优势识别器:交往才干(是什么样的人)

  1. 包容、个别、沟通、交往、和谐、责任、体谅

    1、INCLUDER/包容--有容乃大的慈善家

    包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们,并让他们溶入集体。
    “扩大圈子”。这就是你的人生准则。你希望拉人入伙,使他们感到自己是团队的成员。有的人只参加排外的小团体;你截然不同,处处避免排外团体。你希望扩大团体,使尽可能多的人受益于团体的支持。你最不愿目睹有人站在圈外旁观。孤立的感觉是多幺冰冷。你会说,“扩大圈子,请他们进来,给他们温暖。”你天生是一个来者不拒的人。无论什幺种族、性别、国籍、性格,还是信仰,你从不妄作评判。评判可能伤及他人的感情。不到万不得已,何必这幺做呢?你之所以来者不拒,并不是因为你深信人各有别,继而应当彼此尊重差异,而是因为你确信我们在本质上彼此相同。我们一样特殊,一样重要。因此,谁也不应被忽视。我们每个人都有份。这是我们的基本权利。

    2、Individualization/个别

    个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起,创造出最大成效。
    你的个别主题使你对每个人的与众不同之处兴趣盎然。你不能容忍一概而论或简单归类。你深知,如此大而划之会抹煞个人特点。相反,你关注个人差异。你本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式,倾听其独一无二的生活经历。这一才干充分说明你与别人相处的方式。它说明为什幺你能选择恰到好处的生日礼品;为什幺你知道有人喜欢,而有人讨厌当众受表扬;为什幺你能因人施教,对有的人手把手地教,而让别的人“自己琢磨”。由于你密切观察别人的优势,你就能使每个人真正人尽其才。你深知,通过告诉一个人你所看到的具体优势,他/她就会继续挖潜。这一个别主题还有助于你建立高效的团队。有人寻求完美无缺的团队结构或过程,而你的直觉告诉你优秀团队的秘诀在于使每个成员都能做他/她最擅长的工作。

    3、Communication/沟通

    沟通能力强的人善于将想法付诸言辞,他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。
    你喜欢解释、描述、主持、演讲和写作。这是你的沟通主题在起作用。概念索然无味。事件平淡无奇。你需要将它们激活,使它们生机勃勃,激动人心,引人入胜。所以你就把事件编成故事,频繁讲述。你用形象、案例和比喻赋予枯燥的概念以生气。你认为大部分人注意力甚短。他们天天受到信息的轰击,但所记寥寥。你希望你所传达的信息--思想、事件、产品的特征和功能,发明或一堂课-被人铭记。你想把他们的注意力吸引过来,然后捕捉和锁定它。这种愿望驱动你搜寻生动而富有感染力的完美词句。正因为如此,别人乐于听你侃侃而谈。你用语言勾画的图象激发他们的兴趣,澄清他们的眼界,并激励他们去行动。

    4、Relator/交往

    交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。
    你的交往主题描述你对人际关系的态度。简言之,交往主题使你与熟人的关系更紧密。你未必羞于结交新人-事实上,你可能有其它主题,使你从结交新朋友中获得无穷乐趣-但你的确从保持密友交往中汲取巨大的欢乐和力量。你对亲密关系感觉自然。事实上,一旦与人结识,你就会有意深化关系。你对朋友敞开心扉。你同样希望成为他们的知己。你希望了解他们的情感、他们的目标、他们的恐惧和他们的梦想;你希望他们用相同的方式了解你。你深知这种密切关系不无风险-别人可能利用你-但你甘愿接受这种风险。对你来说,唯有真诚的关系才有价值。而检验关系是否真诚的唯一方式便是完全信任别人。你与别人分享的越多,你们共同承担的风险就越多。你们共同承担的风险越多,你们各自就越能证明彼此关爱是真诚的。这就是你建立真诚友谊的步骤,而你这样做完全是心甘情愿的。

