第九型:调停者的人格类型描述

  1. 相关的人格类型:

    相邻人格类型:保护者8、完美主义者1
    安全类型:实干者3
    压力类型:怀疑论者6

    不相关的人格类型:

    最常见的类似人格类型有:给予者2、浪漫主义者4、享乐者7


    基本描述:

    你容易忽略的基本原则:每个人都应该平等的相处,应该平等地无条件地相爱。
    你转而相信的原则:世界并无因为你是谁而对你另眼相看,它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。
    你应对该原则的策略:学会忘记自我,与别人打成一;学会避重就轻。

    主要特征:

    因为使用该策略,你的注意力集中于:别人的议程、要求和需要;周围任何能吸引你注意力的事物。
    你把精力投入到:注意他人的感受并极力使他们快乐;维持舒适、自在的生活;循规蹈矩,认为这样生活就可以在掌握中;保持对人和善、心情平静;抑制愤怒;避重就轻。
    你竭尽全力避免:冲突、对立、不舒服的感觉;需要投入很大注意力与精力的要求。
    你的力量在于:关注别人,有同情心,乐于助人,有责任心,鉴定,适应性强,能被别人接受,能接纳别人,关心人。


    压力与愤怒:

    你的压力源:表明立场;拒绝人,遇到令你气恼的人;不得不及时地做出决定,不得不排出先后次序;做自己不想做的承诺。
    你的愤怒源:别人不重视自己,觉得自己被别人控制;被迫面对冲突。
    你的愤怒形式:被动的攻击;表现出倔强和抵抗;偶尔发怒和情感爆发。

    个人发展:

    人格发展的最终目的:认识到人和人之间的关爱是无条件的、平等的;认识到我们的价值和幸福来自我们自身。

    如何促进你的个人发展:

    关注自己的需要与幸福;将发怒作为情感受挫的一种信号,并提醒自己去注意;当你做次优选择时,应该提醒自己压抑内心的情绪;注意自己的优柔寡断,因为它会妨碍你分清主次以及采取恰当的行动;将不适感和改变作为生活中很自然的一部分;学会爱自己,爱别人。
    什么阻碍了你的发展:觉得自己不会计划;认为不值得去追寻自己的目标;把任何事都看得一样重要,因此也就错过了真正应该优先考虑的事;避免因改变而带来的不适与中断。
    他人该怎样支持你的发展:鼓励你表达自己的立场;问你什么是你想要的,什么对你来说是有益的,然后给你时间让你找出答案;当你对自己负责时支持你;允许你表明自己的愤怒;鼓励你设置自己的界限,并保持行事的优先次序。


    代表人物:

    帕瓦罗蒂、艾森豪威尔、希契科克
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 刘奎08-11 23:04
      最差的型。
      删除回复@TA
    • willas(ISTJ)2012-06-24
      看了一本书,第九型也称“被动的和平者”,“跑题”与“随便”是其特征。做事不持久,能量最低
      删除回复@TA
    • 心理成长2011-03-13

      相关的人格类型:

      相邻人格类型:保护者8、完美主义者1

      安全类型:实干者3

      压力类型:怀疑论者6



      不相关的人格类型:

      最常见的类似人格类型有:给予者2、浪漫主义者4、享乐者7





      基本描述:

      你容易忽略的基本原则:每个人都应该平等的相处,应该平等地无条件地相爱。

      你转而相信的原则:世界并无因为你是谁而对你另眼相看,它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。

      你应对该原则的策略:学会忘记自我,与别人打成一;学会避重就轻。



      主要特征:

      因为使用该策略,你的注意力集中于:别人的议程、要求和需要;周围任何能吸引你注意力的事物。

      你把精力投入到:注意他人的感受并极力使他们快乐;维持舒适、自在的生活;循规蹈矩,认为这样生活就可以在掌握中;保持对人和善、心情平静;抑制愤怒;避重就轻。

      你竭尽全力避免:冲突、对立、不舒服的感觉;需要投入很大注意力与精力的要求。

      你的力量在于:关注别人,有同情心,乐于助人,有责任心,鉴定,适应性强,能被别人接受,能接纳别人,关心人。





      压力与愤怒:

      你的压力源:表明立场;拒绝人,遇到令你气恼的人;不得不及时地做出决定,不得不排出先后次序;做自己不想做的承诺。

      你的愤怒源:别人不重视自己,觉得自己被别人控制;被迫面对冲突。

      你的愤怒形式:被动的攻击;表现出倔强和抵抗;偶尔发怒和情感爆发。



      个人发展:

      人格发展的最终目的:认识到人和人之间的关爱是无条件的、平等的;认识到我们的价值和幸福来自我们自身。



      如何促进你的个人发展:

      关注自己的需要与幸福;将发怒作为情感受挫的一种信号,并提醒自己去注意;当你做次优选择时,应该提醒自己压抑内心的情绪;注意自己的优柔寡断,因为它会妨碍你分清主次以及采取恰当的行动;将不适感和改变作为生活中很自然的一部分;学会爱自己,爱别人。

      什么阻碍了你的发展:觉得自己不会计划;认为不值得去追寻自己的目标;把任何事都看得一样重要,因此也就错过了真正应该优先考虑的事;避免因改变而带来的不适与中断。

      他人该怎样支持你的发展:鼓励你表达自己的立场;问你什么是你想要的,什么对你来说是有益的,然后给你时间让你找出答案;当你对自己负责时支持你;允许你表明自己的愤怒;鼓励你设置自己的界限,并保持行事的优先次序。





      代表人物:

      帕瓦罗蒂、艾森豪威尔、希契科克

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