MBTI-M人格类型量表

MBTI 人格类型

2011-04-21

你的类型是:协调者-ESFJ
你的类型也可能是:管理者-ESTJ,回答一致性:100%
极性程度 27 (维度强度)

作为一个ESFJ型的人,你的首要生活模式为外向型。在这种模式中,你主要依据你对事物的感觉,以及它们是否与你的价值体系相当来处事。你的次级生活模式为内向型,主要运用五感来全面的认识事物。

ESFJ们是以人为本的群体 – 他们热爱他人,对别人总是非常热情。他们运用自己的实感和判断官能来收集关于他人的具体细节,并把这些信息变成正面评判。他们想要去喜欢别人,并拥有挖掘他人潜能的特殊能力。他们及其擅长于看透他人的想法以及 理解他人观点。ESFJ希望受到喜爱,也希望一切都能让人满意,这种性格使得他们对他人总时高度支持。人们很喜欢和ESFJ相处,因为ESFJ拥有让他们对自己感觉良好的特殊天赋。

ESFJ对待自己的责任十分认真,同时也非常可靠。他们重视生活的安全和稳定,对于生活中的细节也极为关注。他们能在别人之前发现任何需要完成的事情,并会尽全力确保其完成。他们不仅喜欢,而且特别擅长于这样的任务。

ESFJ们热情且充满活力。他们需要别人的认同来让自己获得满足感。别人的冷漠会使他们受到伤害,此外他们也无法理解别人的粗鲁行为。ESFJ们乐于奉献,并能从他人的幸福中获得满足。他们希望别人能够欣赏真正的自己,以及自己的付出。他们非常敏感,并愿意无私地给予切实的帮助。由于ESFJ们乐于助人,这使他们常常不能客观评价和认识那些他们所帮助的人们的问题与缺点。

ESFJ们的主导性格官能是外向情感,因此特别注重了解他人的内心世界。他们强烈需要他人的关爱,需要作为控制以及主导的一方。他们特别擅长解析他人所想,而且常常会改变自己的行事作风来取悦同伴。

ESFJ的价值体系受外界影响形成的。他们通常对事物有着成熟的见解,而且也完全不会羞于表达这些观点。然而,他们更倾向于从外部世界形成自己的价值观和道德观,而非形成于自己的价值体系。他们可能会有一系列严苛的道德规则,但他们的这些规则形成于所处的社会,而非形成与自己的内在价值观。

那些在良好行为规范的氛围中成长起来的ESFJ通常十分和蔼、慷慨。他们乐于为他人提供无私的帮助,不会有半点犹豫。这些ESFJ性格中的无私品质是真挚而单纯的。然而,如果ESFJ在成长过程中没有受到良好价值体系的熏陶,那么他们的价值观可能会出现一定的问题。这种情况下的ESFJ们常常会固执地坚持自己扭曲的价值体系,认为这是正确性。此外,他们又缺乏内省机制来纠正这种扭曲的认识。当他们用外部社会来考量自己的价值体系时,他们总能找到所谓的证据来批判他们眼中的阴霾。这种类型的ESFJ是非常危险的。外向情感官能会驱使他们去控制和操纵他人,而对于直觉官能的缺失又会使他们无法看清事情的全局。他们往往很受欢迎,与人为善,并且非常擅于操纵别人。与其他ENFJ不同的是,他们的直觉官能很弱,无法认清自己的行为所将导致的后果。操控他人就是他们的最终目的,与此同时却认为自己是在严格地按照道德准则行事。

所有的ESFJ都天生倾向于控制周围的环境。他们的主导性格官能需要结构性和组织性,且不断寻求着结论。ESFJ们在秩序井然的环境中会表现出极大的舒适感。他们通常不喜欢和抽象、理论性的概念或者客观分析。他们喜欢构建秩序和架构,并会十分擅长于相关工作。ESFJ们在生活中应该注意,对于那些不愿被控制的人群要收敛自己的控制欲。

ESFJ们尊崇且相信法律法规的权威性,同时认为别人也应该和自己一样遵守这些规则。他们很传统,喜欢墨守成规,而不是拓展新径。对于安全感的需求促使他们接受以及认可既存体系中政策。这种趋势会使得他们对于规则不带任何质疑地盲从。

一个ESFJ如果没有得到理想的发展,就会倾向于缺少安全感,同时还会倾自己所能去取悦他人。他们还有可能会表现出一定的控制欲,或者过分的敏感,总是把事情的动机归为负面的。

ESFJ们的性格特质中结合了诸多现代社会中的女性因素。然而,男性ESFJ们一般也不会表现地娘娘腔。正好相反,ESFJ的性别角色意识十分明确,只有在扮演适合自己性别的焦色才能让他们得到心灵上的舒适感。男性ESFJ们往往强壮有力,男子气十足(接触久了可能会发现他们还是些许敏感),女性ESFJ们则会十分有女人味。

发展成熟的ESFJ们热情,乐于助人且富有同情心。他们具有合作精神、机制老练,做事条理清晰、脚踏实地且前后一致。生活中又是充满热情、活力十足。他们喜欢传统和安全感,他们会积极寻求能和许多朋友以及自己的家人相处的安定生活。

荣格认知功能偏好顺序:

主导功能:外倾情感
辅助功能:内倾感觉
第三功能:外倾直觉
劣势功能:内倾思考

引用参考