职业价值观测试
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什么是职业价值观？

职业价值观是指一个人对职业的认识和态度，以及对职业目标的追求和向往。它是个人价值观在职业选择和职业生活中的体现，决定了你对工作的期望、对职业方向的选择，以及工作中的态度和表现。

职业价值观的重要性

了解自己的职业价值观可以帮助你：

  1. 明确职业方向 ：知道自己真正看重什么，避免盲目选择
  2. 提升工作满意度 ：选择与自己价值观匹配的工作，获得更高的满足感
  3. 做出明智决策 ：在职业转换或晋升选择时有清晰的判断依据
  4. 理解职业困惑 ：当工作让你不满意时，找到问题的根源

本测评涵盖的13项价值观

本测评从13个维度全面评估你的职业价值取向：

维度 说明
利他主义 重视帮助他人、服务社会
美感 追求工作中的艺术性和审美价值
智力刺激 渴望智力挑战和持续学习
成就感 看重工作成果和自我实现
独立性 希望自主决策、不受约束
社会地位 重视职业的社会认可度
管理 期望领导他人、承担管理责任
经济报酬 关注收入水平和经济回报
社会交际 喜欢人际互动和社交机会
安全感 看重工作的稳定性和保障
舒适 重视工作环境和工作强度
人际关系 在意同事关系和团队氛围
追求新意 喜欢变化、厌恶单调重复

适用人群

  1. 正在求职或考虑职业转换的人
  2. 对当前工作感到困惑或不满的职场人
  3. 希望更好地了解自己职业需求的人
  4. 进行职业规划和生涯发展的人

测评说明

本测评共52道题，每道题描述了工作中的一个场景，请根据该场景对你的重要程度进行评价。没有对错之分，请根据真实感受作答。

参考文献

参考文献

  1. Elizur, D. (1999). Values and work centrality: A cross-cultural analysis. International Journal of Psychology and Behavioral Sciences, 48(1), 73-87.

  2. 黄希庭, 张进辅, 李红. (1994). 当代中国青年价值观与教育. 成都: 四川教育出版社.

  3. 卢荣远. (1996). 职业心理与职业指导. 北京: 人民教育出版社.

  4. 宁维卫. (1991). 职业价值观研究综述. 社会心理研究, (2), 34-40.

  5. Super, D. E. (1970). Work Values Inventory Manual. Boston: Houghton Mifflin.

  6. Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65.