当你开始评估当前工作、比较新机会、考虑转岗转型、争取晋升，或重新选择组织环境时，真正需要看清的不只是“机会好不好”，还有它是否符合你看重的职业价值条件。

这份测评帮助你整理十类职业价值条件的相对优先级：经济回报、安全稳定、自主自由、成就成长、认知挑战、社会价值、声望认可、领导影响、关系支持和生活平衡。

适合谁来测

正在复盘当前工作的人

如果你觉得工作不适、投入感下降或长期消耗，可以用它把不适拆成具体价值条件。

正在比较新机会或转向选择的人

如果你想知道新机会是不是真的更好，可以先看它满足了哪些核心条件，又牺牲了哪些条件。

正在做晋升或组织环境取舍的人

如果你需要在收入、责任、稳定、自主、关系和生活之间取舍，这份测评可以帮你看清哪些条件更值得优先守住。

你将获得

1. 看清当前最影响你职业取舍的核心价值主线
2. 理解第 3 项和接近辅助项如何校正前两项判断
3. 把当前工作、新机会、晋升责任、组织机制和生活边界，转成可核查的价值条件
4. 识别收入、稳定、自主、成长、挑战、认可、关系支持和生活平衡之间可能出现的拉扯
5. 获得 2-4 周价值条件核查计划
6. 逐维理解 10 个职业价值如何影响你的职场选择优先级

重要提示

结果不是离职诊断，也不会替你判断岗位胜任或职业成功。它更适合帮助你把职业取舍说清楚，再结合市场机会、能力积累、家庭责任和现实资源一起判断。