MBTI各个字母的特征

  1. [h2:八个偏好性格特征的说明]内向型(I): 1.享受待在家中,经常是一个人独处,喜欢阅读、写作、思考或休息。 2.只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。 3.不太多话,或者是突然在短时间内说一大串话,然后就累了。 4.通过一个人度过安静的时光以自我充电。 5.参加社交活动时,习惯于早到早退。 外向型(E): 1.喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。 2.喜欢将时间花在外头,因为那里有很多机会与人们互动。 3.喜欢说很多话。 4.从社交互动中取得能量。 5.倾向于最后一个离开社交活动。 直觉型(N): 1.喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。 2.很少满意于事物的现况,总是努力改进世界。 3.偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。 4.不太擅长于实际的事情,例如使账本收支平衡;偏好执行想象式的工作,如:写对仗工整的诗,或创造一个伟大的概念。 5.喜欢抽象式的幽默,例如双关语。 感觉型(S): 1.喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。 2.接受生活的表面价值,并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。 3.偏好思考、阅读、谈论:实务的、具体的和“当下”的题材。 4.擅长于生活中的细节和务实面,对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。 5.喜欢实际的喜剧,通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。 情感型(F): 1.喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。 2.避免争端和激烈的辩论,因为不希望任何人的感觉被伤害。 3.当人们需要情感支持时,他/她可以马上知道。 4.必须在一段谈话结束时,觉得对方喜欢并支持他/她,同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。 5.对热忱、风度好的人印象特别好。 思考型(T): 1.看起来有点疏离和没有感情,同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。 2.喜欢有激发性和有争议性的辩论,以练习分析性的思维,并不会以私人的态度看待这些讨论。 3.特别擅长发现人们任性的时候。 4.往往希望确定:交谈中已经交换了有价值的信息,且沟通的深层目的已经达到了。 5.喜欢聪明的人。 知觉型(P): 1.喜欢在沟通中快速地切换话题。 2.总是改变计划,你永远不知道他/她什么时候会出现。 3.通常都会迟到。 4.往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。 5.喜欢同时进行多件事情,但不一定都会完成它们。 判断型(J): 1.喜欢在开始另一个话题之前,完全结束前一个话题。 2.喜欢执着于一个固定的日程计划,通常可以在固定的时间看到他/她。 3.约会很少迟到。 4.完美主义。 5.喜欢一次进行一件工作直到完成。 [h2:MBTI十六种人格类型的典型特征]ISTJ 1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。 ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 INFJ 1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。 INTJ 1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。 ISTP 1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。 2.有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。 3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。 4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 ISFP 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2.喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。 3.无意于领导却常是忠诚的追随者。 4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。 5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 INFP 1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。 3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。 4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。 5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。 6.对所处境遇及拥有不太在意。 7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 INTP 1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无 大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。 6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。 ESTP 1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 ESFP 1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。 3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即 适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。 ENFP 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事。 3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。 6.即兴执行者。 ENTP 1.反应快、聪明、长于多样事务。 2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。 3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。 4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。 5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。 7.长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题 ESTJ 1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。 2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。 3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。 ESFJ 1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 ENFJ 1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。 2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对称许及批评很在意。 6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 ENTJ 1.坦诚、具决策力的活动领导者。 2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。 5.易生过度自信,会强于表达自已创见。 6.喜于长程策划及目标设定
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(1)
    • 张若圣(ENTJ)05-09 19:04
      @函 小函么么哒
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    • 假装是机器人(ISTP)2015-08-19
      真好
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    • miwa(INTJ)2014-06-23
      我可能对生活的引申义太多了 应该多关注生活的表面价值 更加注重实际
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    • (INTJ)2014-03-02
      赞一个~~~很喜欢!
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    • LnEoi(INTP)2012-01-02
      [微笑]
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    • 心理成长2010-08-31

      八个偏好性格特征的说明

      内向型(I):

      1.享受待在家中,经常是一个人独处,喜欢阅读、写作、思考或休息。

      2.只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

      3.不太多话,或者是突然在短时间内说一大串话,然后就累了。

      4.通过一个人度过安静的时光以自我充电。

      5.参加社交活动时,习惯于早到早退。



      外向型(E):

