大五人格特质报告

神经质性（neuroticism）：难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。
神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；

神经质主要是个体在经历负面情绪时表现出的不稳定过程。具有神经质倾向人格特质的个体通常更易冲动，对现实不满意以及对日常生活的需求过多、压力过大。因此，在遇到不愉快的事物时，容易表现出焦虑和沮丧等不良反应。同时，面对困难时，应对外界压力和情绪自我调节的能力很差。另一方面，具有较少神经质特征的人是稳定的，而不是傲慢，急躁的，并且可以很好地应对外部压力和自我情绪管理。

1. N1 焦虑（ANXIETY）
   它主要表现为个人在遇到事物时表现出焦虑，紧张，恐惧，怨恨和敏感。
2. N2 易怒 //愤怒的敌意（ANGRY HOSTILITY）
   它主要反映了个人对愤怒和其他状态的反应程度，描述词是易怒和愤怒。该人格特质越明显，在遇到事物时就越容易产生诸如反感和愤怒的情绪反应。
3. N3 抑郁（DEPRESSION）
   主要表现为个体产生抑郁时的情绪倾向。该特质高的人在遇到挫折时更有可能表现出悲伤、沮丧和被遗弃的感觉。
4. N4 自卑 //自我意识（人际敏感）（SELF-CONSCIOUSNESS）
   这主要体现在个人的羞怯和尴尬的心理经历上。将词汇描述为害羞，焦虑，自卑和尴尬。具有这种人格特质越多的人，在社会上更容易表现出自卑，羞怯，尴尬和紧张，并且容易产生社会恐惧感。
5. N5 冲动（IMPULSIVENESS）
   主要表现为个人对冲动和欲望的控制程度。将词汇描述为容易引诱、草率、以自我为中心和荒谬。常冲动的个体一般无法控制自己，抵抗诱惑的能力低下，只追求当下的享受。
6. N6 脆弱（VULNERABILITY）
   主要表现是不能抵抗压力，将这些词形容为恐慌、无助、抗压力差。具有明显该特质的人面对压力，倾向于依赖，行为较混乱和没有信心。

外倾性（extraversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。
外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，

外倾性人格特质主要是指个体在社交活动中表现出的基本特质，包括与他人互动的次数和频率以及刺激的程度。在现实生活中，我们通常将其称为外向和内向。性格外向的人通常善于人际沟通，乐于与人打交道，具有高度的社会融合性。内向的人喜欢安静，害羞和孤独，不愿与他人交往，不喜欢刺激和新颖，常常有些沮丧。外向的人格特质可以分为六个方面：1、温暖。

1. E1 主动 //温暖、热情（WARMTH）
   主要表现是个人在与他人打交道时表现出积极主动，友好友善及具有同情心，并将这些词形容为热情、积极、健谈、善交往和情感化。
2. E2 开朗 //群居、乐群性（GREGARIOUSNESS）
   主要表现是喜欢与他人相处并愿意陪伴，形容词汇为活泼、开朗。
3. E3 领导力 // 独断性（ASSERTIVENESS） 自我肯定
   　　主要表现为渴望统治他人并指挥他人。关键词为果断、自信的。
4. E4 有活力 // 活力（ACTIVITY）
   主要表现为保持快节奏、朝气蓬勃，喜欢运动和繁忙的生活。关键词为忙碌、精力充沛和节奏快。
5. E5 冒险 // 寻求刺激（EXCITEMENT SEEKING）
   主要表现为追求刺激和冒险。关键词为刺激、冒险和嘈杂。
6. E6 乐观 // 正向情绪 积极情绪（POSITIVE EMOTIONS） 积极（正性）情感
   它表现在诸如喜悦和及其相关的积极情感体验中关键词为乐观，兴奋，喜悦，热情等。

开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特质。
开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
开放的人格特质主要是指个人的好奇心和对新奇事物的探索精神。具有开放性格特征的人喜欢思考，爱好广泛，对艺术感兴趣，不喜欢按照传统行事。具有这种人格特质的人通常对新事物和新领域表现出极大的兴趣，并会采取行动进行探索。

