ESTJ的主要特征

  1. 主要特征 1、采取客观方法解决问题,如果形势需要,会强硬。主要运用思考去安排具体的生活和工作,几乎不能容忍混乱,低效率和不完善的措施。   往往是:   * 有逻辑性和分析能力,有客观的判断能力   * 不优柔,明白,果断 2、着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。   可能是:   * 讲究实际、现实、公事公办   * 有系统、实用主义 3、是优秀的管理人员,因为熟知系统和后勤。善于列出必要的步骤去完成任务,预见到潜在的问题,指派任务,调度各种资源。不会漏掉任何要点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题,会做出安排并着手去纠正,否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。你的目标对准任务、行动和最终的成绩。 4、喜欢安排计划、行动、程式,然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。 给他人的印象   他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划,喜欢依赖你去担当责任,依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒,你对事情应该怎样是十分肯定的。在交际中清晰、直截了当,所以很少费力去琢磨你想的是什么。   很合群,喜欢与各种人交往,尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色,并尽职尽则地做好份内的事情。   别人一般认为你:   * 正直、可靠   * 决断、直言、自信 发展中需要注意的方面 1、需要注意充分发展自己对现实的感觉能力和逻辑思考能力:   如果没有发展自己对现实的感觉能力,可能还未获取足够的信息就匆忙做出决策。那么,你的决策反映的会是自己不成熟的判断或是偏见。   如果没有发展自己的逻辑思考能力,可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的,或过于匆忙的决策。 2、如果找不到机会发挥你的才能,并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:   * 变得死板而教条   * 成为强加于人的、“无所不知”的专家,凌驾于他人之上,听不进他人意见。   * 对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦 3、如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系,可能:   * 运用逻辑,即使在体恤别人的情感时也是如此。   * 对他人亲昵表示和发展感情的要求毫无反应   * 经常看不到似乎简单又直接的行动所造成的更广泛影响 4、在压力很大的时候,可能会感到孤独,感到不受赏识,表达不出内心忧愁绝望的情感。 总评 讲实际、重现实、公事公办,对抽象理论不感兴趣;希望学习可以即刻使用的知识。喜欢组织和参与活动;喜欢安排计划、行动、程序和人,然后着手把事情办成,通常能做优秀的领导人;果断,迅速行动起来执行决定;考虑日常事务的各种细节。在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。可能忽视情感与事物间的内在深层的联系,需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 心理成长2010-08-26


      主要特征

      1、采取客观方法解决问题,如果形势需要,会强硬。主要运用思考去安排具体的生活和工作,几乎不能容忍混乱,低效率和不完善的措施。

        往往是:

        * 有逻辑性和分析能力,有客观的判断能力

        * 不优柔,明白,果断

      2、着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。

        可能是:

        * 讲究实际、现实、公事公办

        * 有系统、实用主义

      3、是优秀的管理人员,因为熟知系统和后勤。善于列出必要的步骤去完成任务,预见到潜在的问题,指派任务,调度各种资源。不会漏掉任何要点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题,会做出安排并着手去纠正,否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。你的目标对准任务、行动和最终的成绩。

      4、喜欢安排计划、行动、程式,然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。



      给他人的印象

        他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划,喜欢依赖你去担当责任,依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒,你对事情应该怎样是十分肯定的。在交际中清晰、直截了当,所以很少费力去琢磨你想的是什么。

        很合群,喜欢与各种人交往,尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色,并尽职尽则地做好份内的事情。

        别人一般认为你:

        * 正直、可靠

        * 决断、直言、自信



      发展中需要注意的方面

      1、需要注意充分发展自己对现实的感觉能力和逻辑思考能力:

        如果没有发展自己对现实的感觉能力,可能还未获取足够的信息就匆忙做出决策。那么,你的决策反映的会是自己不成熟的判断或是偏见。

        如果没有发展自己的逻辑思考能力,可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的,或过于匆忙的决策。

      2、如果找不到机会发挥你的才能,并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:

        * 变得死板而教条

        * 成为强加于人的、“无所不知”的专家,凌驾于他人之上,听不进他人意见。

        * 对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦

      3、如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系,可能:

        * 运用逻辑,即使在体恤别人的情感时也是如此。

        * 对他人亲昵表示和发展感情的要求毫无反应

        * 经常看不到似乎简单又直接的行动所造成的更广泛影响

      4、在压力很大的时候,可能会感到孤独,感到不受赏识,表达不出内心忧愁绝望的情感。



      总评

      讲实际、重现实、公事公办,对抽象理论不感兴趣;希望学习可以即刻使用的知识。喜欢组织和参与活动;喜欢安排计划、行动、程序和人,然后着手把事情办成,通常能做优秀的领导人;果断,迅速行动起来执行决定;考虑日常事务的各种细节。在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。可能忽视情感与事物间的内在深层的联系,需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。
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