他们是以谋划系统结构和设计结构模型为目的的人，他们将世界看作一些原材料而已，他们自诩为组织大师。

他们更倾向于训练战略方面的才能，倾向于建造者的信息型的角色，由于性情矜持，注意力高度集中，他们更喜欢建筑师的角色。这类人非常稀少，约占人口的1%，因而一般场合不容易见到他们，即使见到也不容易辨认。他们很少介意别人是否明白和接受他们的思想。他们会以自己所能的任何方式及努力来进行学习。

他们珍视自己和他人的才智，总是关注科学原理和自然规律。建筑师只将他们的研究局限在与当前问题相关的事物之上，他们总是比别人要专注。他们还热衷于分析问题，直到完全理解问题所有的复杂性为止。一旦他们理解，就会牢牢抓住。因为他们极力渴望掌握和谐与差异的规律，因而可能会表现得有些势利，对缺乏才能的人表现得很不耐烦。他们所引以自傲的聪敏有时候可能导致他人产生敌意和采取防御措施。

他们是思想和语言表现得最为精确的一类人，他们在辩论或者讨论中表现得令人钦佩。他们把所有讨论看做是达成理解的一种探索，并相信自己的作用是减少矛盾。他们很难勉强自己去听无意义的谈话，总是指出别人的谬误，让人觉得跟他们谈话是很不愉快的经历。

他们使用的是复杂的、技术性强的语言，并且尽力回避多余的话。不擅长文书工作，无法忍受常规性的琐事。不喜欢受到干扰，安静、并往往独立的完成工作，除非是和亲密朋友在一起，否则他们总是显得很羞涩，而他们谨慎的特性又难以被人洞察。这些，使得他们不容易被人理解，真正的能力也很少能被意识到。

一个机构如果想有效的利用建筑师的才干，就必须给他配备一支高效率的、支持他们的队伍，这些人能够领会他们刚刚萌发的思想，以免他们失去兴趣而转向另一个想法。

适合的工作：

逻辑学家、数学家、技术专家、科学家、教师。

适合的伴侣：教导者（ENFJ）

往往是有着杰出适应性的。建筑师，内向、喜欢探索、极易沉浸在自己的抽象世界中，可能会因为找不到能够聆听他们、欣赏他们的伴侣而感到失望。幸运的是，教导者们，外向、成竹在胸，拥有丰富的想象力，是别人成长的促进者，并能够激励别人展示自己最美好的人生。建筑师感到这种活力和个人风采的结合极其具有诱惑力。

关于家庭：

以严肃的态度对待婚姻，忠实尽职。他们不是很喜欢在家中举行很多的社交活动，也不会亲自安排此类事物，而更愿意由配偶去作这些。如果对他们强加干涉，他们会退回书本的世界中。然而他们性情平和、顺从，只要不违反他们的原则，就是很容易生活在一起的。他们坚持自己的渴望和情感，对别人却很迟钝，有种令人失望的麻木心态。但对配偶而言，他们是神秘的。 他们是尽职的父母，喜欢和儿女在一起，并严肃的看待养育问题。他们把每个孩子看做是独立的个体，享有权力和优厚待遇，以及孩子的自主权。他们不把自己的期望强加给孩子，从不对他们进行身体和语言上的攻击。但也会想方设法，告诫孩子。

关于领导：

他们更常以产品出名，而非工程。并非说他们不擅长协调的工作，只是他们更乐于制造模型。他们乐于从事系统设计工作，阐释一个机构的造成部分，以及之间关系，规划最有效的组织形式。