面试候选人的人格类型
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我们的'面试观察候选人猜测类型'问卷是一个实用而精细的工具，它旨在帮助您更好地了解和理解正在面试的候选人。面试中，通过观察和判断候选人的行为、反应和倾向，我们可以尝试预测他们的 MBTI 性格类型，进一步洞察他们的工作风格、沟通方式，甚至是可能的优点和潜在挑战。这种深入的理解可以帮助您做出更明智的决定，为团队找到最适合的人才。让我们一起探索你的候选人的独特性格吧！

参考文献
  1. Jung, C. G. (1971). Psychological types (Collected works of C. G. Jung, volume 6). Princeton, NJ: Princeton University Press.
  2. Tieger, P. D., & Barron-Tieger, B. (1999). The art of speedreading people: How to size people up and speak their language. Little, Brown.
  3. Keirsey, D., & Bates, M. (1984). Please understand me: Character and temperament types.
  4. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. Journal of personality and social psychology, 52(1), 81.