    5、HARMONY/和谐,愛好和諧--息事寧人的和平天使

    和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突,寻求共识。
    你寻求共识。你认为,冲突和摩擦有害无益,所以你尽量将其化小。当你发现周围的人意见不一时,你力图求同存异。你力图使他们避免对抗,寻求和谐。事实上,和谐是你的核心价值。尽管无济于事,有人却总想将自己的观点强加于人,这在你看来真是难以置信。我们如果避免固执己见,转而寻找共识和支持,岂非效益大增?你对此深信不疑,并照此原则待人处事。当别人鼓吹他们的目标、权益和神圣的信条时,你却守口如瓶。当别人朝着某个方向冲去时,你为了维系和谐,心甘情愿地修改自己的目标,以求与别人保持一致(只要他们的基本价值与你相符)。当别人为他们钟爱的理论或要领大发宏论时,你却避开争论,宁可讨论有可能建立共识的实际问题。在你看来,我们都在一条船上,必须同舟共济。这是条好船,大可不必为了逞能而乱晃它。

    6、Responsibility/责任

    责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。
    你的责任主题促使你在心理上对你的诺言负全责。你一旦作出承诺,无论大小,你从感情上就觉得有义务将其完全落实。你的名声有赖于此。如果由于某种原因你不能兑现,你会自动寻找其他途径给对方以补偿。仅仅道歉是不够的。托辞和辩解是完全不可接受的。你不作出补偿,就会寝食不安。你的这种自觉性,这种几乎是走火入魔的行为准则,这种无可挑剔的道德标准,使你作为完全可以信赖的人而美名四扬。当分配新任务时,人们会首先想到你,因为他们知道你说到做到。他们很快就会向你求助-但你必须有所选择,从而避免因为乐善好施而力不从心。

    7、Empathy/体谅,同理心--善体人意的「心灵导师」

    他们能够设身处地地体会他人的情感。
    你善解人意。你能体会到他人的感受,就象体会你自己一样。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界,并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法。你未必怜悯每个人的困境-那是“同情”,而不是体谅。你未必赞成每个人的选择,但你的确理解他们,而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问。你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠,你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感。你帮助他们倾诉其情感生活。由于所有这些原因,其他人被你所吸引。
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 心理成长2011-12-21
      包容、个别、沟通、交往、和谐、责任、体谅



      1、INCLUDER/包容--有容乃大的慈善家

      包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们,并让他们溶入集体。

      “扩大圈子”。这就是你的人生准则。你希望拉人入伙,使他们感到自己是团队的成员。有的人只参加排外的小团体;你截然不同,处处避免排外团体。你希望扩大团体,使尽可能多的人受益于团体的支持。你最不愿目睹有人站在圈外旁观。孤立的感觉是多幺冰冷。你会说,“扩大圈子,请他们进来,给他们温暖。”你天生是一个来者不拒的人。无论什幺种族、性别、国籍、性格,还是信仰,你从不妄作评判。评判可能伤及他人的感情。不到万不得已,何必这幺做呢?你之所以来者不拒,并不是因为你深信人各有别,继而应当彼此尊重差异,而是因为你确信我们在本质上彼此相同。我们一样特殊,一样重要。因此,谁也不应被忽视。我们每个人都有份。这是我们的基本权利。



      2、Individualization/个别

      个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起,创造出最大成效。

      你的个别主题使你对每个人的与众不同之处兴趣盎然。你不能容忍一概而论或简单归类。你深知,如此大而划之会抹煞个人特点。相反,你关注个人差异。你本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式,倾听其独一无二的生活经历。这一才干充分说明你与别人相处的方式。它说明为什幺你能选择恰到好处的生日礼品;为什幺你知道有人喜欢,而有人讨厌当众受表扬;为什幺你能因人施教,对有的人手把手地教,而让别的人“自己琢磨”。由于你密切观察别人的优势,你就能使每个人真正人尽其才。你深知,通过告诉一个人你所看到的具体优势,他/她就会继续挖潜。这一个别主题还有助于你建立高效的团队。有人寻求完美无缺的团队结构或过程,而你的直觉告诉你优秀团队的秘诀在于使每个成员都能做他/她最擅长的工作。



