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成就、信仰、自信、行动、专注、追求、适应、纪律、排难 1、 achiever/成就成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。 你的成就主题说明你的内在动力。它表明你始终渴望有所建树。你感到每一天似乎都从零开始。一天结束时，你必须获得某种有形的成果，如此才能感觉良好。你所谓的“每一天”指的是所有的日子-工作日、周末、休假日。无论你多幺需要歇一天，如果这一天你无所事事，你就会感到不满意。你体内有团烈火在熊熊燃烧。它促使你多做事情，多出成果。完成一项任务...

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完美、统率、积极、伯乐、取悦、竞争 1、Maximizer/完美，完美主义－－鉴赏力非凡的行家:完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。 你的标准是优秀，而不是平均。把低于平均的业绩稍微提高到平均之上需要艰苦努力，且无法使你满足。而把本已不俗的业绩...

回顾、公平、审慎、前瞻、搜集、战略、分析、思维、统筹、关联、理念、学习 1、Context/回顾，继往开来－－现在与未来的过客:回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。 你往回看。你往回看是为了了解当前。你往回看是为了预测未来。你想知道这一切都是如何开始的，所...

09年出版的《发现你的领导力优势》给出的34个主题的分类，对团队组建有鲜明指引。摘录如下： 　　执行力：成就、统筹、信仰、公平、审慎、纪律、专注、责任、排难 　　影响力：行动、统帅、沟通、竞争、完美、自信、追求、取悦 　　建立关系：适应、伯乐、关联、体谅、和谐、包容、个别、...

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based） 目标管理是主动完成任务的一个很好手段，采用目标管理有利于更加明确高效地完成任务。 制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，...

本次介绍的职业生涯规划分为十四步。接下来将推出可用的线上职业生涯规划工具。 首先有个建议：不要自我设限，不要太快否定自己的梦想。 现在，让我们开始吧。 第一步 先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。我要问你一个问题："如果你知...

首先，进行测验，找出得分第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。 霍兰德职业兴趣测试 职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电...

职业对人的职业能力倾向的要求不同的职业，对各项基本能力的要求也不同。其中 社会交往 和 组织管理，正在收集数据，敬请期待。。。 言语(V) 数理(N) 空间判断(S) 察觉细节(P) 书写(Q) 运动协调(K) 动手(F) 社会交往( R) 组织管理(M) VNSPQKFRM生物...

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