ENFJ的主要特征


  1. 主要特征
    1、依赖个人的价值观做决策,对外界运用自己的情感做出判断,焕发出热情和活力。寻求并且能够发现他人的最大优点,重视和睦与合作。对人的赞同能使你感到愉悦,并且你会报之努力和奉献;对于批评和紧张特别敏感。
    往往:
      * 热心,有同情心,肯支持别人
      * 忠诚又可信赖
    2、可以发现别人发现不到的意义和联系。对于新观点很好奇,若能为人类的利益有所贡献,会感到深受鼓舞。
      可能是:
      * 富于想象力
      * 喜欢多样化和新的挑战
    3、容易看出他人的发展潜力,并倾力帮助他人发挥潜力。是体贴的助人为乐者。愿意出面组织同事、朋友和家人都能积极参与的活动,喜欢使大家和睦又感到愉快。
    4、能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情,因此能做到与他人高度协调。注意力放在帮助他人,鼓励他人进步向上。你是催化剂,能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。

    给他人的印象
      人们觉得你精力旺盛,热情洋溢又善解人意。你真诚的关怀往往使得最孤独的人都被打动,并受到影响。倾听他人的意见,帮助他人,自己有时也有可以清晰地表达个人的价值观。你从众人那里获得活力,善于社交,可是你也极其需要真诚的亲密关系,非常热情、迫切地建立并保持这样的关系。
      喜欢生活井井有条,尽量消除不清晰的关系和交际形式。如果众人的需求与日程安排或规章发生冲突,还是把众人放在首位。
      他人一般认为你:
      * 好交际,气宇不凡,友善,亲切
      * 善表达,易感应,善劝服

    发展中需要注意的方面
    1、需要注意充分发展对外界深刻的洞察力和情感。
     如果没有发现自己的深刻洞察力,可能由于没有获取足够的信息,也没有考虑自己个人价值以外的因素就急于做决策,而看不到其它机会。
     如果没有发展自己的情感,做的决策可能自相矛盾,而且表达得杂乱无章。那么,可能太容易接受别人的判断。
    2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:
      * 忧虑,感到内疚,失去自信
      * 为了求得和睦,变得执着而凌驾于他人之上
      * 无论对真实的还是虚幻的批评都变得过于敏感
    3、如果过分忽视逻辑思考和现实,可能:
      * 作决策时,很少用逻辑,而主要依据个人的价值观
      * 发觉难于接受你关心的问题和难于与众人取得一致看法
      * 忽视实现自己理想所需要的现实的细节问题
    4、感到压力很大的时候,会发现自己突然地、反常地对他人吹毛求疵,但你一般把这些负面意见憋在心里不说,而这些想法令你烦恼不安。

    总评
    敏感、负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情、需要、动机和忧虑,做到与他人高度协调。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。喜欢帮助他人、给人以方便,鼓励他人进步向上,并使人们能发挥其潜力。善于寻求并且能够发现他人的最大优点,引发他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。可能忽视逻辑思考和现实,需要注意发展洞察能力和情感。
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    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 泥梓(ENFJ)2015-04-11
      喜欢。最近我就是有点盛气凌人,不好不好。要沉下心来,好好找工作,加油,媛子。
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    • Joyce遇(INFP)2011-11-08
      完成测试 孤独感测试
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    • Joyce遇(INFP)2011-11-07 删除回复@TA
    • Joyce遇(INFP)2011-11-07 删除回复@TA
    • Joyce遇(INFP)2011-11-07 删除回复@TA
    • Joyce遇(INFP)2011-11-07
      完成测试 焦虑症测试
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    • Joyce遇(INFP)2011-11-07
      完成测试 恐惧类型测试
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    • Joyce遇(INFP)2011-11-07
      完成测试 心理年龄测试
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    • 心理成长2010-08-26


      主要特征

      1、依赖个人的价值观做决策,对外界运用自己的情感做出判断,焕发出热情和活力。寻求并且能够发现他人的最大优点,重视和睦与合作。对人的赞同能使你感到愉悦,并且你会报之努力和奉献;对于批评和紧张特别敏感。

      往往:

        * 热心,有同情心,肯支持别人

        * 忠诚又可信赖

      2、可以发现别人发现不到的意义和联系。对于新观点很好奇,若能为人类的利益有所贡献,会感到深受鼓舞。

        可能是:

        * 富于想象力

        * 喜欢多样化和新的挑战

      3、容易看出他人的发展潜力,并倾力帮助他人发挥潜力。是体贴的助人为乐者。愿意出面组织同事、朋友和家人都能积极参与的活动,喜欢使大家和睦又感到愉快。

      4、能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情,因此能做到与他人高度协调。注意力放在帮助他人,鼓励他人进步向上。你是催化剂,能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。



      给他人的印象

        人们觉得你精力旺盛,热情洋溢又善解人意。你真诚的关怀往往使得最孤独的人都被打动,并受到影响。倾听他人的意见,帮助他人,自己有时也有可以清晰地表达个人的价值观。你从众人那里获得活力,善于社交,可是你也极其需要真诚的亲密关系,非常热情、迫切地建立并保持这样的关系。

        喜欢生活井井有条,尽量消除不清晰的关系和交际形式。如果众人的需求与日程安排或规章发生冲突,还是把众人放在首位。

        他人一般认为你:

        * 好交际,气宇不凡,友善,亲切

        * 善表达,易感应,善劝服



      发展中需要注意的方面

      1、需要注意充分发展对外界深刻的洞察力和情感。

       如果没有发现自己的深刻洞察力,可能由于没有获取足够的信息,也没有考虑自己个人价值以外的因素就急于做决策,而看不到其它机会。

       如果没有发展自己的情感,做的决策可能自相矛盾,而且表达得杂乱无章。那么,可能太容易接受别人的判断。

      2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:

        * 忧虑,感到内疚,失去自信

        * 为了求得和睦,变得执着而凌驾于他人之上

        * 无论对真实的还是虚幻的批评都变得过于敏感

      3、如果过分忽视逻辑思考和现实,可能:

        * 作决策时,很少用逻辑,而主要依据个人的价值观

        * 发觉难于接受你关心的问题和难于与众人取得一致看法

        * 忽视实现自己理想所需要的现实的细节问题

      4、感到压力很大的时候,会发现自己突然地、反常地对他人吹毛求疵,但你一般把这些负面意见憋在心里不说,而这些想法令你烦恼不安。



      总评

      敏感、负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情、需要、动机和忧虑,做到与他人高度协调。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。喜欢帮助他人、给人以方便,鼓励他人进步向上,并使人们能发挥其潜力。善于寻求并且能够发现他人的最大优点,引发他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者。可能忽视逻辑思考和现实,需要注意发展洞察能力和情感。

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