管理者-ESTJ 的综合描述

作为一个 ESTJ 型的人，你的首要生活模式为外向型，喜欢用逻辑推理的方法来处事。你的次级生活模式为内向型，在这种模式中，你通过五感从外界获取信息。

ESTJ 们的生活中充满了事实和具体需求。他们生活在当下，时刻关注着周围的环境以确保周遭的一切都和谐系统的进行着。他们推崇传统和法律，拥有自己一套明晰的标准和信仰。他们希望别人能和他们一样。对于那些不能认同他们价值体系的人，他们会显得缺乏耐心和理解。他们注重竞争力和效率，喜欢看到自己的努力能得到快速的回报。

ESTJ 们是一群掌控者。他们对于事情的走向有着清晰的观察，因此他们很自然地就成为了领袖的不二人选。他们自信满满且极具冲劲。他们在设置结构体系和组织活动方面天赋异秉，他们犀利的目光也总能看清完成任务所需的关键楔子为何。有时他们会显得非常苛刻和严厉。他们拥有自己坚定的立场，而在表达过程中也不会有任何保留。如果他们感觉对方不符合自己的要求，那么那将毫不客气地予以抨击。对于他们的表述，我们可以直接理解表面意思，因为 ESTJ 们都是极度坦诚直率的。

ESTJ 通常会是一个模范公民，是社区中的中流砥柱。他们会严格履行自己的承诺，并会坚决地遵循自己有关“优秀公民”的标准。ESTJ 很喜欢与人交往，也喜欢寻找乐趣。ESTJ 们在社交场合中可能会显得吵闹且风趣，在家庭，社区或工作相关的活动中，他们表现得尤是这般。

ESTJ 需要注意的是，避免自己在生活中过分的严苛和关注细节。由于他们在自己的信念上投入的权重很大，因此他们要注意对他人观点和立场的接纳。如果他们忽视自己对他人的感知，那么他们就会让人感受不到那种亲密的关系。此外，还有可能在无意间用自己的逻辑推理能力伤害到了他人的感受，要避免这种情况的发生就需要 ESTJ 更进一步提升自己的感情敏感度了。

当 ESTJ 为压力所困扰之时，他们常会寻求与外界的脱离。他们觉得他们受到了误解且不被重视，并且他们所做出的努力也被他人视为是理所当然。尽管一般而言，ESTJ 在表达上不存在任何问题，但是在压力之下，他们会很难把自己的感受用言语的形式传达给他人。

ESTJ 们最为重视的安全感和社会秩序，他们认为尽自己所能来实现这两者是自己的使命。他们会修草坪，参与选举，加入家长委员会，参加业主委员会的会议，做一切他们力所能及之事来促进个人及社会的安全。

ESTJ 们对于自己所做的事情都会全情投入。他们精力充沛，会把他们眼中应该完成的事情全部做好，无论是在婚姻，工作还是社区中。ESTJ 们认真负责，脚踏实地，讲究实际且值得依赖。

ESTJ 们会尽职尽责地完成分内的所有工作，但是他们可能无法遇见工作目标的价值或重要性。然而，如果 ESTJ 能够发现这种目标与实际工作的联系，那么他们一定会努力理解这种目标的意义，并使之成为自己价值理念的一部分，将其视为实现明晰和安全的重要任务。

荣格认知功能偏好顺序：

主导功能：外倾思考
辅助功能：内倾感觉
第三功能：外倾直觉
劣势功能：内倾情感