在小组决策时，我倾向于支持大多数人的意见，即使我有不同的想法。
  • 49. 对我来说，塑造和维护我与众不同的自我形象，是我的生活一个重要部分。
  • 50. 我发现自己经常在想最坏的情况会是什么，并试图准备应对这种情况。
  • 51. 我喜欢感到别人对我提供帮助的认可和赞赏。
  • 52. 我喜欢用艺术和创造性活动来表达我的内心感受。
  • 53. 我希望得到他人的感激和赞赏。
  • 54. 我很少觉得生活乏味，因为我总能找到新的兴趣点。
  • 55. 我热衷于不断地实现目标和取得的成就。
  • 56. 我发现自己经常压抑自己的情感，以免在他人面前产生不和谐。
  • 57. 我善于通过组织来改善团队的效率。
  • 58. 我通常会推迟做决定，以避免潜在的争议或不和。
  • 59. 我的情绪经常有剧烈的起伏，这有时让我觉得很不安。
  • 60. 我很在乎他人的感受，常常照顾他人反而让自己感觉到累。
  • 61. 面对限制和约束时，我通常会感到沮丧，并寻找逃避的方法。
  • 62. 我会感受到美丽和浪漫与我的内心深刻共鸣。
  • 63. 我经常发现自己因为不完美的的瑕疵而感到内疚或自责。
  • 64. 当我看到别人有需要时，我会自动地伸出援手。
  • 65. 在社交活动中，我通常被视为氛围的点燃者。
  • 66. 当我遇到压力大的情况时，我通常会找规则或常规的做法来指导我下一步怎么做。
  • 67. 对我来说，可靠的建议和指导通常比自己尝试解决问题更加重要。
  • 68. 当我看到不公正或不道德的事情发生时，我会感到非常不满。
  • 69. 我喜欢通过完成挑战性性的成果来获得他人的赞誉。
  • 70. 即使不满意，我也很少向他人表达我的不满或不同意见。
  • 71. 我倾向于避开消极的情绪，转而寻找更令人兴奋的经历。
  • 72. 我对于自己和他人的道德和伦理标准有明确的观点。