工作几年后，你可能做成过不少项目，也得到过认可。可一到晋升沟通、换岗位或求职面试，仍然很难说明：自己具体怎样推动了结果，哪些做法可以带到新团队、新任务或下一份工作。

这份测评会带你回看项目、协作、客户反馈和岗位变化，找出较常出现的做事方式，再用真实产出和具体反馈整理成能继续使用的经历资产。

适合现在来测

1. 日常很忙、交付不少，却说不清自己可复用的产出方式
2. 准备晋升、述职、简历或面试，需要把个人贡献写得更具体
3. 考虑转岗或转型，想看哪些做事方式值得放进相邻任务继续核对
4. 想知道下一次该争取什么项目或职责，才能留下更完整的结果与反馈

作答说明

1. 共 80 题，约 10—15 分钟
2. 按近期真实工作经历回答，不要迎合职位要求
3. 暂时想不起相关经历时，也按近期实际选择最符合的选项
4. 没有对错之分

你将获得

1. 十类做事方式的分布，以及最值得先整理的线索
2. 当前结果更适合怎样放回真实项目、相邻职责或目标岗位任务核对
3. 一张五格经历证据卡，以及作品集、简历、面试或晋升材料的整理入口
4. 一轮按任务、完成条件、产出、反馈和复盘推进的职场经历核对

重要提示

结果帮助你整理工作经历和下一步任务，不替你判断岗位胜任、录用、晋升、去留或职业成败。做现实选择时，还要结合兴趣与价值条件、硬技能、岗位要求、绩效与作品、市场机会、收入底线、家庭责任和转换成本。