另一种可能的分法是按照静态和动态因素进行分类：

静态因素:
这些因素比较稳定，不经常变化，或者变化较缓慢。

1. 背景和历史: 文化背景，政治环境，经济状况。
2. 伦理与责任: 道德考量，环境责任，社会责任。
3. 资源与限制: 有形资源，无形资源，法规限制。

动态因素:
这些因素可能会随着时间或情况的变化而变化，需要持续监控和适应。

1. 情境因素: 时间安排，地理位置，环境条件。
2. 参与者因素: 直接参与者和利益相关者，目标清晰性。
3. 数据与信息: 风险评估，不确定性分析，影响因素分析。
4. 方案与策略: 解决方案多样性，成本效益分析，短期和长期后果。
5. 沟通与协调: 内部沟通，外部沟通，协调机制。
6. 监控与反馈: 进度追踪，性能指标，调整策略。
7. 适应性: 应变能力，灵活性，连续学习。

这样的分类有助于确定在问题解决过程中哪些因素是较为固定的，哪些需要动态监测和应对。