大五人格测试

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  2. 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具。它很少用于职业规划,主要用于人力资管理,原因下面会提到。

    自人们使用语言以来,就一直用它来描述人格。早期的特质人格理论家高尔顿•奥尔波特,就列举了英语中可以用来描述人的四千多个形容词,但他无法从这些词中提炼出关键的人格特质。后来心理学家卡特尔,因之前有缘与数学家斯皮尔曼共事,掌握了当时先进的统计方法——因素分析,将其用于人格研究,从人类的行为表现中,抽取出16种根源特质,即卡特尔16人格特质。

    随着统计技术的进步和计算机在数据处理中的应用,研究者们在对人格进行因素分析时,有了惊人的并且相当一致的发现。一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于五个人格维度的证据。这五个因素在大量不同方法的研究中都是那么突出,以致研究者们称之为“大五”,它们就是:外向性、宜人性(友善性)、尽责性(谨慎性)、情绪稳定性(神经质)、开放性。

    外向性:
    它一端是极端外向,另一端是极端内向。外向者爱交际,表现得精力充沛、乐观、友好和自信;内向者的这些表现则不突出,但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的,他们偏向于含蓄、自主与稳健。

    友善性、宜人性:
    得高分的人乐于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敌意,为人多疑。前者注重合作而不是竞争;后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。

    谨慎性、尽责性:
    指我们如何自律、控制自已。处于维度高端的人做事有计划,有条理,并能持之以恒;居于低端的人马虎大意,容易见异思迁,不可靠。

    神经质、情绪稳定性:
    得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好,不易于出现极端反应。

    开放性:
    指对经验持开放、探求态度,而不仅仅是一种人际意义上的开放。得分高者不墨守成规、独立思考;得分低者多数比较传统,喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

    大五人格的构建基础,包涵了有关品格的词汇或行为表现,由大五人格量表测试出来的结果就有好坏之分。从它的各个因素的描述也很明显地看出来。

    假设要你和另一个人合作,你有两个候选人可以选择,一个是好交际、对人友好、工作认真、情绪稳定、人又聪明的A先生,另一个是性格内向、对人不友好、缺乏责任感、情绪反复无常、人变愚钝的B先生,你会选择哪一个人呢?答案不言而喻。事实上,很多企业主认为尽责性高的人是优秀的雇员,更倾向于录用这一类的求职者。

    与所有特质人格理论一样,大五人格也不查明人类的行为机制;它更多地描述人格和预测行为,而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。不清楚事物的来由,要预测它的走向是比较难得,即使进行了预测,准确性也偏低。不理解自己为什么是这样的人格,我们也很难在职业中有效地扬长避短。

    基于以上的原因,大五人格量表很少用于职业生涯规划管理。

    在测试中,大五人格量表要探测到人的品格层面,这是心理上更深层领域,既难测量,又容易受到测试者伪装和反应倾向的影响。如果测试者能清晰地认识自己,诚实地在测试中作答,那么,可以将测试结果作为人格的量化结果,为职业生涯规划提供有价值的信息。

    注:本次测试为大五人格量表简版,完整版针对每一维度又分为 6 个子维度。

    测试指导语

    测试时间:20 分钟左右
    * 认真阅读每题的陈述,然后选择符合自己实际情况的程度
    * 选项无对错之分,请按照自己的实际情况选择

    本次测试共 60 题

    • 1. 我时常和家人及同事起争执。
    • 2. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。
    • 3. 在工作上,我是有效率又能胜任的。
    • 4. 我没有兴趣思索宇宙的规律或人类的情况。
    • 5. 我很少感到寂寞或忧郁。
    • 6. 我很少感到恐惧及焦虑。
    • 7. 我很容易笑。
    • 8. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
    • 9. 我相信让学生听富争论性的演讲只会混淆及误导他们的思想。
    • 10. 有些人觉得我冷漠又爱算计。
    • 11. 我很少感到忧郁或沮丧。
    • 12. 如果我不喜欢某一个人,我会让他知道。
    • 13. 我常常感到精力旺盛。
    • 14. 很多时候,当事情不对劲时,我会感到挫败及想放弃。
    • 15. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时,我有时会感到兴奋或惊喜。
    • 16. 我经常会去尝试新的及外国的食物。
    • 17. 我一向喜欢单独工作。
    • 18. 我相信如果你允许别人占你的便宜,很多人都会这样做。
    • 19. 我并不是一个乐观主义者。
    • 20. 我努力完成我的目标。
    • 21. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。
    • 22. 我认为在道德问题上做决定时,我们应遵从宗教权威。
    • 23. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
    • 24. 我是一个十分活跃的人。
    • 25. 我凡事必追求卓越。
    • 26. 当我做了承诺,通常我能贯彻到底。
    • 27. 有时我感到自已完全一文不值。
    • 28. 我不是一个做事有条不紊的人。
    • 29. 我会怀疑及讽刺别人的企图。
    • 30. 当我处于极大压力下,有时候我会感到好像精神崩溃似的。
    • 31. 我宁愿与人合作,而不愿与人竞争。
    • 32. 我是一个快乐、高兴的人。
    • 33. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。
    • 34. 当我找到了做事情的正确方法后,我会坚持采用这个方法。
    • 35. 我颇能按造自已的步伐,把事情准时办妥。
    • 36. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
    • 37. 在态度上,我是顽固不妥协的。
    • 38. 我生活的节奏很快。
    • 39. 我对自已有很高的评价。
    • 40. 我会保持我的物件整齐和清洁。
    • 41. 我经常感到无助,并希望有人能解决我的问题。
    • 42. 有些人觉得我自私又自我中心。
    • 43. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
    • 44. 我喜欢身历其境,置身於事件之中。
    • 45. 我不是一个充满烦恼的人。
    • 46. 我喜欢很多人在我周围。
    • 47. 我喜欢思考及把玩理论或抽象的观念。
    • 48. 有时我会羞愧得想躲起来。
    • 49. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。
    • 50. 我很喜欢与别人交谈。
    • 51. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
    • 52. 我有一套明确的目标,并能有条不紊地朝著它而工作。
    • 53. 我经常感到紧张及心神不定。
    • 54. 如果需要,我会去操纵别人而达到我所想要的。
    • 55. 大部份认识我的人都喜欢我。
    • 56. 我要花很多时间才能安顿下来工
    • 57. 我经常感到自己不如别人。
    • 58. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。
    • 59. 我真的喜欢大部份我遇见的人。
    • 60. 我对思考性的事物充满好奇。

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