保护者(ISFJ)

  1. 保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人,就是保护别人,使之远离生活中的缺陷和危险,即负责他人的安全,他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施,用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。 他们友善或重情意,所以更倾向于保管者的角色,并且,宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%,是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态,并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人,比其他人对残疾人和贫穷者更好。 他们谨慎、不固定的从事其照顾工作,因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈,但,他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊,只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板,甚至是冷漠,而这些保护者实际上具有古道热肠,乐于无私的帮助有困难的人。不过,当人们在他们的帮助下脱离困境时,他们反而失去了兴趣。 他们的矜持应该被看做是一种表情,不是冷漠,而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得,工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间,做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一,一旦承担了某项工作,他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作,实际上,当被置于某种权力地位时,他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事,而不是指挥别人去作吧。 因此,他们经常操劳过度,就像他们常常被误解一样,他们的贡献,常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉,而且他们将这种情感尘封起来,忍受内心的苦恼,从而导致许多不必要的痛苦。 他们在工作中可以信赖,但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则,他们会变得悲哀和局促不安,尽管他们表现不出来,但这种痛楚可能郁结在心中,表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。 [h3:适合的工作: ] 监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。

    适合的伴侣:[link:创业者(ESTP)=/archive/ESTP/keirsey/]

    易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强,往往得意于事业的高峰;而喜好隐居的、友善的保护者,为他们提供了一个安静的庇护所。 [h3:关于家庭: ] 专心于伴侣和家庭,通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能,并尽心尽力的履行主妇的责任;男性,管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母,他们温和的对待孩子,并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范,让孩子们远离诡诈和危险。其实,保护者的父母,更应该懂得鼓励孩子的独立性。 [h3:关于领导: ] 否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况,都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感,但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑,领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上,通常表现得略微弱些,他们从事这些的机会也较少,也是注重实践,不重视效果。
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • 就不告诉你(INFP)07-14 22:35
      对他人有用照顾他人!
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    • 就不告诉你(INFP)07-14 22:34
      准,准哭!误解,讨厌冲突与批评和利用!
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    • 黄天2014-04-21
      很好,说到我心坎里了
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    • 鼓的貓寧(ESFJ)2011-11-07
      完成测试 哈佛性向测试
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    • 鼓的貓寧(ESFJ)2011-11-07 删除回复@TA
    • 鼓的貓寧(ESFJ)2011-11-07 删除回复@TA
    • 心理成长2010-08-08
      保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人,就是保护别人,使之远离生活中的缺陷和危险,即负责他人的安全,他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施,用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。



      他们友善或重情意,所以更倾向于保管者的角色,并且,宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%,是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态,并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人,比其他人对残疾人和贫穷者更好。



      他们谨慎、不固定的从事其照顾工作,因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈,但,他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊,只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板,甚至是冷漠,而这些保护者实际上具有古道热肠,乐于无私的帮助有困难的人。不过,当人们在他们的帮助下脱离困境时,他们反而失去了兴趣。



      他们的矜持应该被看做是一种表情,不是冷漠,而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得,工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间,做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一,一旦承担了某项工作,他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作,实际上,当被置于某种权力地位时,他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事,而不是指挥别人去作吧。



      因此,他们经常操劳过度,就像他们常常被误解一样,他们的贡献,常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉,而且他们将这种情感尘封起来,忍受内心的苦恼,从而导致许多不必要的痛苦。



      他们在工作中可以信赖,但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则,他们会变得悲哀和局促不安,尽管他们表现不出来,但这种痛楚可能郁结在心中,表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。



      适合的工作:



      监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。



      适合的伴侣:创业者(ESTP)



      易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强,往往得意于事业的高峰;而喜好隐居的、友善的保护者,为他们提供了一个安静的庇护所。



      关于家庭:



      专心于伴侣和家庭,通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能,并尽心尽力的履行主妇的责任;男性,管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母,他们温和的对待孩子,并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范,让孩子们远离诡诈和危险。其实,保护者的父母,更应该懂得鼓励孩子的独立性。



      关于领导:



      否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况,都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感,但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑,领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上,通常表现得略微弱些,他们从事这些的机会也较少,也是注重实践,不重视效果。

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