1. O1 创意 // 幻想 想象力（FANTASY）
   它主要表现在幻想、积极思考和对创造性生活的向往。具有这种人格特质的人充满新奇，有时喜欢做白日梦。关键词为幻觉、激情和积极思考。
2. O2 欣赏美 // 美学　审美（AESTHETICS） 艺术美感
   　　它主要表现为对艺术有特殊的爱好，容易被艺术和文学作品所感动，并充满了丰富的情感。具有该特质的人珍视生命之美，他们欣赏美丽并发现美丽，他们并非都具有很高的艺术才能，但是他们对艺术有深刻的了解。关键词为美丽、欣赏和情感。
3. O3 情绪感受 // 感觉 感受丰富的（FEELINGS） 情绪体验性
   它主要体现在对内在情感的敏感性上。具有该人格特质的人可以很好地区分自己的情绪状态。关键词为敏感、共情和坦率等。
4. O4 好奇 // 尝试行动　尝新（ACTIONS） O4 行动（言行灵活开放度）O
   主要表现是他们喜欢新颖，敢于尝试自己不熟悉的事物。关键词为寻求多样性、追求新的差异并享受多样性。
5. O5 思辨（IDEAS） 观念（观念灵活开放度）
   主要表现是思维开阔，积极追求自己的利益，愿意接受新思想以及对非常规事物的兴趣。具有投机性格特征的人倾向于喜欢哲学问题，具有很高的好奇心，对一些复杂的智力问题更感兴趣，并经常思考抽象问题。关键词为高度好奇、推测、理性、分析和挑战。
6. O6 变革 // 价值观（VALUES） 价值（人生、社会价值开放度）
   主要表现是喜欢打破规则，挑战传统和权威。具有这种人格特质的人通常喜欢冲突、无序和混乱的时期，然后根据自己的规则建立秩序。将词汇描述为宽容、叛逆以及对传统和权威的挑战。

宜人性（agreeableness）：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。
宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，
　　宜人性是指一个人对他人的态度是友善还是敌对，这主要表现为对他人的好恶程度。该特质高的人对世界充满同情和理解，对生活乐观，并相信大多数人都是善良的。同时，他们也具有无私的精神，会为了他人的利益而放弃自己的利益。

1. A1 信任（TRUST） 人际信任
   　　它主要表现为能够很好地信任他人并以真诚和善良的态度与人互动。关键词为宽恕、信任、和平、诚实和善良。
2. A2 坦诚（STRAIGHTFORWARDNESS） 坦诚（正直性）
   　　它主要表现在与他人打交道时，它没有掩饰其真实思想，是真诚、坦率的，并且奉承，也没有辩护心态。关键词为坦率、真诚、坦率、诚实、真诚和天真等。
3. A3 友善 // 利他主义（ALTRUISM）
   主要表现是愿意帮助他人，关心他人并乐于助人。关键词为仁慈、大方、温柔、热情和软心等。
4. A4 适应 // 依从 顺从（COMPLIANCE） 顺从性（合作顺从）
   主要表现是在人际交往中对他人的态度是顺从的。具有这种人格特质的人通常喜欢尊重和服从他人，有宽容的态度，可以与他人相处融洽，并且不喜欢与他人发生冲突。关键词为温顺、听话、友善且反应灵敏。
5. A5 谦逊（MODEST）
   主要表现是不进行宣传和保持低调。关键词为谦逊、不张扬。
6. A6 关怀 // 同情心 同理心（TENDER-MINDEDNESS） 温存（人际关怀）
   主要表现是对他人的关心和同情程度。具有这些人格特质的人可以充满爱心、同情心并且体贴他人。关键词为友好、热情、软心和同情心。

责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，
尽责是指人们管理、控制和调节自己的情感冲动的水平和能力。情绪冲动不是一件坏事。有时，生活需要一些冲动才能使生活充满激情，过度谨慎会使生活变得无趣。但是，过于冲动可能会惹来麻烦甚至于导致严重后果。因此，必须妥善管理、控制和规范自己的冲动情绪，将其限制在合理范围内。

1. C1 胜任感 // 能力（COMPETENCE） 胜任感，
   具体指完成一项活动所需的自信心和相关技能的水平。具有这类人格特质的人通常会为所遇到的事情做好充分的准备，并且可以很好地完成任务。关键词为有能力、有效率、自信、明智、有远见。
2. C2 条理 // 秩序 条理性（ORDER） 计划条理性，
   主要是指组织，计划和协作良好的能力。具有这种个性特征的人很有条理，可以按计划有效地完成各种任务。关键词为整齐、整洁、精确、有效、有计划等。
3. C3 可靠 // 尽责 责任感（DUTIFULNESS）
   主要表现为能够按照道德规范尽职尽责地执行任务。具有这种人格特质的人可以严格遵守社会的道德原则，并尽其最大的努力去履行自己的职责。关键词为责任、信任、可靠度、等。
4. C4 坚毅 // 成就追求 追求成就（ACHIEVEMENT STRIVING） 事业心（成就/上进心）
   主要表现为追求成功的动力和实现目标的决心。具有这种人格特质的人通常生活目标明确，努力工作以期实现目标，不满足现状，追求卓越。关键词为有抱负、努力、积极进取、坚持不懈、等。
5. C5 自律（SELF-DISCIPLINE） 自律性
   主要表现为控制和约束自我行为的能力。具有这种人格特质的人通常可以消除干扰，并激励自己竭尽所能完成各种任务。关键词为能力强、效率高、精力充沛、克制、理性等。
6. C6 审慎（DELIBERATION） 审慎胜
   主要表现是思虑和小心。具有这种人格特质的人在采取行动之前经常会仔细思考、权衡利弊，并且不容易采取行动。关键词为谨慎、逻辑、成熟、谨慎，三思而后行等。