领袖者型(ENTJ)的综合描述

  1. 作为ENTJ,你的首要生活模式为外向型,用理智和逻辑处理问题。你的次要生活模式为内向型,主要通过直觉判断事物的发展和各种原理。 ENTJ是天生的领袖。他们认为世界上的一切挑战都是可以战胜的,而且他们也想要成为战胜这些挑战的人。他们拥有领导他人的动力,这种动力在他们有能力快速领会复杂的事物,吸收大量客观信息以及果断地做出决定等方面充分表现。他们“管理人”的群体。 ENTJ专注于事业,能够非常自然地融入公司企业氛围之中。他们总是在探寻着周遭的潜在问题,并将其解决。他们总是非常有远见,通常能够得到解决问 题的方案,尤其是与企业相关的问题。由于自身所具有的领导他人的动力,ENTJ常常在商业领域颇为成功。他们对于工作不辞辛劳,不断驱使自己设想所在公司 或组织的未来。由于以上原因,他们是天生的企业领袖。 ENTJ难以容忍错误。他们讨厌看到错误被重复,而且对低效毫无耐心。他们有可能对这系列问题变得十分严厉,这是由于他们天生不太容易顾及他人的感 受,更重要的原因是他们认为不应该因为他人的情感而改变自己原有判断。与其他类型一样,ENJT难以跳出自己的观点看待事物。与其他类型不同的 是,ENTJ对与自己持不同看法的人缺乏耐心。ENTJ应该有意识地去了解他人观点的价值,尊重他人的感受。若不这样,ENTJ会变得过于强悍、霸道,让 人害怕。这对于ENTJ型的人是个十分重要的问题,他们可能因此错过了重要的信息以及别人的协力合作。在生活中,这也会让某些ENTJ成为专横的配偶或家 长。 ENTJ拥有惊人的个人力量,帮助他们达成目标。然而,这样的个人力量也会导致他们自我膨胀,与他人疏远,这是ENTJ需要避免的。 ENTJ是果断其有说服力的个体。他们能很快地做出决定,并能迅速向其他人描述自己的观点和决定。在直觉方面发展不充分的ENTJ容易在尚未理解所 有问题和可能结论之前就盲目下决断。从另一个方面来讲,在思考方面发展不充分的ENTJ则在运用逻辑洞察力方面存在困难,并常会做出不良决断。因为在这种 情况下,虽然拥有极佳的想法和洞察力,但他们不知道如何分析自己的洞察力,或者无法最终得出与最初想法相一致的决定。一个性格发展差强人意的ENTJ型人 可能会变得专横霸道,无缘无故对人发号司令,也不考虑对方的感受。 尽管ENTJ天生不太容易顾及他人的感受,他们自己却经常会经历强烈的伤感期。虽然ENTJ通常会隐藏这些,认为它们是软弱的表现。但是,这些情感 对ENTJ有着极大的影响。因为情感并非ENTJ能够自然运作的领域,他们有时会因此作出毫无根据且不恰当判断,这会给他们带来问题——甚至是严重的问 题。 ENTJ热爱与人交往。作为外向型的人,他们主要受到外界的驱动和刺激。他们享受激烈而富有挑战的对话,尤其欣赏那些反对他们但又能有力地为自己的 观点争辩的人。然而,由于ENTJ的个人风度和满满的自信,再加上绝佳的沟通技巧和说服力,即使最自信的人与ENTJ争辩中都有可能有自我怀疑的时候,所 以,很少人能真正做到这一点。 ENTJ希望自己的家漂亮、整齐,希望有效率地“经营”自己的家庭。他们渴望有一个和自己情趣的真心伴侣,也非常重视子女的教育和培养。在家 中,ENTJ需要有与和工作中一样的领导地位。ENTJ与同样是思考型,且有非常明确的自我看法的个体最为相配。由于太专注于事业,一些ENTJ会经常不 着家,或者就算人在家里心却在工作上。 ENTJ拥有很多天赋,这些天赋让他们颇具个人能力。他们坚定固执、勇于创新、远见卓识,具有将理论与可能性转化为真实的计划与行动的卓越能力。他们具有强悍的人格,有能力达成所有自己设定的目标。 [h3:荣格认知功能偏好顺序: ] 主导功能:外倾思考 辅助功能:内倾直觉 第三功能:外倾感觉 劣势功能:内倾情感
    xinbo(ENTJ) 发表于 2016-08-01 修改回复喜欢(0)
    • bluejar无名2011-11-07
      完成测试 哈佛性向测试
      删除回复@TA
    • bluejar无名2011-11-07
      完成测试 哈佛性向测试
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    • 心理成长2010-08-08
      作为ENTJ,你的首要生活模式为外向型,用理智和逻辑处理问题。你的次要生活模式为内向型,主要通过直觉判断事物的发展和各种原理。



