职业价值观测试
职业价值观测试
2015-01-22
你在工作中,最重视的是:独立性、安全感、舒适;
你在工作中,较忽略的是:利他主义、社会交际、智力刺激
利他主义:工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力.
美感:工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受.
智力刺激:工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题.
成就感:工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.
独立性:工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性.按自己的方式,步调或想法去做,不受他人的干扰.
社会地位:工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重.
管理:工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事.
经济报酬:工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足.
社会交际:工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识.
安全感:不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱
舒适:希望能将工作做为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境
人际关系:希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足.
追求新意:希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥.
引用参考
- ElizurD, : : aninternationalreview, 1999, 48( 1) : 73-87
- 黄希庭,张进辅,李红当代中国青年价值观与教育[M]成都:四川教育出版社,1994.
- 卢荣远职业心理与职业指导[M]北京:人民教育出版社,1996.
- 宁维卫职业价值观研究综述[J]社会心理研究,1991,(2):34-40