      3、Communication/沟通

      沟通能力强的人善于将想法付诸言辞,他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。

      你喜欢解释、描述、主持、演讲和写作。这是你的沟通主题在起作用。概念索然无味。事件平淡无奇。你需要将它们激活,使它们生机勃勃,激动人心,引人入胜。所以你就把事件编成故事,频繁讲述。你用形象、案例和比喻赋予枯燥的概念以生气。你认为大部分人注意力甚短。他们天天受到信息的轰击,但所记寥寥。你希望你所传达的信息--思想、事件、产品的特征和功能,发明或一堂课-被人铭记。你想把他们的注意力吸引过来,然后捕捉和锁定它。这种愿望驱动你搜寻生动而富有感染力的完美词句。正因为如此,别人乐于听你侃侃而谈。你用语言勾画的图象激发他们的兴趣,澄清他们的眼界,并激励他们去行动。



      4、Relator/交往

      交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。

      你的交往主题描述你对人际关系的态度。简言之,交往主题使你与熟人的关系更紧密。你未必羞于结交新人-事实上,你可能有其它主题,使你从结交新朋友中获得无穷乐趣-但你的确从保持密友交往中汲取巨大的欢乐和力量。你对亲密关系感觉自然。事实上,一旦与人结识,你就会有意深化关系。你对朋友敞开心扉。你同样希望成为他们的知己。你希望了解他们的情感、他们的目标、他们的恐惧和他们的梦想;你希望他们用相同的方式了解你。你深知这种密切关系不无风险-别人可能利用你-但你甘愿接受这种风险。对你来说,唯有真诚的关系才有价值。而检验关系是否真诚的唯一方式便是完全信任别人。你与别人分享的越多,你们共同承担的风险就越多。你们共同承担的风险越多,你们各自就越能证明彼此关爱是真诚的。这就是你建立真诚友谊的步骤,而你这样做完全是心甘情愿的。



      5、HARMONY/和谐,愛好和諧--息事寧人的和平天使

      和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突,寻求共识。

      你寻求共识。你认为,冲突和摩擦有害无益,所以你尽量将其化小。当你发现周围的人意见不一时,你力图求同存异。你力图使他们避免对抗,寻求和谐。事实上,和谐是你的核心价值。尽管无济于事,有人却总想将自己的观点强加于人,这在你看来真是难以置信。我们如果避免固执己见,转而寻找共识和支持,岂非效益大增?你对此深信不疑,并照此原则待人处事。当别人鼓吹他们的目标、权益和神圣的信条时,你却守口如瓶。当别人朝着某个方向冲去时,你为了维系和谐,心甘情愿地修改自己的目标,以求与别人保持一致(只要他们的基本价值与你相符)。当别人为他们钟爱的理论或要领大发宏论时,你却避开争论,宁可讨论有可能建立共识的实际问题。在你看来,我们都在一条船上,必须同舟共济。这是条好船,大可不必为了逞能而乱晃它。



      6、Responsibility/责任

      责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。

      你的责任主题促使你在心理上对你的诺言负全责。你一旦作出承诺,无论大小,你从感情上就觉得有义务将其完全落实。你的名声有赖于此。如果由于某种原因你不能兑现,你会自动寻找其他途径给对方以补偿。仅仅道歉是不够的。托辞和辩解是完全不可接受的。你不作出补偿,就会寝食不安。你的这种自觉性,这种几乎是走火入魔的行为准则,这种无可挑剔的道德标准,使你作为完全可以信赖的人而美名四扬。当分配新任务时,人们会首先想到你,因为他们知道你说到做到。他们很快就会向你求助-但你必须有所选择,从而避免因为乐善好施而力不从心。



      7、Empathy/体谅,同理心--善体人意的「心灵导师」

      他们能够设身处地地体会他人的情感。

      你善解人意。你能体会到他人的感受,就象体会你自己一样。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界,并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法。你未必怜悯每个人的困境-那是“同情”,而不是体谅。你未必赞成每个人的选择,但你的确理解他们,而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问。你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠,你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感。你帮助他们倾诉其情感生活。由于所有这些原因,其他人被你所吸引。

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