      1.喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

      2.喜欢将时间花在外头,因为那里有很多机会与人们互动。

      3.喜欢说很多话。

      4.从社交互动中取得能量。

      5.倾向于最后一个离开社交活动。



      直觉型(N):

      1.喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

      2.很少满意于事物的现况,总是努力改进世界。

      3.偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

      4.不太擅长于实际的事情,例如使账本收支平衡;偏好执行想象式的工作,如:写对仗工整的诗,或创造一个伟大的概念。

      5.喜欢抽象式的幽默,例如双关语。



      感觉型(S):

      1.喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

      2.接受生活的表面价值,并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

      3.偏好思考、阅读、谈论:实务的、具体的和“当下”的题材。

      4.擅长于生活中的细节和务实面,对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

      5.喜欢实际的喜剧,通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。



      情感型(F):

      1.喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

      2.避免争端和激烈的辩论,因为不希望任何人的感觉被伤害。

      3.当人们需要情感支持时,他/她可以马上知道。

      4.必须在一段谈话结束时,觉得对方喜欢并支持他/她,同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

      5.对热忱、风度好的人印象特别好。



      思考型(T):

      1.看起来有点疏离和没有感情,同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

      2.喜欢有激发性和有争议性的辩论,以练习分析性的思维,并不会以私人的态度看待这些讨论。

      3.特别擅长发现人们任性的时候。

      4.往往希望确定:交谈中已经交换了有价值的信息,且沟通的深层目的已经达到了。

      5.喜欢聪明的人。



      知觉型(P):

      1.喜欢在沟通中快速地切换话题。

      2.总是改变计划,你永远不知道他/她什么时候会出现。

      3.通常都会迟到。

      4.往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

      5.喜欢同时进行多件事情,但不一定都会完成它们。



      判断型(J):

      1.喜欢在开始另一个话题之前,完全结束前一个话题。

      2.喜欢执着于一个固定的日程计划,通常可以在固定的时间看到他/她。

      3.约会很少迟到。

      4.完美主义。

      5.喜欢一次进行一件工作直到完成。





      MBTI十六种人格类型的典型特征

      ISTJ

      1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。

      2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖

      3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。

      4.负责任。

      5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

      6.重视传统与忠诚。

      7.传统性的思考者或经理。



      ISFJ

      1.安静、和善、负责任且有良心。

      2.行事尽责投入。

      3.安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

      4.愿投入、吃苦及力求精确。

      5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

      6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

      7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。



      INFJ

      1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

      2.会在工作中投注最大的努力。

      3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

      4.因坚守原则而受敬重。

      5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

      6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

      7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

      8.光明正大且坚信其价值观。

      9.有组织且果断地履行其愿景。



      INTJ

      1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

      2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

      3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。

      4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。



      ISTP

      1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

      2.有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

      3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

      4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。



      ISFP

      1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

      2.喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。

      3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

      4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。

      5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。



      INFP

      1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

      2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

      3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。

      4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。

      5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。

      6.对所处境遇及拥有不太在意。

      7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。



      INTP

      1.安静、自持、弹性及具适应力。

      2.特别喜爱追求理论与科学事理。

      3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

      4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无 大兴趣。

      5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

      6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。



      ESTP

      1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

      2.喜欢办事并乐于其中及过程。

      3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

      4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。

      5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

      6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。



      ESFP

      1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

      2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。

      3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

      5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即 适应他人与环境。

      6.对生命、人、物质享受的热爱者。



      ENFP

      1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

      2.几乎能达成所有有兴趣的事。

      3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

      4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

      5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

      6.即兴执行者。



      ENTP

      1.反应快、聪明、长于多样事务。

      2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

      3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

      4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

      5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。

      6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

      7.长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题



      ESTJ

      1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。

      2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

      3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

      4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

      5.会忽略他人感受。

      6.喜作领导者或企业主管。



      ESFJ

      1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。

      2.重和谐且长于创造和谐。

      3.常作对他人有益事务。

      4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

      5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

      6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。



      ENFJ

      1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。

      2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

      3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

      4.爱交际、受欢迎及富同情心。

      5.对称许及批评很在意。

      6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。



      ENTJ

      1.坦诚、具决策力的活动领导者。

      2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

      3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

      4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

      5.易生过度自信,会强于表达自已创见。

      6.喜于长程策划及目标设定



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