🌟 与众不同，发现你的职业星光！ 🌟
为什么我们是你的最佳伙伴？
感觉未来的道路有点迷茫吗？或许是学业的方向，亦或是职业的选择…
不用担心，这个测评就像你的私人GPS，带领你走向那片独属于你的星光✨。不仅如此，它更是你探索自我、发现激情的金钥匙🗝️！
星光背后的秘密
美国职业心理学家霍兰德的研究为我们指明了方向⭐。他告诉我们，每个人在选择未来的道路时，都有一个与生俱来的“指向”——也许是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型，还是常规型。想知道你是哪一型吗？来试试看🔬！
我们的星座地图，非比寻常
你可能听说过霍兰德的测评，但我们的版本绝不仅仅是传统的重演。
我们的测评不仅仅依赖于传统理论。通过对海量现代中国本土样本的分析，我们为你提供了一个既现代又具有代表性的职业指导。
快速又精准：高效的组合！
专为高中与大学生打造，我们知道你的时间宝贵！短暂的时间，准确的结果。在繁忙中，依然可以为你指明方向🧭。
开始你的星光之旅🌟
不用犹豫，跟随直觉，轻松点击“同意”或“不同意”。无需思考，因为你的直觉，就是你的星光。
旅途的终点
测评不是终点，而是新的开始🌱。它为你揭示可能的方向，但真正的决定，永远在你手中，因为每个人的星光都是独一无二的。
Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35-45.
链接：站外链接
这项研究介绍了霍兰德职业选择理论的基础，提出每个人倾向于那些与其个人类型相匹配的职业环境。这篇文章为霍兰德职业兴趣测试提供了理论基础，解释了为何人们在职业选择上会表现出不同的倾向性。
Gottfredson, G. D., & Holland, J. L. (1996). A longitudinal test of the influence of congruence: Job satisfaction, competency utilization, and counterproductive behavior. Journal of Counseling Psychology, 43(4), 447-453.
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这篇文献通过长期追踪研究，验证了职业兴趣与工作环境之间的一致性对职业满意度、能力利用和减少反生产性行为的积极影响。为霍兰德职业兴趣测试在临床和职业指导中的应用提供了实证支持。
对于中国的常模参考，可以查看：
许建新等. (2002). 霍兰德职业兴趣量表(Holland Occupational Themes,中文修订版)的标准化研究. 应用心理学, 8(3)，3-11.
许建新等人对霍兰德职业兴趣量表进行了中文修订并进行了中国样本的标准化研究，该研究有助于理解中国文化背景下个人的职业兴趣特征，为职业指导和心理咨询提供了有价值的工具。
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