安全类型:实干者3
压力类型:怀疑论者6
你转而相信的原则:世界并无因为你是谁而对你另眼相看,它要求人们相互协调以体验舒适感和归属感。
你应对该原则的策略:学会忘记自我,与别人打成一;学会避重就轻。
你把精力投入到:注意他人的感受并极力使他们快乐;维持舒适、自在的生活;循规蹈矩,认为这样生活就可以在掌握中;保持对人和善、心情平静;抑制愤怒;避重就轻。
你竭尽全力避免:冲突、对立、不舒服的感觉;需要投入很大注意力与精力的要求。
你的力量在于:关注别人,有同情心,乐于助人,有责任心,鉴定,适应性强,能被别人接受,能接纳别人,关心人。
你的愤怒源:别人不重视自己,觉得自己被别人控制;被迫面对冲突。
你的愤怒形式:被动的攻击;表现出倔强和抵抗;偶尔发怒和情感爆发。
什么阻碍了你的发展:觉得自己不会计划;认为不值得去追寻自己的目标;把任何事都看得一样重要,因此也就错过了真正应该优先考虑的事;避免因改变而带来的不适与中断。
他人该怎样支持你的发展:鼓励你表达自己的立场;问你什么是你想要的,什么对你来说是有益的,然后给你时间让你找出答案;当你对自己负责时支持你;允许你表明自己的愤怒;鼓励你设置自己的界限,并保持行事的优先次序。