ESFJ(东道主)

  1. 作者:徐俊

    对于这种类型的人来说最重要的是确保周围的每个人得到最好的款待,大家都感到满意。
    ESFJ是我个人比较喜欢的类型之一。其实很少有人会不喜欢ESFJ的人,他们热情待人,慷慨大方,感情外露且有很高超的社交能力。他们最喜欢做的事情就是提供给别人他最想要的东西,所以我称这种类型的人为东道主型。
    ESFJ的人热情开朗,感情充沛。尊重家庭,工作和传统观念。可靠,高效,现实,在感情上具有一定支持性。
    生活中,ESFJ会给人非常亲切和蔼的形象,但是同时也会让人感到一种强势(EJ),这是一种家长式的亲切。最适合用来形容ESFJ的一个词可能就是“人性化的管理者”。ESFJ的人对吃喝玩乐一类的事情和其他SF一样擅长,但是他们更专注怎样让自己的这个优点去服务他人,一般一群朋友当中如果能有一个ESFJ,那每次出来活动的主题就不用别人操心了。
    但是在某些时候,尤其是在事情不在他们控制范围内的时候,ESFJ的情绪会比较容易失控,这会给他周围的人造成很大的压力和困扰。同时,ESFJ也不太习惯人与人之间的直接冲突和纷争,通常他们会回避这些情况。
    在工作中,ESFJ可以说是非常高效和具有高度合作性的员工。他们非常注重在遵守公司规章制度的前提下和别人友好的合作将事情完成。绝大多数ESFJ在工作中可以将上下级的关系都处理的很好,使得他自己在整个公司处于左右逢源的状态。而作为管理者的ESFJ通常是员工比较喜欢的类型,他们比较关注员工的个人感受,甚至有时候会插手帮员工解决私人问题,ESFJ有时候甚至会认为自己员工的私人生活的满意也在自己职责范围之内。对很多员工来说,这是需要感激的,但对少数员工来说会觉得ESFJ有点多管闲事。
    “多管闲事”的另外一点表现在ESFJ几乎会为公司“鞠躬尽瘁,死而后已”。这并不是一个夸张的说法,因为很多例子表明ESFJ会承担任何他认为自己应该承担的责任,并且凡事都更喜欢亲历亲为。一旦他们确认了自己对公司的归属感,那么他们就会保持高度的忠诚度并且义务性的加班以完成他们的责任。这也是为什么ESFJ的员工通常更讨老板喜欢。
    最后说一句,据有关调查显示,在中国的党政机关的领导干部中,最多的类型就是ESFJ,而在美国管理者更多的是ESTJ和ISTJ, 这也从一个侧面说明了在咱们中国人情是多么重要的一个东西啊~~
    我个人认为,ESFJ是在现实生活中比较容易取得世俗意义上的成功的类型之一,这方面和ESTJ绝对不相上下,在某些国家比如说咱们中国,ESFJ更胜一筹。


    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 靳妞儿2016-06-11
      哈哈,我是这种性格的人
      删除回复@TA
    • 阿芬(ESTP)2014-07-04
      谢谢
      删除回复@TA
    • 心理成长2010-08-13
      作者:徐俊




      对于这种类型的人来说最重要的是确保周围的每个人得到最好的款待,大家都感到满意。

      ESFJ是我个人比较喜欢的类型之一。其实很少有人会不喜欢ESFJ的人,他们热情待人,慷慨大方,感情外露且有很高超的社交能力。他们最喜欢做的事情就是提供给别人他最想要的东西,所以我称这种类型的人为东道主型。

      ESFJ的人热情开朗,感情充沛。尊重家庭,工作和传统观念。可靠,高效,现实,在感情上具有一定支持性。

      生活中,ESFJ会给人非常亲切和蔼的形象,但是同时也会让人感到一种强势(EJ),这是一种家长式的亲切。最适合用来形容ESFJ的一个词可能就是“人性化的管理者”。ESFJ的人对吃喝玩乐一类的事情和其他SF一样擅长,但是他们更专注怎样让自己的这个优点去服务他人,一般一群朋友当中如果能有一个ESFJ,那每次出来活动的主题就不用别人操心了。

      但是在某些时候,尤其是在事情不在他们控制范围内的时候,ESFJ的情绪会比较容易失控,这会给他周围的人造成很大的压力和困扰。同时,ESFJ也不太习惯人与人之间的直接冲突和纷争,通常他们会回避这些情况。

      在工作中,ESFJ可以说是非常高效和具有高度合作性的员工。他们非常注重在遵守公司规章制度的前提下和别人友好的合作将事情完成。绝大多数ESFJ在工作中可以将上下级的关系都处理的很好,使得他自己在整个公司处于左右逢源的状态。而作为管理者的ESFJ通常是员工比较喜欢的类型,他们比较关注员工的个人感受,甚至有时候会插手帮员工解决私人问题,ESFJ有时候甚至会认为自己员工的私人生活的满意也在自己职责范围之内。对很多员工来说,这是需要感激的,但对少数员工来说会觉得ESFJ有点多管闲事。

      “多管闲事”的另外一点表现在ESFJ几乎会为公司“鞠躬尽瘁,死而后已”。这并不是一个夸张的说法,因为很多例子表明ESFJ会承担任何他认为自己应该承担的责任,并且凡事都更喜欢亲历亲为。一旦他们确认了自己对公司的归属感,那么他们就会保持高度的忠诚度并且义务性的加班以完成他们的责任。这也是为什么ESFJ的员工通常更讨老板喜欢。

      最后说一句,据有关调查显示,在中国的党政机关的领导干部中,最多的类型就是ESFJ,而在美国管理者更多的是ESTJ和ISTJ, 这也从一个侧面说明了在咱们中国人情是多么重要的一个东西啊~~

      我个人认为,ESFJ是在现实生活中比较容易取得世俗意义上的成功的类型之一,这方面和ESTJ绝对不相上下,在某些国家比如说咱们中国,ESFJ更胜一筹。



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