PDP动物性格测试问卷
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你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？

PDP事业优势诊断系统（Professional DynaMetric Programs），在国内俗称"五种动物性格测试"，是全球知名的职业性格测评工具。

五种动物类型

  1. 老虎型（Tiger） ：支配型，竞争力强、果断自信的领导者
  2. 孔雀型（Peacock） ：表达型，热情乐观、善于社交的沟通者
  3. 考拉型（Koala） ：耐心型，温和稳健、善于支持的协调者
  4. 猫头鹰型（Owl） ：精确型，注重细节、追求完美的分析者
  5. 变色龙型（Chameleon） ：整合型，灵活适应、善于协调的整合者

适用人群

  1. 想要了解自己职场性格特点的职场人士
  2. 希望发现自身职业优势的求职者
  3. 期望改善团队协作的管理者
  4. 对职业发展方向感到困惑的人

测评说明

  1. 本测评共30道题，约需5分钟完成
  2. 请根据自己的真实感受作答，没有对错之分
  3. 回答时依据"本质上的自己"而非"别人眼中的自己"

你将获得

  1. 五大维度的性格画像分析
  2. 主导性格类型的深度解读
  3. 职场优势与发展建议
  4. 团队协作匹配指南
参考文献

参考文献

  1. Bonnstetter, B. J., & Suiter, J. I. (2004). The Universal Language DISC: A Reference Manual. Target Training International.

  2. Marston, W. M. (1928). Emotions of Normal People. Kegan Paul, Trench, Trubner & Co.

  3. Professional DynaMetric Programs (PDP). (1978). PDP ProScan Survey. PDP International.

关于 PDP

PDP（Professional DynaMetric Programs）事业优势诊断系统由 Bruce M. Hubby 于1978年在美国科罗拉多州创立。该系统基于行为科学理论，通过评估个体的天生特质和后天调适行为，帮助个人和组织了解行为风格差异，从而提升团队效能和个人发展。

PDP 将人的行为风格形象地比喻为五种动物类型：老虎（支配型）、孔雀（表达型）、考拉（耐心型）、猫头鹰（精确型）和变色龙（整合型），便于理解和应用。

应用领域

  1. 人才招聘与选拔
  2. 团队建设与协作
  3. 领导力发展
  4. 职业规划与发展
  5. 沟通技能提升