      ENTJ是天生的领袖。他们认为世界上的一切挑战都是可以战胜的,而且他们也想要成为战胜这些挑战的人。他们拥有领导他人的动力,这种动力在他们有能力快速领会复杂的事物,吸收大量客观信息以及果断地做出决定等方面充分表现。他们“管理人”的群体。



      ENTJ专注于事业,能够非常自然地融入公司企业氛围之中。他们总是在探寻着周遭的潜在问题,并将其解决。他们总是非常有远见,通常能够得到解决问 题的方案,尤其是与企业相关的问题。由于自身所具有的领导他人的动力,ENTJ常常在商业领域颇为成功。他们对于工作不辞辛劳,不断驱使自己设想所在公司 或组织的未来。由于以上原因,他们是天生的企业领袖。



      ENTJ难以容忍错误。他们讨厌看到错误被重复,而且对低效毫无耐心。他们有可能对这系列问题变得十分严厉,这是由于他们天生不太容易顾及他人的感 受,更重要的原因是他们认为不应该因为他人的情感而改变自己原有判断。与其他类型一样,ENJT难以跳出自己的观点看待事物。与其他类型不同的 是,ENTJ对与自己持不同看法的人缺乏耐心。ENTJ应该有意识地去了解他人观点的价值,尊重他人的感受。若不这样,ENTJ会变得过于强悍、霸道,让 人害怕。这对于ENTJ型的人是个十分重要的问题,他们可能因此错过了重要的信息以及别人的协力合作。在生活中,这也会让某些ENTJ成为专横的配偶或家 长。



      ENTJ拥有惊人的个人力量,帮助他们达成目标。然而,这样的个人力量也会导致他们自我膨胀,与他人疏远,这是ENTJ需要避免的。



      ENTJ是果断其有说服力的个体。他们能很快地做出决定,并能迅速向其他人描述自己的观点和决定。在直觉方面发展不充分的ENTJ容易在尚未理解所 有问题和可能结论之前就盲目下决断。从另一个方面来讲,在思考方面发展不充分的ENTJ则在运用逻辑洞察力方面存在困难,并常会做出不良决断。因为在这种 情况下,虽然拥有极佳的想法和洞察力,但他们不知道如何分析自己的洞察力,或者无法最终得出与最初想法相一致的决定。一个性格发展差强人意的ENTJ型人 可能会变得专横霸道,无缘无故对人发号司令,也不考虑对方的感受。



      尽管ENTJ天生不太容易顾及他人的感受,他们自己却经常会经历强烈的伤感期。虽然ENTJ通常会隐藏这些,认为它们是软弱的表现。但是,这些情感 对ENTJ有着极大的影响。因为情感并非ENTJ能够自然运作的领域,他们有时会因此作出毫无根据且不恰当判断,这会给他们带来问题——甚至是严重的问 题。



      ENTJ热爱与人交往。作为外向型的人,他们主要受到外界的驱动和刺激。他们享受激烈而富有挑战的对话,尤其欣赏那些反对他们但又能有力地为自己的 观点争辩的人。然而,由于ENTJ的个人风度和满满的自信,再加上绝佳的沟通技巧和说服力,即使最自信的人与ENTJ争辩中都有可能有自我怀疑的时候,所 以,很少人能真正做到这一点。



      ENTJ希望自己的家漂亮、整齐,希望有效率地“经营”自己的家庭。他们渴望有一个和自己情趣的真心伴侣,也非常重视子女的教育和培养。在家 中,ENTJ需要有与和工作中一样的领导地位。ENTJ与同样是思考型,且有非常明确的自我看法的个体最为相配。由于太专注于事业,一些ENTJ会经常不 着家,或者就算人在家里心却在工作上。



      ENTJ拥有很多天赋,这些天赋让他们颇具个人能力。他们坚定固执、勇于创新、远见卓识,具有将理论与可能性转化为真实的计划与行动的卓越能力。他们具有强悍的人格,有能力达成所有自己设定的目标。



      荣格认知功能偏好顺序:


      主导功能:外倾思考

      辅助功能:内倾直觉

      第三功能:外倾感觉

      劣势功能:内倾情感


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